未轉(zhuǎn)正員工勞動合同范本第一篇范文：合同編號：[填寫具體的合同編號]甲方（用人單位）：[填寫用人單位的全稱]地址：[填寫用人單位的地址]聯(lián)系方式：[填寫用人單位的聯(lián)系方式]乙方（未轉(zhuǎn)正員工）：[填寫員工的姓名]身份證號碼：[填寫員工的身份證號碼]住址：[填寫員工的住址]聯(lián)系方式：[填寫員工的聯(lián)系方式]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，至乙方正式轉(zhuǎn)正之日終止。1.2乙方在合同期限內(nèi)未能轉(zhuǎn)正的，本合同自動終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方處擔(dān)任[填寫乙方的工作崗位]，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方在合同期限內(nèi)的工資為[填寫工資標(biāo)準(zhǔn)]，甲方按月支付乙方工資。3.2乙方依法享受節(jié)假日、年假等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動保護4.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。4.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護意識。第五條合同的變更、解除和終止5.1任何一方提前終止本合同的，應(yīng)提前[填寫提前通知期限]書面通知對方。5.2除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，任何一方不得單方面變更、解除或終止本合同。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.1本合同附件包括：乙方提供的簡歷、甲方規(guī)章制度、乙方的工作職責(zé)等。甲方（用人單位）：________________乙方（未轉(zhuǎn)正員工）：________________簽訂日期：[填寫簽訂日期]（注：本合同范本僅供參考，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進行調(diào)整，并在簽訂合同時征求法律專業(yè)人士的意見。）第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：[填寫具體的合同編號]甲方（用人單位）：[填寫用人單位的全稱]地址：[填寫用人單位的地址]聯(lián)系方式：[填寫用人單位的聯(lián)系方式]乙方（未轉(zhuǎn)正員工）：[填寫員工的姓名]身份證號碼：[填寫員工的身份證號碼]住址：[填寫員工的住址]聯(lián)系方式：[填寫員工的聯(lián)系方式]丙方（第三方主體）：[填寫第三方主體的全稱]地址：[填寫第三方主體的地址]聯(lián)系方式：[填寫第三方主體的聯(lián)系方式]鑒于甲方作為用人單位，乙方作為未轉(zhuǎn)正員工，丙方作為提供專業(yè)技術(shù)支持的第三方主體，為了明確各方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行。第一條第三方主體權(quán)益1.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提升乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。1.2丙方應(yīng)按照甲方的要求，制定具體的培訓(xùn)計劃和課程，并按時完成培訓(xùn)任務(wù)。1.3丙方在提供培訓(xùn)過程中，應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的正確性、實用性和先進性，保障甲方的利益。第二條甲方權(quán)益保障2.1甲方作為用人單位，對乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力有監(jiān)督和評價的權(quán)力。2.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，決定是否給予乙方轉(zhuǎn)正的機會。2.3甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的培訓(xùn)成果和評估報告，以作為甲方?jīng)Q策的依據(jù)。第三條乙方的義務(wù)和限制3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加丙方提供的培訓(xùn)，并按照丙方的指導(dǎo)完成培訓(xùn)任務(wù)。3.2乙方在培訓(xùn)期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守丙方的培訓(xùn)規(guī)定和紀(jì)律，不得遲到、早退或請假。3.3乙方在培訓(xùn)期間，如有違反丙方的規(guī)定或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理。第四條勞動報酬4.1乙方在培訓(xùn)期間的工資待遇，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方在培訓(xùn)期間的加班費、獎金等福利待遇，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條合同的變更、解除和終止5.1任何一方提前終止本合同的，應(yīng)提前[填寫提前通知期限]書面通知對方。5.2除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，任何一方不得單方面變更、解除或終止本合同。第六條違約責(zé)任6.1甲方如未能按照本合同的約定，提供相應(yīng)的培訓(xùn)條件或待遇，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。6.2乙方如未能按照本合同的約定，參加培訓(xùn)或遵守丙方的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條第三方介入的意義和目的8.1丙方作為第三方主體介入本合同，旨在為乙方提供專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升乙方的業(yè)務(wù)能力，從而更好地服務(wù)于甲方。8.2丙方的介入有助于甲方更好地管理和評估乙方的工作表現(xiàn)，為甲方的經(jīng)營發(fā)展提供有力支持。第九條甲方為主導(dǎo)的目的和意義9.1甲方作為本合同的主導(dǎo)方，其目的是通過丙方的專業(yè)技術(shù)支持，提升乙方的業(yè)務(wù)能力，優(yōu)化甲方的人才結(jié)構(gòu)。9.2甲方的主導(dǎo)地位有助于確保乙方的培訓(xùn)質(zhì)量和效果，為甲方的長期發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。甲方（用人單位）：________________乙方（未轉(zhuǎn)正員工）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：[填寫簽訂日期]（注：本合同范本僅供參考，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進行調(diào)整，并在簽訂合同時征求法律專業(yè)人士的意見。）第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：[填寫具體的合同編號]甲方（用人單位）：[填寫用人單位的全稱]地址：[填寫用人單位的地址]聯(lián)系方式：[填寫用人單位的聯(lián)系方式]乙方（未轉(zhuǎn)正員工）：[填寫員工的姓名]身份證號碼：[填寫員工的身份證號碼]住址：[填寫員工的住址]聯(lián)系方式：[填寫員工的聯(lián)系方式]丙方（第三方主體）：[填寫第三方主體的全稱]地址：[填寫第三方主體的地址]聯(lián)系方式：[填寫第三方主體的聯(lián)系方式]鑒于甲方作為用人單位，乙方作為未轉(zhuǎn)正員工，丙方作為提供專業(yè)技能培訓(xùn)的第三方主體，為了明確各方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行。第一條第三方主體權(quán)益1.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供專業(yè)技能培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提升乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。1.2丙方應(yīng)根據(jù)乙方的實際需求，制定個性化的培訓(xùn)計劃和課程，并按時完成培訓(xùn)任務(wù)。1.3丙方在提供培訓(xùn)過程中，應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的正確性、實用性和先進性，滿足乙方的職業(yè)發(fā)展需求。第二條乙方權(quán)益保障2.1乙方作為未轉(zhuǎn)正員工，有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，選擇合適的培訓(xùn)項目和內(nèi)容。2.2乙方有權(quán)在培訓(xùn)期間，獲得甲方和丙方提供的必要支持和資源。2.3乙方在培訓(xùn)期間，應(yīng)積極參加丙方組織的培訓(xùn)活動，努力提升自己的專業(yè)技能。第三條甲方的義務(wù)和限制3.1甲方作為用人單位，應(yīng)提供乙方參加培訓(xùn)的時間和條件，確保乙方能夠順利完成培訓(xùn)。3.2甲方應(yīng)按照約定，向丙方支付乙方培訓(xùn)期間的培訓(xùn)費用。3.3甲方不得干涉乙方在培訓(xùn)期間的選擇權(quán)和自主權(quán)。第四條勞動報酬4.1乙方在培訓(xùn)期間的工資待遇，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方在培訓(xùn)期間的加班費、獎金等福利待遇，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條合同的變更、解除和終止5.1任何一方提前終止本合同的，應(yīng)提前[填寫提前通知期限]書面通知對方。5.2除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，任何一方不得單方面變更、解除或終止本合同。第六條違約責(zé)任6.1甲方如未能按照本合同的約定，提供相應(yīng)的培訓(xùn)條件或待遇，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。6.2乙方如未能按照本合同的約定，參加培訓(xùn)或遵守丙方的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條乙方為主導(dǎo)的目的和意義8.1乙方作為本合同的主導(dǎo)方，其目的是通過丙方的專業(yè)技能培訓(xùn)，提升自己的工作能力和職業(yè)競爭力，為個人的職業(yè)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。8.2乙方的主導(dǎo)地位有助于確保培訓(xùn)項目的針對性和實用性，更好地滿足乙方的職業(yè)發(fā)展需求。第九條弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的9.1甲方在本合同中處于支持和服務(wù)角色，其主要目的是為乙方提供必要的培訓(xùn)支持和資源，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。9.2弱化甲方的主導(dǎo)地