兼職勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方在甲方的工作地點為：__________1.3乙方的工作時間為：__________1.4乙方的工作任務及要求：__________第二條勞動報酬2.1乙方兼職期間的報酬為：__________2.2甲方每月__________日支付乙方上月工資，工資支付方式為：__________2.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第三條試用期3.1本合同不設試用期。第四條保密義務4.1乙方在合同期內及解除合同后一年內，應對在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、復制或利用。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內，任何一方均有權提前解除本合同，但應提前__________天通知對方。5.2乙方在合同期內如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方有權立即解除本合同。5.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則自動終止。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同解除或給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司保密協(xié)議5.兼職工作崗位說明6.工資支付證明文件7.乙方工作成果證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成工作任務，或遲延履行合同義務。2.乙方泄露、復制或利用甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等保密信息。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊給甲方造成重大損害。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、獎金、津貼等。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件或工作環(huán)境。6.任何一方提前解除合同未按照約定提前通知對方。三、法律名詞及解釋：2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.保密義務：指在合同期內及解除合同后一定期限內，對約定的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、復制或利用。4.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解工作進展情況，提供必要的幫助與支持，必要時可調整工作計劃和任務分配。2.乙方泄露、復制或利用甲方保密信息：解決辦法：甲方應與乙方解除合同，并要求乙方支付違約金，同時采取法律手段追究乙方法律責任。3.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、獎金、津貼等：解決辦法：甲方應及時支付乙方應得的工資、加班費、獎金、津貼等，若甲方違反約定，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。4.工作條件或工作環(huán)境不符合約定：解決辦法：甲方應按照約定提供乙方合適的工作條件和工作環(huán)境，若甲方未能提供，乙方有權要求甲方改正或解除合同。五、所有應用場景：1.甲方公司需要招聘兼職人員完成特定工作任務。2.乙方希望利用業(yè)余時間在甲方公司兼職，獲取額外收入。3.甲方公司對乙方的工作成果有明確