藥品采購專員勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方擔任甲方藥品采購專員一職，達成如下勞動合同：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第二條工作內容2.1乙方作為甲方的藥品采購專員，主要職責如下：（1）負責藥品市場的調查和分析，掌握市場動態(tài)，為公司提供采購決策依據(jù)；（3）按照公司規(guī)定的采購流程和標準，完成藥品的采購工作；（4）負責藥品的質量和數(shù)量驗收，確保采購藥品符合國家標準；（5）參與藥品采購成本的控制和優(yōu)化，提高公司效益；（6）完成上級領導交辦的其他工作。2.2乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，服從甲方管理。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3乙方加班工資按照甲方的加班工資制度執(zhí)行。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受帶薪年休假。4.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，有事提前請假。第五條保密條款5.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條解除和終止合同6.1在合同期內，甲乙雙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知對方。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同期內乙方考上公務員或者其他事業(yè)單位的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3合同期滿后，雙方未續(xù)簽勞動合同的，視為自動解除勞動合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.藥品采購專員職責說明4.甲方薪酬制度詳細說明5.甲方加班工資制度詳細說明6.甲方保密制度詳細說明7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式8.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等；2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；3.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；4.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；5.乙方未經甲方同意，提前解除勞動合同；6.乙方違反保密義務，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者根據(jù)勞動法律規(guī)定和勞動合同約定所應得的工資、獎金、津貼和補帖等。3.工作時間：勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。4.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作或被用人單位要求提供勞動的行為。5.保密義務：勞動者在合同期內和解除合同后一年內，對用人單位商業(yè)秘密和機密信息予以保密的義務。6.違約行為：勞動者或用人單位不履行勞動合同約定的義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，工作任務。解決辦法：乙方接受培訓或調整工作崗位，如仍不能勝任，則根據(jù)合同約定解除勞動合同。2.問題：乙方因個人原因需要提前解除勞動合同。解決辦法：提前一個月書面通知甲方，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。解決辦法：要求乙方承擔違約責任，如賠償損失等。4.問題：發(fā)生勞動爭議。解決辦法：友好協(xié)商解決，協(xié)商不成向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可以向人民法院提