勞務(wù)派遣公司與用工單位合同(2024版)合同編號：__________勞務(wù)派遣公司與用工單位合同（2024版）甲方（派遣公司）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（用工單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的勞務(wù)派遣公司，具備勞務(wù)派遣資質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；乙方為合法成立并經(jīng)營的企業(yè)，具備用工需求；甲乙雙方遵循平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就甲方向乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：二、勞務(wù)派遣員工的管理與使用

2.1乙方應(yīng)按照甲方提供的派遣員工名單，對派遣員工進行接收和管理。

2.2乙方應(yīng)合理安排派遣員工的工作崗位，并對派遣員工的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評價。

2.3乙方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工提供平等的勞動條件和保障。三、勞務(wù)派遣期間

3.1派遣員工的派遣期間為：自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2派遣期間如需延長，雙方可協(xié)商一致并簽訂書面補充協(xié)議。四、勞動報酬和社會保險

4.1乙方應(yīng)按照雙方約定的標準和時間，向甲方支付派遣員工的勞動報酬。

4.2甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險，并承擔(dān)相應(yīng)的保險費用。

4.3派遣期間，派遣員工的工資、獎金、福利等收入，均由乙方按照約定支付。五、違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。

5.2若乙方未按照約定支付派遣員工的勞動報酬，甲方有權(quán)終止本合同，并要求乙方支付違約金。六、爭議解決

6.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至派遣期間結(jié)束。

7.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（派遣公司）：__________

乙方（用工單位）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________

法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.派遣員工名單

2.派遣員工資質(zhì)證明

3.社會保險繳納證明

4.培訓(xùn)和指導(dǎo)材料

5.派遣期間的工作安排和崗位描述

6.派遣員工的工資、獎金、福利等收入證明

7.違約金支付證明二、違約行為及認定：

1.甲方未按照約定提供合格的派遣員工，或派遣員工不符合乙方要求的工作能力或職業(yè)道德。

2.甲方未按照約定為派遣員工提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

3.乙方未按照約定支付派遣員工的勞動報酬。

4.乙方未按照約定為派遣員工提供平等的勞動條件和社會保障。

5.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指合法設(shè)立的勞務(wù)派遣公司根據(jù)用工單位的需求，向其派遣符合要求的勞動者從事相關(guān)工作。

2.派遣員工：指由勞務(wù)派遣公司派遣至用工單位工作的勞動者。

3.違約金：指一方違反合同約定，需向另一方支付的賠償金。

4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.派遣員工不符合乙方要求：甲方應(yīng)立即重新派遣符合要求的員工，并向乙方支付違約金。

2.乙方未支付勞動報酬：甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方支付違約金。

3.勞動條件不平等或未提供社會保障：甲方有權(quán)要求乙方改正，并要求乙方支付違約金。

4.其他違約行為：雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.用工單位需