設(shè)計行業(yè)社保勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事設(shè)計工作，具體工作崗位及職責(zé)由甲方根據(jù)實際情況安排。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1甲方按照乙方的工作崗位、工作性質(zhì)及工作績效，按時足額支付乙方工資。3.2乙方工資由基本工資、績效獎金等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及獎金分配辦法由甲方制定，報乙方知曉。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。4.3乙方有權(quán)查詢自己的社會保險權(quán)益，甲方應(yīng)及時提供相關(guān)資料。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動安全，保護(hù)自身和他人的生命財產(chǎn)安全。第六條休息休假6.1甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方安排休息休假。6.2乙方有權(quán)依法享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第八條保密義務(wù)8.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密信息，乙方應(yīng)予以保密。8.2乙方在離職后仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方秘密。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約金或其他賠償責(zé)任。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。11.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.勞動合同解除或終止證明6.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險費，視為違約。3.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件，視為違約。4.甲方未為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，視為違約。5.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，實行的一種社會保障制度。3.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。4.保密義務(wù)：勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間和解除勞動關(guān)系后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密信息承擔(dān)保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方按時足額支付工資；如甲方仍不支付，乙方可以申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費，并按國家規(guī)定支付相應(yīng)的利息；如甲方拒絕補繳，乙方可以申請勞動仲裁或向社保機構(gòu)投訴。3.問題：甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件；如甲方拒絕改正，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.設(shè)計行業(yè)企業(yè)與設(shè)計師