第5頁(yè)共5頁(yè)機(jī)械公司職業(yè)病管理制度范文機(jī)械有限公司考勤制度一、目的為了加強(qiáng)公司考勤管理，使全體員工能夠更好的履行崗位職責(zé)，明確考勤流程及相關(guān)權(quán)限，確保公司工作有序進(jìn)行，本著科學(xué)、有序的原則，特制定本制度。二、適用范圍公司除副總經(jīng)理及以上崗位及一線操作工崗位的所有員工。由于一線職工實(shí)行計(jì)件工資和彈性工作制，其考核以是否完成生產(chǎn)任務(wù)為依據(jù)，因此不在考核范圍之內(nèi)。三、原則1、堅(jiān)持公平、公正、公開原則。2、堅(jiān)持實(shí)事求是原則。四、考核內(nèi)容1、正常出勤。按時(shí)上下班或因公外出。2、缺勤：遲到，早退，曠工，請(qǐng)（休）假。遲到：上班時(shí)間開始后____分鐘內(nèi)到班者；早退：提前____分鐘以內(nèi)下班者；曠工：遲到、早退超過(guò)____分鐘的，按曠工半天計(jì)算；遲到、早退超過(guò)____個(gè)小時(shí)的，按曠工____天計(jì)算；不能正常出勤且未請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自不出勤的；假期已滿但未續(xù)假的或續(xù)假未批準(zhǔn)而逾期不歸的；請(qǐng)（休）假：因私事或其他個(gè)人原因致使不能正常出勤且事先征得公司批準(zhǔn)的；3、遲到（早退）每____次按曠工半天計(jì)算。4、請(qǐng)（休）假（1）審批權(quán)限。請(qǐng)（休）假____天（含）以內(nèi)報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，____天以上的須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。（2）請(qǐng)（休）假均須提前向部門領(lǐng)導(dǎo)遞交《請(qǐng)假條》（見附表一），由部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)請(qǐng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，超過(guò)____天的分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。如有特殊情況不能提前遞交書面申請(qǐng)的，可先口頭（電話）申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行，銷假后____天內(nèi)須補(bǔ)交書面申請(qǐng)，未如期補(bǔ)交書面申請(qǐng)者，按曠工論處。（3）事假不超過(guò)____個(gè)小時(shí)的，按缺勤半天計(jì)算；超過(guò)____個(gè)小時(shí)不足____天的，1按缺勤____天計(jì)算。6、因公外出因公外出應(yīng)事先填寫《出門證》經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，否則一律視為曠工。7、工作時(shí)間禁止打牌、下棋、串崗聊天、上網(wǎng)炒股、玩電腦游戲等與工作無(wú)關(guān)的事情。如有違反者發(fā)現(xiàn)____次按曠工半天處理。8、公司組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，組織者必須要有考勤記錄。如有事請(qǐng)假的，必須提前向組織者請(qǐng)假。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到或早退的，按遲到（早退）____次處理；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的，按曠工____天處理。9、按照《公司突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》和《干部值班管理辦法》規(guī)定，公司發(fā)生突發(fā)事件，未及時(shí)到場(chǎng)處理的，按曠工____天處理。五、考勤1、公司考勤周期為每月____日起至月底止。2、各分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)管理以上干部的考勤，各部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本部門人員的考勤。3、考勤責(zé)任人每日上、下班時(shí)點(diǎn)檢人員，檢查有無(wú)遲到、早退和曠工現(xiàn)象，并在《員工考勤手冊(cè)》如實(shí)填寫。月末根據(jù)當(dāng)月考勤情況如實(shí)填寫《出勤統(tǒng)計(jì)表》，連同《請(qǐng)假條》等相關(guān)考勤資料報(bào)綜合辦公室考核。4、考勤責(zé)任人對(duì)《員工考勤手冊(cè)》和《出勤統(tǒng)計(jì)表》上所有內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假、包庇袒護(hù)違紀(jì)員工的，一經(jīng)查實(shí)，按曠工____天處理。5、綜合辦公室是考勤的職能部門，不定期抽查員工出勤情況并在《員工出勤情況檢查表》（見附表二）上做出記錄，作為考勤的依據(jù)之一。6、員工工作時(shí)間出入廠區(qū)管理（大門內(nèi)外設(shè)臵減速帶）（1）車輛工作時(shí)間出入廠區(qū)要停車接受門衛(wèi)人員的檢查，車上乘員必須下車辦理出入登記手續(xù)，經(jīng)門衛(wèi)人員示意放行后方可行車。如不停車或未經(jīng)門衛(wèi)人員放行擅自離開，駕駛員每次按曠工____天計(jì)算。（2）員工（不含駕駛員）工作時(shí)間出廠，必須在《出門證》上詳細(xì)填寫日期、姓名、事由、去向、出廠時(shí)間等內(nèi)容，并經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。出廠時(shí)必須持“胸牌”并交驗(yàn)《出門證》，門衛(wèi)人員驗(yàn)證《出門證》與“胸牌”所登姓名一致、領(lǐng)導(dǎo)簽字與樣本相符后在《出門證》上簽字確認(rèn)，并在《員工出入登記表》（見附表三）登記方可放行出廠。如無(wú)《出門證》強(qiáng)行出廠其本人及部門負(fù)責(zé)人均按曠工____天處理。一線職工出廠也要按此執(zhí)行，如因完成生產(chǎn)任務(wù)提前回家，2事由可填寫“已完成生產(chǎn)任務(wù)”。（3）員工工作時(shí)間進(jìn)廠必須持“胸牌”經(jīng)門衛(wèi)人員在《員工出入登記表》上登記后方可進(jìn)廠，如有《出門證》須交付門衛(wèi)人員，如有《請(qǐng)假條》須出示并登記。如無(wú)出入憑據(jù)（如《出門證》或《請(qǐng)假條》）按遲到或曠工論處。一線上夜班的員工由分廠廠長(zhǎng)上午電話通知門衛(wèi)人員登記并憑“胸牌”進(jìn)廠。無(wú)“胸牌”必須由部門負(fù)責(zé)人到門衛(wèi)處確認(rèn)并登記后方可進(jìn)廠。（4）綜合辦公室每月對(duì)《員工出入登記表》進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，分析員工出入頻率是否與其工作性質(zhì)相符，分析員工出入工廠是因公、請(qǐng)假還是早退、遲到或曠工。統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果報(bào)總經(jīng)理審閱，并作為員工考勤的依據(jù)之一。六、考核管理1、每月考勤由綜合辦公室負(fù)責(zé)匯總統(tǒng)計(jì)，考勤結(jié)果報(bào)總經(jīng)理審閱并公布，按照《公司實(shí)行崗位基薪、績(jī)效工資____》及其《考核細(xì)則》、《公司績(jī)效考核實(shí)施辦法》有關(guān)條款考核實(shí)施。2、全年累計(jì)有____個(gè)月缺勤超過(guò)____天、或____個(gè)月超過(guò)____天、或全年累計(jì)缺勤超過(guò)____天者（病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假及帶薪年休假除外），即為不能正常履行職責(zé)，總經(jīng)理可使其調(diào)離工作崗位或待崗，對(duì)管理以上干部可解聘其職務(wù)。4、為了減輕臨近退休干部的考核壓力和考核力度，使后備干部盡快適應(yīng)崗位、進(jìn)入角色，防止出現(xiàn)管理真空，對(duì)距退休還有____個(gè)月的管理以上干部將解聘職務(wù)。七、附則5.1本制度由公司綜合辦公室擬定并負(fù)責(zé)解釋，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)于____年____月____日起實(shí)行。機(jī)械公司職業(yè)病管理制度范文（二）為確保生產(chǎn)秩序，保證各項(xiàng)生產(chǎn)正常運(yùn)作，持續(xù)營(yíng)造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)本公司的發(fā)展，結(jié)合本公司的實(shí)際情況特制訂本制度；一、公司的安全生產(chǎn)工作必須貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針。二、每天上班時(shí)，要檢查所有設(shè)備確保在安全下工作，帶有安全隱患的設(shè)備要停用并及時(shí)報(bào)告。三、新工人進(jìn)入工地前必須認(rèn)真學(xué)習(xí)本工種安全技術(shù)操作規(guī)程。未經(jīng)安全知識(shí)教育和培訓(xùn)，不得進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)操作。四、進(jìn)入生產(chǎn)車間，必須戴好安全帽，扣好帽帶。五、高空作業(yè)時(shí)，不準(zhǔn)往下或向上拋材料和工具等物件。六、不懂電器和機(jī)械的人員，嚴(yán)禁使用和玩弄機(jī)電設(shè)備。七、鋼材和機(jī)件要堆放整齊穩(wěn)妥，不要過(guò)高，以免造成危險(xiǎn)。八、危險(xiǎn)區(qū)域要有明顯標(biāo)志，要采取防護(hù)措施。九、在操作中，應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)禁酒后操作。十、特殊工種（焊工、起重、電工等）必須經(jīng)過(guò)有關(guān)部門專業(yè)培訓(xùn)考試合格發(fā)給操作證，方準(zhǔn)獨(dú)立操作。十一、生產(chǎn)車間禁止穿拖鞋、高跟鞋、赤腳和易滑、帶釘?shù)男统嗖膊僮鳌Ｊ?、任何人不?zhǔn)向生產(chǎn)車間亂丟材、物、垃圾、工具等。十三、不準(zhǔn)隨意開動(dòng)一切機(jī)械。操作中思想要集中，不準(zhǔn)開玩笑，做私活。十四、不準(zhǔn)坐在設(shè)備、鋼材、物料等設(shè)備上休息睡覺。十五、手推車裝運(yùn)物料，應(yīng)注意平穩(wěn)，掌握重心，不得猛跑或撒把溜放。十六、拆下的鋼材、鋼管、螺絲和篩網(wǎng)要及時(shí)整理，帶有釘刺的物料要及時(shí)處理或在安全地方的堆放并做警告標(biāo)志。十七、操作天車人員一定要注意高空全，以免物料、設(shè)備脫落造成事故。十八、夜間施工必須要有充分的照明。十九、各崗位人員下班前要將工具放入工具箱，關(guān)好門窗，切斷車間電源，并排查一切安全隱患，以免造成不必要的損失，做好防火放電等工作。機(jī)械公司職業(yè)病管理制度范文（三）鄭州市堯鑫機(jī)械制造有限公司管理制度1、請(qǐng)假有車間主任簽字公司批準(zhǔn)，曠工一次罰款____元，遲到早退罰款____元。2、每月出勤為____天勞動(dòng)日，不夠者差一天罰____元，超一天獎(jiǎng)____元。3、每人工作場(chǎng)地衛(wèi)生、區(qū)域場(chǎng)地衛(wèi)生、廢料不清理罰款____元。焊機(jī)、氧氣等電器下班沒有關(guān)閉的罰款____元。4、故意壓壞電纜、氣繩的發(fā)現(xiàn)一次罰款____元。不擦車床、不按時(shí)加油的罰款____元。車床、鉆床等設(shè)備每____天有維修工定期保養(yǎng)，無(wú)保養(yǎng)每期罰款____元。5、上班時(shí)間內(nèi)不得私自外出，需外出辦事必須寫請(qǐng)假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字方可出廠，違者一次罰款____元.門衛(wèi)值班人員對(duì)無(wú)請(qǐng)假條，放走職工一次罰款____元.6、上班時(shí)間內(nèi)，不得看書、玩手機(jī)、打鬧做與工作無(wú)關(guān)的事，發(fā)現(xiàn)一次罰款____元.7、每位職工工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)每一工件做到完美無(wú)缺陷，如發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問(wèn)題，與損壞設(shè)備和原材料的經(jīng)發(fā)現(xiàn)，根據(jù)情況進(jìn)行罰款。8、有技術(shù)革新，發(fā)明創(chuàng)造被選用的，舉報(bào)有盜竊事實(shí)依據(jù)的每項(xiàng)獎(jiǎng)____元.9、修舊利廢，有實(shí)用價(jià)值的獎(jiǎng)____元。10、每月的工資表、出勤天數(shù)和獎(jiǎng)罰____原因，由辦公室人員板報(bào)公布。11、每月工資發(fā)放時(shí)間為10-____號(hào)（不得超過(guò)____號(hào)），超過(guò)____號(hào)按工資表____人數(shù)每天每人補(bǔ)助____元。12、職工如果有其它原因不上班者提前____個(gè)月申請(qǐng)通知廠方，工資按廠開工資時(shí)間發(fā)放，如果無(wú)故不上班者工資到年終結(jié)算。13、每月出勤____天的，每月發(fā)手套一對(duì)、洗衣粉一袋；14、每季度發(fā)放毛巾1條、香皂一塊；15、每半年都保證保勤的發(fā)工作衣一套。機(jī)械公司職業(yè)病管理制度范文（四）為確保生產(chǎn)秩序，保證各項(xiàng)生產(chǎn)正常運(yùn)作，持續(xù)營(yíng)造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)本公司的發(fā)展，結(jié)合本公司的實(shí)際情況特制訂本制度；一、公司的安全生產(chǎn)工作必須貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針。二、每天上班時(shí)，要檢查所有設(shè)備確保在安全下工作，帶有安全隱患的設(shè)備要停用并及時(shí)報(bào)告。三、新工人進(jìn)入工地前必須認(rèn)真學(xué)習(xí)本工種安全技術(shù)操作規(guī)程。未經(jīng)安全知識(shí)教育和培訓(xùn)，不得進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)操作。四、進(jìn)入生產(chǎn)車間，必須戴好安全帽，扣好帽帶。五、高空作業(yè)時(shí)，不準(zhǔn)往下或向上拋材料和工具等物件。六、不懂電器和機(jī)械的人員，嚴(yán)禁使用和玩弄機(jī)電設(shè)備。七、鋼材和機(jī)件要堆放整齊穩(wěn)妥，不要過(guò)高，以免造成危險(xiǎn)。八、危險(xiǎn)區(qū)域要有明顯標(biāo)志，要采取防護(hù)措施。九、在操作中，應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)禁酒后操作。十、特殊工種（焊工、起重、電工等）必須經(jīng)過(guò)有關(guān)部門專業(yè)培訓(xùn)考試合格發(fā)給操作證，方準(zhǔn)獨(dú)立操作。十一、生產(chǎn)車間禁止穿拖鞋、高跟鞋、赤腳和易滑、帶釘?shù)男统嗖膊僮?。十二、任何人不?zhǔn)向生產(chǎn)車間亂丟材、物、垃圾、工具等。十三、不準(zhǔn)隨意開動(dòng)一切機(jī)械。操作中思想要集中，不準(zhǔn)開玩笑，做私活。十四、不準(zhǔn)坐在