上海市社區(qū)工作者管理辦法第一章總則第一條為加強對上海市社區(qū)工作者的管理，規(guī)范社區(qū)工作秩序，保障社區(qū)工作者的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國社會組織法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。第二條本辦法適用于上海市行政區(qū)域范圍內(nèi)的社區(qū)工作者的管理。第三條社區(qū)工作者是指在社區(qū)服務(wù)中從事組織、協(xié)調(diào)、指導、宣傳、教育、治理等職能工作的人員。第二章職責和權(quán)益第四條社區(qū)工作者應(yīng)當遵守憲法、法律、法規(guī)和社會道德，堅持黨的路線、方針、政策，履行好以下職責：（一）宣傳貫徹黨和國家的方針、政策，加強社會主義核心價值觀的宣傳教育；（二）支持黨委政府協(xié)調(diào)社會資源，推動社區(qū)治理創(chuàng)新，解決社區(qū)矛盾糾紛；（三）組織、協(xié)調(diào)社區(qū)內(nèi)各類公益活動，推動社區(qū)居民文化建設(shè)；（四）開展社區(qū)志愿服務(wù)，組織居民參與社區(qū)建設(shè)和文明創(chuàng)建活動；（五）與相關(guān)單位協(xié)作，開展社區(qū)教育、黨員教育及居民培訓等工作；（六）協(xié)助相關(guān)部門做好社區(qū)工作相關(guān)的宣傳、監(jiān)督、指導工作。第五條社區(qū)工作者享有以下權(quán)益：（一）依法享有勞動報酬、社會保險和福利待遇；（二）依法享有參加社會團體組織、協(xié)會等權(quán)益；（三）依法享有受到合法保護的權(quán)益。第三章入職第六條社區(qū)工作者入職應(yīng)當符合以下條件：（一）具有中等以上學歷或者經(jīng)過培訓合格；（二）具備良好的道德修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)；（三）經(jīng)選拔及面試合格。第七條社區(qū)工作者的招聘應(yīng)當通過公開、公平、公正的方式進行，應(yīng)當充分尊重社區(qū)工作者的知情權(quán)、選擇權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。第八條社區(qū)工作者應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定提供個人基本信息和學歷證明、職業(yè)資格證書等材料。第九條社區(qū)工作者入職后，應(yīng)當按照要求參加社區(qū)工作的培訓，達到相應(yīng)的崗位標準。第四章考核與獎懲第十條社區(qū)工作者的考核應(yīng)當以工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量和工作態(tài)度為主要依據(jù)，采取定期考核和不定期考核相結(jié)合的方式。第十一條考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，考核結(jié)果作為評獎評優(yōu)、晉升職級和調(diào)整崗位等的依據(jù)。第十二條社區(qū)工作者的獎勵包括榮譽稱號、獎金等形式，作為激勵和表彰，激勵社區(qū)工作者努力開展工作。第十三條社區(qū)工作者的處分包括警告、記過、記大過、降職等形式，對違反工作紀律、妨礙正常工作秩序、損害社區(qū)利益的行為進行懲戒。第五章終止勞動關(guān)系第十四條社區(qū)工作者可以提出解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日書面通知用人單位。第十五條社區(qū)工作者在工作過程中有一定時間限制，達到規(guī)定年齡的，按照有關(guān)規(guī)定進行退休。第六章法律責任第十六條社區(qū)工作者對違反法律法規(guī)、損害社區(qū)利益等行為，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。第十七條社區(qū)工作者的工資、福利待遇、職業(yè)安全等權(quán)益受到侵害的，可以依法維護自己的合法權(quán)益。第七章附則第十八條社區(qū)工作者可以依據(jù)本辦法進行繼續(xù)教育和職業(yè)培訓，提高自身素質(zhì)和能力。第十九條社區(qū)工作者的管理應(yīng)當與相關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定相銜接，完