母嬰店用人合同范本第一篇范文：合同編號：[填入合同編號]甲方（用人單位）：[填入甲方全稱]地址：[填入甲方地址]聯(lián)系電話：[填入甲方聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[填入乙方姓名]身份證號碼：[填入乙方身份證號碼]住址：[填入乙方住址]聯(lián)系電話：[填入乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方是一家專業(yè)從事母嬰產(chǎn)品銷售及相關(guān)服務(wù)的公司，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的崗位職責(zé)、勞動報酬、勞動條件等事項達成如下協(xié)議：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的母嬰店擔(dān)任[填入職位名稱]，負責(zé)[填入工作內(nèi)容]。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條勞動報酬2.1乙方的工作報酬由基本工資、績效獎金等組成，具體金額及支付方式詳見附件一《薪酬待遇》。2.2乙方依法享受法定的節(jié)假日休息，甲方按國家規(guī)定支付乙方加班費。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作[填入天數(shù)]天，每天工作[填入小時數(shù)]小時。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休假，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費用，具體繳費比例和基數(shù)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，無論是否書面形式，都應(yīng)予以保密。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.3乙方如因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)甲方同意，可以提前終止合同。第七條爭議解決7.1對于因本合同產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：[填入簽訂日期]附件一：《薪酬待遇》附件二：《甲方規(guī)章制度》[注：以上內(nèi)容僅供參考，具體條款應(yīng)根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進行調(diào)整。在簽訂合同時，請務(wù)必仔細閱讀并理解每一條款的含義。]第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（母嬰店）：[填入甲方全稱]地址：[填入甲方地址]聯(lián)系電話：[填入甲方聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[填入乙方姓名]身份證號碼：[填入乙方身份證號碼]住址：[填入乙方住址]聯(lián)系電話：[填入乙方聯(lián)系電話]丙方（第三方主體）：[填入丙方全稱]地址：[填入丙方地址]聯(lián)系電話：[填入丙方聯(lián)系電話]鑒于甲方是一家專業(yè)從事母嬰產(chǎn)品銷售及相關(guān)服務(wù)的公司，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，同時考慮到丙方作為第三方主體的專業(yè)能力和服務(wù)質(zhì)量，甲乙雙方同意丙方作為中介服務(wù)機構(gòu)，為甲方提供人力資源支持。甲乙丙三方經(jīng)充分協(xié)商，就乙方的崗位職責(zé)、勞動報酬、勞動條件等事項達成如下協(xié)議：第一條第三方主體職責(zé)1.1丙方作為專業(yè)的招聘和人力資源管理第三方主體，負責(zé)為甲方提供合適的人力資源解決方案。1.2丙方需確保乙方的招聘流程合規(guī)，確保乙方符合甲方的招聘要求。1.3丙方需協(xié)助甲方管理乙方的工作表現(xiàn)，提供必要的人力資源服務(wù)，包括但不限于員工培訓(xùn)、績效考核等。第二條甲方權(quán)益保障2.1甲方享有乙方的勞動成果和知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。2.2甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。2.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況，決定是否給予乙方晉升、加薪等激勵。第三條乙方的違約及限制條款3.1乙方如嚴重違反甲方或丙方的規(guī)定，甲方有權(quán)立即解除與乙方的勞動合同。3.2乙方在合同期內(nèi)如違反職業(yè)道德，泄露甲方或丙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于擅自離職、競業(yè)禁止等。第四條勞動報酬4.1乙方的勞動報酬由基本工資、績效獎金、加班費等組成，具體金額及支付方式詳見附件一《薪酬待遇》。4.2甲方應(yīng)確保乙方的工資待遇符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。第五條工作時間與休息休假5.1乙方每周工作[填入天數(shù)]天，每天工作[填入小時數(shù)]小時。5.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休假，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第六條社會保險6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費用，具體繳費比例和基數(shù)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方、丙方及客戶的信息，無論是否書面形式，都應(yīng)予以保密。第八條爭議解決8.1對于因本合同產(chǎn)生的任何爭議，甲乙丙三方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。通過第三方的介入，甲方可以更專注于核心業(yè)務(wù)的發(fā)展，同時通過丙方的專業(yè)人力資源服務(wù)，提高乙方的招聘效率和工作表現(xiàn)，進一步優(yōu)化甲方的經(jīng)營效益。丙方作為第三方主體，其介入不僅提升了甲方的人力資源管理水平，也為乙方提供了更多的發(fā)展機會和職業(yè)保障。在此過程中，甲方始終作為主導(dǎo)方，確保自身權(quán)益得到充分保障，同時也為乙方和丙方提供了明確的行為規(guī)范和違約責(zé)任，確保了整個合作過程的順利進行。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（母嬰店）：[填入甲方全稱]地址：[填入甲方地址]聯(lián)系電話：[填入甲方聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[填入乙方姓名]身份證號碼：[填入乙方身份證號碼]住址：[填入乙方住址]聯(lián)系電話：[填入乙方聯(lián)系電話]丙方（第三方主體）：[填入丙方全稱]地址：[填入丙方地址]聯(lián)系電話：[填入丙方聯(lián)系電話]鑒于甲方是一家專業(yè)從事母嬰產(chǎn)品銷售及相關(guān)服務(wù)的公司，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，同時考慮到丙方作為第三方主體的專業(yè)能力和服務(wù)質(zhì)量，甲乙雙方同意丙方作為中介服務(wù)機構(gòu)，為乙方提供人力資源支持。甲乙丙三方經(jīng)充分協(xié)商，就乙方的崗位職責(zé)、勞動報酬、勞動條件等事項達成如下協(xié)議：第一條第三方主體職責(zé)1.1丙方作為專業(yè)的招聘和人力資源管理第三方主體，負責(zé)為乙方提供合適的人力資源解決方案。1.2丙方需確保甲方的招聘流程合規(guī)，確保甲方符合乙方的招聘要求。1.3丙方需協(xié)助乙方管理甲方的工作表現(xiàn)，提供必要的人力資源服務(wù)，包括但不限于員工培訓(xùn)、績效考核等。第二條乙方權(quán)益保障2.1乙方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整甲方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。2.2乙方有權(quán)根據(jù)表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況，決定是否給予甲方晉升、加薪等激勵。2.3乙方在合同期內(nèi)如違反職業(yè)道德，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條甲方的違約及限制條款3.1甲方如嚴重違反乙方或丙方的規(guī)定，乙方有權(quán)立即解除與甲方的合作協(xié)議。3.2甲方在合同期內(nèi)如違反職業(yè)道德，泄露乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3甲方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害乙方的利益，包括但不限于擅自離職、競業(yè)禁止等。第四條勞動報酬4.1甲方的勞動報酬由基本工資、績效獎金、加班費等組成，具體金額及支付方式詳見附件一《薪酬待遇》。4.2乙方應(yīng)確保甲方的工資待遇符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。第五條工作時間與休息休假5.1甲方每周工作[填入天數(shù)]天，每天工作[填入小時數(shù)]小時。5.2甲方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休假，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第六條社會保險6.1乙方應(yīng)依法為甲方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費用，具體繳費比例和基數(shù)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條保密條款7.1甲方在乙方工作期間，接觸到的關(guān)于乙方、丙方及客戶的信息，無論是否書面形式，都應(yīng)予以保密。第八條爭議解決8.1對于因本合同產(chǎn)生的任何爭議，甲乙丙三方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向乙方所在地的人民法院提起訴訟。通過第三方的介入，乙方可以更專注于自身職業(yè)發(fā)展，同時通過丙方的專業(yè)人力資源服務(wù)，提高甲方的工作效率和表現(xiàn)，進一步優(yōu)化乙方的職場環(huán)境。丙方作為第三方主體，其介入不僅提升了乙方的人力資源管理水平，也為甲方提供了更多的發(fā)展機會和職業(yè)保障。在此過程中，乙方始終作為主導(dǎo)方，確保自身權(quán)益得到充分保障，