2024版員工勞務(wù)協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，提供自己的勞動，共同完成甲方的各項工作任務(wù)。雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。一、勞動合同的期限1.本協(xié)議期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.本協(xié)議期滿后，如雙方均未提出終止或修改本協(xié)議，則本協(xié)議自動續(xù)簽____年。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的崗位、地點，按時完成甲方安排的工作任務(wù)。2.乙方同意遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.國家法定節(jié)假日及乙方生日，乙方享有休息的權(quán)利。3.乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。2.甲方每月____日前向乙方支付工資。3.乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的實際工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。2.乙方因工負傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定承擔治療、康復(fù)和賠償責任。3.乙方因病或非因工負傷需要治療的，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定給予醫(yī)療期，并支付病假工資。4.乙方在本協(xié)議期間，享有帶薪年休假____天。六、保密協(xié)議1.乙方同意，在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機密信息。2.乙方同意，在甲方工作期間，不得在任何時間、任何地點、以任何方式損害甲方的利益。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。2.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除或終止本協(xié)議。3.乙方因犯罪被追究刑事責任，甲方有權(quán)解除或終止本協(xié)議。4.乙方因病或非因工負傷，連續(xù)曠工超過____天，或一年內(nèi)累計曠工超過____天的，甲方有權(quán)解除或終止本協(xié)議。5.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自行終止。八、違約責任1.甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.甲方未按照本協(xié)議約定支付工資、加班費、社會保險等費用的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求賠償。3.乙方違反本協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為本協(xié)議解除或終止前乙方一個月的工資。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解除或終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國的法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.社會保險繳納證明復(fù)印件7.加班記錄復(fù)印件8.工資支付證明復(fù)印件9.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機密信息的相關(guān)資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照本協(xié)議約定支付工資、加班費、社會保險等費用的，屬于違約行為。2.甲方未按照本協(xié)議約定提供工作崗位的，屬于違約行為。3.乙方未按照甲方的要求，未按時完成甲方安排的工作任務(wù)的，屬于違約行為。4.乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機密信息的，屬于違約行為。5.乙方違反本協(xié)議的的其他約定，如違反工作紀律、損害甲方利益等，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，能夠獨立承擔民事責任的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：符合勞動年齡，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.工資：勞動者按照勞動合同約定，提供勞動后應(yīng)得的報酬。5.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動，用人單位支付的額外勞動報酬。6.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供基本生活保障的一種社會保障制度。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照本協(xié)議約定支付工資、加班費、社會保險等費用。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向人民法院提起訴訟。2.問題：甲方未按照本協(xié)議約定提供工作崗位。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向人民法院提起訴訟。3.問題：乙方未按照甲方的要求，未按時完成甲方安排的工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，甲方可以根據(jù)實際情況，依據(jù)本協(xié)議約定，采取相應(yīng)的紀律處分措施。4.問題：乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機密信息。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。五、所