船員勞動合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（船員）：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________

住址：__________鑒于甲方為一家合法成立的船舶管理公司，乙方愿意加入甲方成為船員，并同意按照甲方的安排在船上工作。甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供船員服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：第一條合同期限

1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2在合同期限內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實際工作需要，安排乙方在各類船舶上工作。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方作為甲方的船員，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、國際海事組織規(guī)定及甲方的規(guī)章制度。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，在船上擔任____職務(wù)，具體職責和要求如下：

（1）負責____；

（2）負責____；

（3）負責____；

（4）負責____；

2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓，提高自身業(yè)務(wù)技能和安全意識。第三條勞動報酬

3.1乙方在合同期限內(nèi)的勞動報酬為每月人民幣____元（幣種：人民幣，下同），按照甲方規(guī)定的支付方式進行支付。

3.2乙方在船上的工作期間，甲方應(yīng)按照國家和國際相關(guān)規(guī)定，為乙方提供足夠的生活和勞動保障。

3.3乙方在合同期限內(nèi)，若因工作需要出差或休假，甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定支付乙方相應(yīng)的出差補貼或休假工資。第四條工作時間

4.1乙方在合同期限內(nèi)的每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。

4.2乙方在船上的工作時間應(yīng)按照甲方的安排執(zhí)行，特殊情況需加班時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方在船上的工作期間，甲方應(yīng)保證乙方享有不低于國家規(guī)定標準的福利待遇。

5.3乙方在合同期限內(nèi)，享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付節(jié)假日工資。第六條保密條款

6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔保密義務(wù)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運營秘密等予以保密。

6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第八條爭議解決

8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

8.2雙方在解決爭議時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害國家、社會公共利益和他人合法權(quán)益。第九條其他約定

9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同編號為：__________。甲方（用人單位）：__________

乙方（船員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方職稱證書復(fù)印件

3.乙方健康證明

4.乙方背景調(diào)查報告

5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

6.甲方船舶登記證書復(fù)印件

7.甲方社會保險登記證復(fù)印件

8.甲方與船舶相關(guān)資質(zhì)證明復(fù)印件

9.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認定：

1.乙方未按合同約定提供船員服務(wù)

2.乙方未按甲方安排執(zhí)行工作任務(wù)

3.乙方未遵守國家法律法規(guī)、國際海事組織規(guī)定及甲方規(guī)章制度

4.乙方未履行保密義務(wù)

5.甲方未按合同約定支付乙方勞動報酬

6.甲方未為乙方參加社會保險

7.甲方未提供乙方規(guī)定的福利待遇

8.甲方未按合同約定解除或終止合同

9.甲方未履行爭議解決約定三、法律名詞及解釋：

1.船員勞動合同：船員與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。

2.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。

3.保密義務(wù)：對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運營秘密等予以保密的義務(wù)。

4.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的義務(wù)的行為。

5.爭議解決：解決合同爭議的途徑和方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方在船上工作期間，若出現(xiàn)健康問題，應(yīng)立即就醫(yī)，并通知甲方。甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定安排乙方離崗治療，并支付相應(yīng)工資。

2.乙方在合同期限內(nèi)要求解除合同，應(yīng)提前通知甲方。若甲方同意解除合同，應(yīng)按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。

3.甲方未按合同約定支付乙方工資或未為乙方參加社會保險，乙方有權(quán)向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

4.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為船員招聘船員