2024版務工人員勞動合同范文合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（務工人員）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________第一條合同期限

1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方同意按照甲方的要求，提前解除勞動合同的，應提前__天通知甲方。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。

2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務。第三條工作時間與休息休假

3.1乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日不少于__天。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第四條勞動報酬

4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。

4.2甲方每月__日前支付乙方工資。第五條社會保險

5.1甲方應按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。

5.2乙方應繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。第六條勞動保護

6.1甲方應提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。

6.2甲方應按照相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動防護用品。第七條培訓與發(fā)展

7.1甲方應為乙方提供相應的培訓機會，促進乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)的提升。

7.2乙方應積極參加甲方組織的培訓活動。第八條保密條款

8.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。

8.2乙方違反本保密條款的，應承擔相應的法律責任。第十條違約責任

10.1甲乙雙方在履行本合同時，應遵守法律法規(guī)，誠實守信，如有違約行為，應承擔相應的法律責任。第十一條其他

11.1本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。

11.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________

乙方（務工人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證明復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

5.甲方稅務登記證復印件

6.甲方社會保險登記證復印件

7.勞動合同解除/終止證明

8.工資支付證明

9.培訓證明

10.保密協(xié)議二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定提供個人信息或提供虛假信息，屬于違約行為。

2.乙方未按甲方要求完成工作任務，屬于違約行為。

3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，屬于違約行為。

4.乙方未按約定工作時間履行勞動合同，屬于違約行為。

5.甲方未按約定支付乙方工資，屬于違約行為。

6.甲方未為乙方繳納社會保險，屬于違約行為。

7.甲方未提供乙方培訓機會，屬于違約行為。

8.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確定勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。

2.甲方：指用人單位。

3.乙方：指務工人員。

4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。

5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。

6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

7.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未按約定提供個人信息或提供虛假信息。

解決辦法：要求乙方立即提供真實有效的個人信息，并給予警告。

2.問題：乙方未按甲方要求完成工作任務。

解決辦法：甲方應與乙方溝通，明確工作要求和完成時間，必要時進行培訓。

3.問題：乙方未遵守甲方規(guī)章制度。

解決辦法：甲方應完善規(guī)章制度，并進行培訓和宣傳教育。

4.問題：乙方未按約定工作時間履行勞動合同。

解決辦法：甲方應與乙方協(xié)商調(diào)整工作時間，確保合同履行。

5.問題：甲方未按約定支付乙方工資。

解決辦法：甲方應及時支付乙方工資，如逾期支付，應支付滯納金。

6.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。

解決辦法：甲方應按照法律法規(guī)為乙方繳納相應的社會保險。

7.問題：甲方未提供乙方培訓機會。

解決辦法：甲方應按照合同約定，為乙方提供相應的培訓機會。

8.問題：甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境。

解決辦法：甲方應按照國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，改善工作環(huán)境。五、所有應用場景：

1.用人單位與務工人員建立