山東省勞動(dòng)合同新示例合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）法定代表人/負(fù)責(zé)人：（填寫甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方姓名）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）住址：（填寫乙方住址）第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同的期限為（填寫勞動(dòng)合同期限，如固定期限、無固定期限等）。1.2勞動(dòng)合同起始日期為（填寫勞動(dòng)合同起始日期），終止日期為（填寫勞動(dòng)合同終止日期）。第二條工作內(nèi)容2.1甲方根據(jù)乙方的錄用崗位，安排乙方從事（填寫乙方工作內(nèi)容）。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為（填寫乙方工作時(shí)間，如標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間、綜合計(jì)算工時(shí)等）。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國家法律法規(guī)執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資待遇為（填寫乙方工資標(biāo)準(zhǔn)，如基本工資、崗位工資、績效工資等）。4.2乙方工資支付時(shí)間為每月（填寫支付時(shí)間），支付方式為（填寫支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)，具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、員工關(guān)懷等。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)遵守國家勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方在職業(yè)活動(dòng)中不受健康損害。第七條保密和知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)保密，不得泄露給第三方。7.2乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸屬甲方所有，甲方給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和獎(jiǎng)勵(lì)。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同，應(yīng)提前（填寫提前通知期限）書面通知對方。8.2合同終止條件及雙方責(zé)任，按照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方姓名）簽訂日期：（填寫簽訂日期）一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同模板8.甲方規(guī)章制度9.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明10.甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，乙方未按照合同約定提前通知解除勞動(dòng)合同。4.甲方未按照合同約定提供福利待遇，乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動(dòng)者：指年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，為用人單位提供勞動(dòng)力并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.社會保險(xiǎn)：是國家通過立法建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.違約行為：是指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。解決辦法：乙方可以要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)發(fā)工資，并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，并向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)管理部門投訴。4.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的員工與乙方簽訂勞動(dòng)合