離職原因說(shuō)明書合同編號(hào)：__________甲方（離職員工）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________住址：__________乙方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________地址：__________鑒于甲方為乙方員工，因雙方共同協(xié)商，甲方向乙方提出離職申請(qǐng)，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本說(shuō)明書，共同遵守。第一條離職原因1.1甲方自愿提出離職申請(qǐng)，并同意按照本說(shuō)明書約定的條件和程序辦理離職手續(xù)。1.2甲方離職原因如下：（1）個(gè)人發(fā)展：甲方希望尋求更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和空間，提升自身職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。（2）家庭原因：甲方因家庭需要，無(wú)法繼續(xù)在乙方工作。（3）健康原因：甲方因健康問題，無(wú)法繼續(xù)在乙方工作。（4）其他原因：__________甲方承諾所提供的離職原因真實(shí)有效，并同意承擔(dān)因虛假陳述所產(chǎn)生的法律責(zé)任。第二條離職程序2.1甲方應(yīng)提前____個(gè)工作日向乙方提出書面離職申請(qǐng)，并提交相關(guān)離職材料。2.2乙方應(yīng)在收到甲方離職申請(qǐng)后的____個(gè)工作日內(nèi)對(duì)甲方的離職申請(qǐng)進(jìn)行審批。2.3甲方在獲得乙方審批通過(guò)后，應(yīng)按照乙方的要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。2.4甲方辦理完離職手續(xù)后，乙方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)向甲方支付離職待遇，包括但不限于工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等。第三條保密協(xié)議3.1甲方在職期間及離職后____年內(nèi)，應(yīng)對(duì)乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。3.2甲方不得以任何方式泄露、傳播、使用乙方保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3甲方同意在離職后立即停止使用乙方的商標(biāo)、商號(hào)、企業(yè)文化等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得從事與乙方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第四條違約責(zé)任4.1甲方違反本說(shuō)明書約定的保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制等條款的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為人民幣_(tái)___元。4.2乙方未按照本說(shuō)明書約定支付甲方離職待遇的，應(yīng)向甲方支付賠償金，賠償金金額為人民幣_(tái)___元。第五條其他約定5.1本說(shuō)明書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本說(shuō)明書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。甲方（簽字）：__________日期：______年______月______日乙方（蓋章）：__________日期：______年______月______日一、附件列表：1.甲方個(gè)人身份證明文件2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本3.雙方簽訂的勞動(dòng)合同4.甲方離職申請(qǐng)信5.乙方審批通過(guò)的離職申請(qǐng)文件6.離職手續(xù)辦理清單7.甲方保密協(xié)議8.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議9.乙方支付甲方離職待遇的證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方保密信息。2.甲方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，從事與乙方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.乙方未按照約定支付甲方離職待遇。三、法律名詞及解釋：1.離職原因說(shuō)明書：指由甲方提出離職申請(qǐng)，并由乙方審批通過(guò)后，雙方簽訂的關(guān)于甲方離職原因、離職程序、保密協(xié)議等內(nèi)容的書面文件。2.保密信息：指乙方在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成的、不為公眾所知曉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.競(jìng)業(yè)限制：指甲方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與乙方具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或從事與乙方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方提出離職申請(qǐng)后，乙方審批不通過(guò)。解決辦法：雙方進(jìn)行溝通協(xié)商，找出問題所在，并達(dá)成一致意見。2.甲方在離職過(guò)程中，不配合辦理交接手續(xù)。解決辦法：乙方可依據(jù)勞動(dòng)合同約定，要求甲方履行交接手續(xù)，如甲方仍不配合，乙方可尋求法律途徑解決。3.乙方未按照約定支付甲方離職待遇。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付離職待遇，如乙方仍不支付，甲方可尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方因個(gè)人發(fā)展需要，向乙方提出離職申請(qǐng)。2.甲方因家庭原因，無(wú)法繼續(xù)在乙方工作，向乙方提出離職申請(qǐng)。3.甲方因健康原因，無(wú)法繼續(xù)在乙方工作，向乙方提出離職申請(qǐng)。4.甲方因其