房地產(chǎn)公司人事變動辦法合同編號：__________合同各方當(dāng)事人：甲方：（房地產(chǎn)公司名稱）地址：________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________乙方：（員工姓名）地址：________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲方是一家專業(yè)的房地產(chǎn)公司，乙方作為甲方的員工，為了明確雙方在人事變動方面的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條人事變動原則1.1甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有權(quán)對乙方進(jìn)行崗位調(diào)整。1.2乙方應(yīng)積極配合甲方的人事變動安排，除非有特殊情況，否則不得無故拒絕。第二條人事變動程序2.1甲方在進(jìn)行人事變動前，應(yīng)提前至少一個(gè)月通知乙方。2.2甲方應(yīng)向乙方說明人事變動的原因、目的以及對新崗位的要求。2.3乙方有權(quán)在接到通知后一個(gè)月內(nèi)提出書面異議，并說明理由。2.4甲方在收到乙方的異議后，應(yīng)認(rèn)真研究，并根據(jù)實(shí)際情況作出答復(fù)。第三條人事變動后的待遇3.1乙方調(diào)崗后的工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇，按照甲方新崗位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方調(diào)崗后的職務(wù)、職級，根據(jù)實(shí)際情況予以確定。3.3乙方因個(gè)人原因提出辭職的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。第四條違約責(zé)任4.1甲方未按照本合同約定進(jìn)行人事變動的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。4.2乙方未按照本合同約定配合甲方人事變動的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。第五條其他約定5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：_______________________一、附件列表：1.員工個(gè)人簡歷2.崗位調(diào)整通知3.異議提出書4.人事變動方案5.工資、獎(jiǎng)金、福利相關(guān)規(guī)定6.職務(wù)、職級設(shè)定文件7.辭職申請8.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定進(jìn)行人事變動。認(rèn)定：未提前至少一個(gè)月通知乙方或未說明變動原因及要求。2.乙方未按照合同約定配合甲方人事變動。認(rèn)定：未在接到通知后一個(gè)月內(nèi)提出書面異議或未按要求到新崗位報(bào)道。3.乙方未按照合同約定提前一個(gè)月書面通知甲方提出辭職。認(rèn)定：未按要求時(shí)間通知甲方或未以書面形式提出辭職申請。三、法律名詞及解釋：1.人事變動：指甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對乙方進(jìn)行的崗位調(diào)整。2.違約金：指違約方按照本合同約定，向守約方支付的賠償金。3.異議：指乙方對甲方的人事變動安排提出不同意見或反對。4.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方在勞動權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照合同約定進(jìn)行人事變動。問題：乙方對新崗位不滿意，認(rèn)為甲方違反合同。解決辦法：雙方進(jìn)行溝通，甲方說明變動原因及對新崗位的要求，乙方了解后配合變動。2.乙方未按照合同約定配合甲方人事變動。問題：甲方因乙方不配合導(dǎo)致業(yè)務(wù)受到影響。解決辦法：甲方與乙方進(jìn)行溝通，了解乙方不配合的原因，盡量協(xié)商解決問題，必要時(shí)可依法解除勞動合同。3.乙方未按照合同約定提前一個(gè)月書面通知甲方提出辭職。問題：甲方未能及時(shí)找到合適的人選替代乙方，導(dǎo)致業(yè)務(wù)受到影響。解決辦法：甲方與乙方進(jìn)行溝通，了解乙方辭職的原因，盡量挽留。如乙方堅(jiān)決辭職，甲方應(yīng)及時(shí)尋找替代人選，確保業(yè)務(wù)正常進(jìn)行。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)