人力資源代理協(xié)議合同(2024版)合同編號：__________企業(yè)名稱：________________企業(yè)地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________企業(yè)名稱：________________企業(yè)地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為一家合法成立并有效經營的企業(yè)，乙方為一家具備相應資質的人力資源代理公司，雙方為充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，實現(xiàn)互利共贏，就甲方委托乙方提供人力資源代理服務事宜，達成如下協(xié)議：一、服務內容1.1乙方作為甲方的人力資源代理服務提供商，將按照本協(xié)議的約定，為甲方提供包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、社會保險及公積金代繳等人力資源代理服務。1.2乙方應根據甲方的實際需求，制定具體的服務方案，并按照甲方的要求及時調整和完善服務內容。1.3乙方應在甲方授權范圍內，代表甲方與員工簽訂勞動合同，并負責處理與員工之間的關系。二、服務期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議期滿后自動續(xù)約____年。三、服務費用3.1乙方提供的人力資源代理服務費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應按照本協(xié)議約定的服務費用支付方式及時支付服務費用。3.3乙方應向甲方提供正規(guī)發(fā)票，甲方有權要求乙方對服務費用進行審計。四、雙方義務4.1甲方應向乙方提供真實、準確、完整的員工信息和資料，并確保乙方向員工提供的信息符合法律法規(guī)的要求。4.2甲方應對乙方提供的服務過程中獲得的商業(yè)秘密和個人信息予以保密，不得泄露給第三方。4.3乙方應按照法律法規(guī)和甲方要求，為甲方員工提供高質量的人力資源代理服務，并確保服務質量符合甲方要求。4.4乙方應嚴格遵守國家有關勞動和社會保障法律法規(guī)，保障員工的合法權益。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。5.2若乙方未能按照約定提供服務，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為服務費用的____%。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________日期：____年__月__日乙方（蓋章）：________________日期：____年__月__日附件：服務方案及費用明細一、附件列表：1.服務方案2.費用明細3.員工信息和資料4.商業(yè)秘密和個人信息保密協(xié)議5.服務質量和滿意度評估標準6.法律法規(guī)和政策文件7.勞動合同樣本8.社會保險及公積金代繳相關文件9.培訓課程安排和教材10.服務記錄和報告二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付服務費用：甲方未按照本協(xié)議約定的服務費用支付方式及時支付服務費用。2.乙方未按約定提供服務：乙方未能按照約定提供服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理等服務。3.甲方未提供真實、準確、完整的員工信息和資料：甲方未向乙方提供真實、準確、完整的員工信息和資料，或未確保乙方向員工提供的信息符合法律法規(guī)的要求。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和個人信息：乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密和個人信息。5.乙方違反國家有關勞動和社會保障法律法規(guī)：乙方違反國家有關勞動和社會保障法律法規(guī)，導致甲方員工權益受損。三、法律名詞及解釋：1.人力資源代理服務：指乙方為甲方提供的人才招聘、培訓、薪酬福利管理、社會保險及公積金代繳等服務。2.服務費用：指甲方支付給乙方的報酬，用于支付乙方提供人力資源代理服務的成本和利潤。3.違約金：指一方違反本協(xié)議約定，應向對方支付的賠償金。4.損失：指一方因違約行為導致的實際經濟損失。5.勞動合同：指乙方代表甲方與員工簽訂的勞動合同。6.社會保險和公積金：指國家法律規(guī)定的企業(yè)為員工繳納的社會保險和住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付服務費用：乙方應與甲方溝通，催促其及時支付服務費用；如甲方仍不支付，乙方有權暫停提供服務，并依法保留追究甲方違約責任的權利。2.乙方未按約定提供服務：甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內補正服務；如乙方仍不補正，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。3.甲方未提供真實、準確、完整的員工信息和資料：乙方應要求甲方及時提供相關信息；如甲方仍不提供，乙方有權暫停提供服務，并依法保留追究甲方違約責任的權利。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和個人信息：乙方應立即停止泄露行為，并采取措施消除影響；如乙方仍泄露甲方商業(yè)秘密和個人信息，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。5.乙方違反國家有關勞動和社會保障法律法規(guī)：甲方有權要求乙方立即改正；如乙方仍不改正，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為合法成立并有效經營的企業(yè)，需要乙方提供人力資源代理服務。2.甲方希望通過乙方的人力資源代理服務，提高招聘效率，降低人力資源成本。3.甲方愿意按照本協(xié)議的約定支付服務費用，并按照法