2024退休返聘協(xié)議書范本合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（退休返聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需充分發(fā)揮退休專業(yè)技術(shù)人員的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢，乙方愿意利用自己的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)為甲方提供咨詢服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書，共同遵照執(zhí)行：第一條返聘崗位及職責(zé)1.1乙方退休后，同意接受甲方聘用，擔(dān)任__________崗位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交辦的工作任務(wù)。第二條返聘期限2.1本協(xié)議書期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個月。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面簽訂續(xù)約合同。第三條勞動報(bào)酬3.1甲方按月支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方按照甲方規(guī)定，享受國家法定節(jié)假日及休息日。3.3乙方在職期間，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。第四條工作條件與保障4.1甲方為乙方提供必要的工作條件，包括工作場所、辦公用品等。4.2甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得降低乙方的工資待遇。4.3甲方應(yīng)尊重乙方的專業(yè)知識和技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮乙方的潛能。第五條保密條款5.1乙方在職期間和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議書的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方如提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1對于本協(xié)議書有關(guān)的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職稱證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的返聘協(xié)議書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未提供乙方必要的工作條件，視為違約。3.甲方未按約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，視為違約。4.乙方未按約定泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，視為違約。5.乙方未按約定提前解除本協(xié)議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.退休返聘人員：指已達(dá)到國家法定退休年齡，但具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能的人員，經(jīng)雙方協(xié)商一致，繼續(xù)在用人單位從事一定工作。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.社會保險(xiǎn)：指國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時(shí)進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.甲方未提供必要工作條件：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。3.甲方未按約定繳納社會保險(xiǎn)：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或向人民法院提起訴訟。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如協(xié)商不成，可以向人民法院提起訴訟。5.乙方提前解除本協(xié)議：乙方應(yīng)支付一個月工資作為違約金，如甲方同意解除協(xié)議，應(yīng)提前一個月通知甲方。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供咨詢、技術(shù)支持、管理指導(dǎo)等服務(wù)。2.乙方利用自己的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)為甲方提供工作