精選博士聘用合同(2024版)合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________出生日期：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，履行工作職責(zé)，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一章合同標(biāo)的第一條本合同標(biāo)的為乙方在甲方從事__________工作，乙方應(yīng)按照甲方的要求，全面履行工作職責(zé)。第二章合同期限第二條本合同期限為_(kāi)_________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三章工作內(nèi)容第三條乙方的工作內(nèi)容包括：（一）__________（二）__________（三）__________第四章勞動(dòng)報(bào)酬第五條甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月__________日前將工資支付給乙方。第五章工作時(shí)間和休息休假第六條乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，每周休息日__________天。第六章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第七條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。第七章解除和終止合同第八條在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前__________天書面通知對(duì)方。第九條乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（一）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（二）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（四）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（五）被追究刑事責(zé)任的。第十條甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：（一）未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未按照法定程序解除或者終止勞動(dòng)合同的；（四）違反本法規(guī)定，采取欺詐、威脅等手段強(qiáng)迫乙方訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（五）法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。第八章違約責(zé)任第十一條甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九章其他第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司簡(jiǎn)介3.甲方公司規(guī)章制度4.工作職責(zé)說(shuō)明5.工資發(fā)放證明6.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施證明7.勞動(dòng)合同解除/終止證明8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件，認(rèn)定違約。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，認(rèn)定違約。3.甲方未按法定程序解除或終止勞動(dòng)合同，認(rèn)定違約。4.甲方采取欺詐、威脅等手段強(qiáng)迫乙方訂立或變更勞動(dòng)合同，認(rèn)定違約。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，認(rèn)定違約。6.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，認(rèn)定違約。7.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作，認(rèn)定違約。8.其他法律、法規(guī)規(guī)定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指提供工作崗位、支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件的用人單位。3.乙方：指接受甲方提供的崗位、履行工作職責(zé)、接受甲方管理的勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.勞動(dòng)保護(hù)：指甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生、保護(hù)設(shè)施和條件。6.違約行為：指甲乙雙方違反合同約定，未履行合同義務(wù)的行為。7.解除合同：指甲乙雙方提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。8.終止合同：指勞動(dòng)合同到期或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同關(guān)系自然終止的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作職責(zé)不明確：雙方應(yīng)詳細(xì)明確工作職責(zé)，可在合同中附上工作職責(zé)說(shuō)明。2.工資發(fā)放不及時(shí)：甲方應(yīng)按時(shí)發(fā)放工資，如有延遲，應(yīng)盡快補(bǔ)發(fā)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施不完善：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定完善勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方安全。4.解除/終止合同爭(zhēng)議：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照法定程序和合同約定辦理解除/終止手續(xù)，如有爭(zhēng)議，可通過(guò)協(xié)商或法律途徑解決。5.違約行為處理：對(duì)于違約行為，雙方可先嘗試協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)。2.乙方愿意在甲方指導(dǎo)下，履行工作職責(zé)。3.明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。4