全新勞動(dòng)合同正式(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________電子郵箱：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________住址：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者終止本勞動(dòng)合同。1.3雙方協(xié)商一致，可以提前解除或者終止本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。3.2乙方依法享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為_(kāi)___元/月（人民幣，下同），試用期為_(kāi)___個(gè)月，試用期間的工資為_(kāi)___元/月。4.2甲方每月____日按時(shí)足額支付乙方工資。4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營(yíng)狀況，可以調(diào)整乙方的工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。5.3甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全和健康。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后的一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方提前解除或者終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金____元。7.3甲方違法解除或者終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方賠償金____元。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，可以先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。9.3本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲乙雙方的實(shí)際情況協(xié)商解決。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.勞動(dòng)合同書(shū)面文本5.保密協(xié)議書(shū)面文本6.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解書(shū)7.勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)8.人民法院判決書(shū)（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)的；2.乙方提前解除或者終止合同未提前通知甲方的；3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的；4.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；5.甲方違法解除或者終止合同的；6.甲乙雙方未履行合同約定的其他義務(wù)的。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付勞動(dòng)報(bào)酬，依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的單位。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位的管理，按約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，相互了解對(duì)方的真實(shí)情況的一段期限。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者按照用人單位的要求，在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未提供身份證復(fù)印件等個(gè)人資料。解決辦法：要求乙方及時(shí)提供，否則暫緩合同生效。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：提醒甲方按時(shí)支付，協(xié)商不成可向勞動(dòng)部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：收集證據(jù)，與乙方協(xié)商，協(xié)商不成可向法院提起訴訟。4.問(wèn)題：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。解決辦法：先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成可向調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成再向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的可向法院提起訴訟。5.問(wèn)題：合同丟失或損壞。解決辦法：重新打印或補(bǔ)簽書(shū)面合同。五、