珠寶店員工勞動合同范本2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________第一條合同期限

1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以與乙方續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方在甲方從事珠寶店員工工作，具體職責(zé)如下：

（一）負(fù)責(zé)珠寶的展示、介紹、銷售及售后服務(wù)工作；

（二）負(fù)責(zé)珠寶店的日常清潔、貨品整理及安全保衛(wèi)工作；

（三）協(xié)助店長完成各項銷售指標(biāo)和店內(nèi)管理事務(wù)；

（四）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度和操作流程，確保珠寶店的安全和正常運營。第三條工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，按照國家和甲方的規(guī)定享受年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬

4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體工資待遇由甲方根據(jù)市場情況和乙方的工作表現(xiàn)確定。

4.2乙方工資的支付方式為每月____日之前，甲方以貨幣形式支付給乙方。第五條社會保險和福利

5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。

5.3甲方為乙方提供完善的培訓(xùn)和晉升機(jī)會，幫助乙方提高職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。第六條保密協(xié)議

6.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等予以保密，不得泄露給任何第三方。

6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭議解決

8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

8.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他

9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.勞動合同期限協(xié)議書

5.工資確認(rèn)單

6.保密協(xié)議

7.甲方規(guī)章制度

8.珠寶店崗位職責(zé)描述二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料。

3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害。

4.乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作。

5.甲方未按照約定時間支付乙方工資。

6.甲方未為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確定勞動關(guān)系的協(xié)議。

2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所應(yīng)得的工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等。

3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.違約行為：違反勞動合同約定的行為。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按時報到：及時與乙方溝通，了解原因，如需解約則按合同約定處理。

2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求停止違法行為，必要時依法追責(zé)。

3.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：按合同約定處理，如解除勞動合同。

4.乙方不能勝任工作：提供培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，如仍不能勝任則按合同約定處理。

5.甲方未按時支付工資：立即支付工資，如有爭議協(xié)商解決或依法處理。

6.甲方未繳納社會保險：依法補(bǔ)繳，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新入職的珠寶店員工簽訂勞動合同。

2.甲方與員工協(xié)商合同續(xù)約事宜。

3.