編號(hào)：__________餐飲行業(yè)勞動(dòng)合同(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

餐飲行業(yè)勞動(dòng)合同(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同雙方權(quán)利與義務(wù)1.4合同的生效、變更與解除1.5合同的爭(zhēng)議解決第二章：勞動(dòng)者基本信息2.1勞動(dòng)者姓名2.2勞動(dòng)者身份證號(hào)碼2.3勞動(dòng)者聯(lián)系方式2.4勞動(dòng)者家庭成員信息第三章：工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作時(shí)間3.4工作績效考核第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼4.4加班工資4.5工資支付時(shí)間與方式第五章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金5.3帶薪年假5.4病假待遇5.5婚假、產(chǎn)假、喪假待遇5.6其他福利待遇第六章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生6.2勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施6.3勞動(dòng)條件改善6.4職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展第七章：合同期限7.1固定期限勞動(dòng)合同7.2無固定期限勞動(dòng)合同7.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同第八章：競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制的范圍與期限8.2競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償?shù)诰耪拢罕Ｃ軈f(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十章：勞動(dòng)合同的解除與終止10.1雙方解除勞動(dòng)合同的情形10.2勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的情形10.3勞動(dòng)合同終止的情形10.4勞動(dòng)合同解除或終止后的待遇第十一章：違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1勞動(dòng)者違約責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任11.3爭(zhēng)議解決方式第十二章：其他約定12.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)12.2合同的修改與補(bǔ)充12.3合同的送達(dá)與生效第十三章：附件13.1勞動(dòng)合同附件清單13.2相關(guān)法律法規(guī)與政策文件第十四章：合同雙方簽字蓋章14.1用人單位簽字蓋章14.2勞動(dòng)者簽字蓋章14.3見證人簽字蓋章（如有）合同編號(hào)_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，雙方協(xié)商一致簽訂的。1.2合同適用范圍本合同適用于餐飲行業(yè)的所有員工，包括廚師、服務(wù)員、管理人員等。1.3合同雙方權(quán)利與義務(wù)1.3.1用人單位的權(quán)利與義務(wù)用人單位有權(quán)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行工作分配、績效考核、培訓(xùn)等；按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等；為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金；提供勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件等。1.3.2勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)勞動(dòng)者有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇、休帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等；按照用人單位的要求，完成工作任務(wù)，遵守用人單位的規(guī)章制度，保守用人單位的商業(yè)秘密等。1.4合同的生效、變更與解除本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方可以在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上變更或解除合同。1.5合同的爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第二章：勞動(dòng)者基本信息2.1勞動(dòng)者姓名勞動(dòng)者姓名：2.2勞動(dòng)者身份證號(hào)碼勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：2.3勞動(dòng)者聯(lián)系方式勞動(dòng)者聯(lián)系方式：2.4勞動(dòng)者家庭成員信息勞動(dòng)者家庭成員信息：第三章：工作內(nèi)容3.1工作崗位勞動(dòng)者在餐飲行業(yè)從事_________工作。3.2工作職責(zé)勞動(dòng)者應(yīng)履行的工作職責(zé)：3.3工作時(shí)間勞動(dòng)者的工作時(shí)間為：3.4工作績效考核用人單位應(yīng)建立公平、公正、透明的績效考核制度，對(duì)勞動(dòng)者的工作績效進(jìn)行定期考核。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資勞動(dòng)者的基本工資為：4.2獎(jiǎng)金勞動(dòng)者根據(jù)工作績效考核結(jié)果，可以獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3津貼勞動(dòng)者根據(jù)工作崗位、工作性質(zhì)等，可以獲得相應(yīng)的津貼。4.4加班工資勞動(dòng)者加班工資按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付。4.5工資支付時(shí)間與方式勞動(dòng)者的工資支付時(shí)間與方式為：第五章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.2住房公積金用人單位為勞動(dòng)者繳納住房公積金。5.3帶薪年假勞動(dòng)者享有帶薪年假，具體天數(shù)按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。5.4病假待遇勞動(dòng)者因病請(qǐng)假，按照國家和地方的規(guī)定享受病假待遇。5.5婚假、產(chǎn)假、喪假待遇勞動(dòng)者享有婚假、產(chǎn)假、喪假，按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。5.6其他福利待遇勞動(dòng)者可以享受用人單位提供的其他福利待遇，如免費(fèi)工作餐、員工活動(dòng)等。第六章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生用人單位應(yīng)保障勞動(dòng)者的生命安全和身體健康，提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，定期進(jìn)行安全培訓(xùn)和健康檢查。6.2勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施用人單位應(yīng)提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，如工作服、安全帽、手套等。6.3勞動(dòng)條件改善6.4職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，促進(jìn)其職業(yè)技能的提高。第八章：競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制的范圍與期限勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后，不得在與用人單位經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、個(gè)體工商戶或者其他組織中從事相同或者類似的工作，期限為勞動(dòng)合同解除或終止后兩年。8.2競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償用人單位應(yīng)按月支付給勞動(dòng)者競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者上一個(gè)年度工資的百分之三十。第九章：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容勞動(dòng)者應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營策略、客戶信息、技術(shù)秘密等。9.2保密期限勞動(dòng)者對(duì)保密信息的保密期限為勞動(dòng)合同解除或終止后三年。9.3違約責(zé)任勞動(dòng)者違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失。第十章：勞動(dòng)合同的解除與終止10.1雙方解除勞動(dòng)合同的情形雙方可以在合同期內(nèi)，通過協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。10.2勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的情形勞動(dòng)者提前三十日書面通知用人單位，可以單方面解除勞動(dòng)合同。10.3勞動(dòng)合同終止的情形勞動(dòng)合同期滿、勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡、勞動(dòng)者死亡或者被宣告死亡等情形，勞動(dòng)合同終止。10.4勞動(dòng)合同解除或終止后的待遇勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者依法享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一章：違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1勞動(dòng)者違約責(zé)任勞動(dòng)者違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失。11.2用人單位違約責(zé)任用人單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償勞動(dòng)者因此遭受的損失。11.3爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十二章：其他約定12.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)雙方在其他事項(xiàng)上另有約定的，可以從本章補(bǔ)充約定。12.2合同的修改與補(bǔ)充合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。12.3合同的送達(dá)與生效合同的送達(dá)方式為電子郵件發(fā)送，自發(fā)送之日起視為送達(dá)。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三章：附件13.1勞動(dòng)合同附件清單（附件清單）13.2相關(guān)法律法規(guī)與政策文件（法律法規(guī)與政策文件清單）第十四章：合同雙方簽字蓋章14.1用人單位簽字蓋章（用人單位全稱）：（簽字人）：（蓋章）：14.2勞動(dòng)者簽字蓋章（勞動(dòng)者姓名）：（簽字）：14.3見證人簽字蓋章（如有）（見證人姓名）：（簽字）：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方指定工作內(nèi)容甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，隨時(shí)變更勞動(dòng)者的工作內(nèi)容，并要求勞動(dòng)者按照新的工作內(nèi)容完成工作任務(wù)。1.2甲方管理權(quán)限甲方對(duì)勞動(dòng)者的工作過程進(jìn)行嚴(yán)格管理，包括但不限于工作進(jìn)度、工作質(zhì)量、考勤等方面。1.3甲方調(diào)崗調(diào)薪權(quán)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位和工資待遇，但應(yīng)保證勞動(dòng)者工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1.4甲方培訓(xùn)權(quán)甲方有權(quán)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的工作能力。1.5甲方處罰權(quán)甲方對(duì)勞動(dòng)者在工作中出現(xiàn)的違規(guī)行為有權(quán)進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、罰款、降級(jí)、撤職等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方加班申請(qǐng)乙方如需加班，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可進(jìn)行加班。2.2乙方保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向第三方泄露。2.3乙方離職通知乙方如提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。2.4乙方索賠權(quán)乙方在工作中如因甲方原因受到損害，有權(quán)向甲方提出賠償要求。2.5乙方權(quán)益保護(hù)乙方有權(quán)依法維護(hù)自己的合法權(quán)益，包括但不限于休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介職責(zé)第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)為甲方和乙方提供勞動(dòng)力引進(jìn)和輸出服務(wù)，確保甲方和乙方合法權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。3.2第三方中介收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)事先向甲方和乙方明示，并經(jīng)甲方和乙方同意。3.3第三方中介保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對(duì)在提供服務(wù)過程中接觸到的甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向第三方泄露。3.4第三方中介服務(wù)期限第三方中介的服務(wù)期限應(yīng)與甲方和乙方的勞動(dòng)合同期限相匹配。3.5第三方中介違約責(zé)任第三方中介如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方和乙方因此遭受的損失。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.勞動(dòng)者身份證明2.勞動(dòng)者學(xué)歷證明3.勞動(dòng)者職業(yè)資格證書4.勞動(dòng)者健康證明5.勞動(dòng)者無犯罪記錄證明6.勞動(dòng)者銀行賬戶信息7.用人單位營業(yè)執(zhí)照副本8.用人單位稅務(wù)登記證副本9.用人單位經(jīng)營許可證副本10.用人單位社會(huì)保險(xiǎn)登記證副本11.勞動(dòng)者與用人單位簽訂的保密協(xié)議12.勞動(dòng)者與用人單位簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議13.勞動(dòng)者的試用期評(píng)估報(bào)告14.勞動(dòng)者的轉(zhuǎn)正評(píng)估報(bào)告15.勞動(dòng)者的工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.勞動(dòng)者未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動(dòng)合同2.勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密3.勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，從事與甲方同類業(yè)務(wù)的工作4.甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資、獎(jiǎng)金、津貼5.甲方未為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金6.甲方未提供勞動(dòng)者勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.甲方未按約定提供勞動(dòng)者培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)8.甲方違反合同約定，單方面變更勞動(dòng)者工作內(nèi)容9.甲方違反合同約定，未支付勞動(dòng)者加班工資10.第三方中介未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方和乙方損失三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議2.違約行為：違反合同約定的一方所采取的違法行為3.競(jìng)業(yè)限制：勞動(dòng)合同解除或終止后，勞動(dòng)者不得在與用人單位經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、個(gè)體工商戶或者其他組織中從事相同或者類似的工作4.保密協(xié)議：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)對(duì)其在工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，規(guī)定用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)6.住房公積金：國家為保障勞動(dòng)者住房權(quán)益，規(guī)定用人單位為勞動(dòng)者繳納的住房儲(chǔ)蓄7.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞動(dòng)者未提供身份證明等材料解決辦法：通知?jiǎng)趧?dòng)者補(bǔ)交相關(guān)材料，否則按違反合同處理2.問題：用人單位未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金、津貼解決辦法：勞動(dòng)者可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求用人單位支付3.問題：用人單位未為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金解決辦法：勞動(dòng)者可向社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金管理部門投訴，要求用人單位補(bǔ)繳4.問題：勞動(dòng)者違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限