人力資源文件規(guī)范與關(guān)懷合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】【地址】【聯(lián)系方式】乙方（員工）：【全稱】【身份證號(hào)】【聯(lián)系方式】鑒于甲方作為一家依法成立的用人單位，乙方作為甲方的工作人員，雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同標(biāo)的1.1本合同項(xiàng)下的標(biāo)的為乙方在甲方的就業(yè)機(jī)會(huì)及雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。1.2乙方同意按照甲方的要求，在【職位】崗位上工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同自【起始日期】起至【終止日期】止，期限為【年】。2.2在合同期限內(nèi)，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行各自的義務(wù)。第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方的績效標(biāo)準(zhǔn)。3.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。3.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身的工作能力。第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供工作崗位及相應(yīng)的勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱或虐待乙方。第五條合同的變更和解除5.1在合同期限內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。5.2如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。5.3如甲方違反國家法律法規(guī)，乙方有權(quán)解除本合同。第六條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1如甲方解除本合同，應(yīng)按照國家的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2如乙方解除本合同，應(yīng)提前【天】通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。第七條保密條款7.1雙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，都應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密予以保密，如技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。7.2乙方應(yīng)承諾不利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司組織架構(gòu)圖4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方公司商業(yè)秘密相關(guān)文件6.甲方公司培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照甲方要求完成工作任務(wù)，或未達(dá)到甲方設(shè)定的績效標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方利用職務(wù)之便謀取私利，或泄露甲方商業(yè)秘密。3.甲方未能按照合同約定提供工作崗位及相應(yīng)的勞動(dòng)條件。4.甲方未能按照國家和地方的法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.甲方歧視、侮辱或虐待乙方。6.雙方未能協(xié)商一致變更或解除本合同。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立的提供勞動(dòng)者就業(yè)機(jī)會(huì)的單位。2.勞動(dòng)者：在用人單位提供的工作崗位上提供勞動(dòng)并獲取報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)關(guān)系：用人單位與勞動(dòng)者之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，根據(jù)國家規(guī)定向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，工作任務(wù)。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)，提升乙方的工作技能；調(diào)整工作任務(wù)量，確保符合乙方的實(shí)際能力。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；加強(qiáng)內(nèi)部保密教育，提高員工的保密意識(shí)。3.甲方未能提供約定的工作崗位及勞動(dòng)條件。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提供相應(yīng)的工作條件，確保乙方的合法權(quán)益；如無法提供，應(yīng)與乙方協(xié)商變更合同內(nèi)容。4.甲方未能為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1