影樓員工合同2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方影樓員工的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方名稱：__________1.2甲方地址：__________1.3甲方聯(lián)系人：__________1.4聯(lián)系電話：__________1.5電子郵箱：__________1.6乙方姓名：__________1.7乙方身份證號(hào)：__________1.8乙方聯(lián)系電話：__________1.9乙方住址：__________二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方同意，在合同到期前一個(gè)月，如雙方均未提出終止或變更合同意向，本合同自動(dòng)續(xù)簽一年。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方影樓擔(dān)任____________________崗位，具體職責(zé)和要求如下：（1）負(fù)責(zé)__________工作；（2）遵守甲方制定的工作流程和規(guī)章制度；（3）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方按月支付乙方工資，每月__________日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。4.3乙方同意，如因工作原因需要加班，按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定支付加班費(fèi)。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)確保乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。六、保密協(xié)議6.1乙方同意，在合同期內(nèi)及合同到期后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反合同的規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。八、合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，雙方均可提前解除合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。8.2合同期滿，雙方未提出續(xù)簽意向的，合同自動(dòng)終止。8.3乙方因違反甲方規(guī)章制度、工作失職、患病或傷殘等原因不能繼續(xù)履行合同的，甲方有權(quán)解除合同。九、爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方影樓經(jīng)營許可證復(fù)印件

8.甲方工作場所安全評(píng)估報(bào)告復(fù)印件

9.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

10.乙方簽名確認(rèn)的工資條復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》是由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議于2007年6月29日通過的法律法規(guī)，自2008年1月1日起施行。

2.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中約定的具體期限。

3.加班費(fèi)：指員工在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的額外勞動(dòng)報(bào)酬。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

5.違約金：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：五、所有應(yīng)用場景：1.適用于甲方影樓與乙方員工之間的勞動(dòng)合同簽訂。

2.適用于乙方員工在甲方影樓工作期間的權(quán)利與義務(wù)規(guī)定。

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