教師聘任協(xié)議模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘教師）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供教育教學工作機會，乙方愿意在甲方的指導下，按照甲方的要求完成教育教學任務，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條聘任崗位1.1甲方聘請乙方擔任__________學科教師，負責__________年級的__________教學工作。1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行教育教學職責，完成教育教學任務。第二條聘任期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前__________個月書面通知對方。第三條待遇3.1甲方應按月支付乙方工資，工資標準為人民幣__________元/月。3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息權利，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條工作紀律4.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行教師職責，尊重學生，關愛學生，為人師表，教書育人。4.2乙方應積極參加甲方組織的各項教育教學活動，不得無故缺勤、遲到、早退。4.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露學生的個人信息和甲方的內(nèi)部信息。第五條解除和終止5.1在聘任期內(nèi)，如乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本協(xié)議。5.2在聘任期內(nèi)，如乙方因病因事需要提前解除本協(xié)議，應提前__________個月書面通知甲方。5.3協(xié)議期滿，如雙方未達成續(xù)約協(xié)議，本協(xié)議自行終止。第六條爭議解決本協(xié)議履行過程中，如雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。7.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘教師）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.乙方健康證明5.乙方無犯罪記錄證明6.教學計劃和課程大綱7.教學評價標準8.甲方規(guī)章制度9.甲方薪酬福利政策10.甲方教學資源資料二、違約行為及認定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴重遲到、早退或缺勤。3.乙方泄露學生個人信息或甲方商業(yè)秘密。4.乙方在聘任期內(nèi)因病因事需要提前解除協(xié)議，未提前書面通知甲方。5.甲方未按時支付乙方工資或福利待遇。6.甲方未按照約定提供教學資源或工作條件。三、法律名詞及解釋：1.教師聘任協(xié)議：教師與用人單位之間確立勞動關系的協(xié)議。2.教育教學任務：教師根據(jù)教學計劃和課程大綱所承擔的教學工作。3.違約行為：違反合同約定的一方所采取的行為。4.賠償責任：因違約行為給對方造成損失，違約方應承擔的賠償責任。5.解除協(xié)議：雙方提前終止合同關系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到教學資源不足的問題，乙方應及時與甲方溝通，尋求解決方案。2.遇到工資或福利待遇問題，乙方可以查閱甲方規(guī)章制度或與甲方人力資源部門溝通。3.遇到工作條件不佳的問題，乙方可以提出改善建議或與甲方相關部門協(xié)商解決。4.遇到爭議，雙方應進行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的學校招聘教師。2.甲方為現(xiàn)有學校招聘substituteteacher。3.甲方與