就業(yè)保證書范本格式設(shè)計(jì)合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（就業(yè)者）：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方就業(yè)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方根據(jù)乙方個(gè)人情況，安排乙方在（職位名稱）崗位工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條就業(yè)期限2.1本就業(yè)保證書自雙方簽字之日起生效，有效期為（期限）年。2.2期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的就業(yè)保證書。第三條勞動報(bào)酬3.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)、甲方內(nèi)部薪酬體系，為乙方支付工資、獎金及各項(xiàng)福利。3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日休息等福利。第四條培訓(xùn)及發(fā)展4.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提升自身職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本就業(yè)保證書的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。6.2本就業(yè)保證書解除或終止后，乙方仍應(yīng)履行保密協(xié)議等義務(wù)。第七條爭議解決7.1雙方在履行本就業(yè)保證書過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本就業(yè)保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本就業(yè)保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（就業(yè)者）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方薪酬體系說明7.甲方保密制度8.培訓(xùn)及發(fā)展計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，經(jīng)證實(shí)，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定履行崗位職責(zé)，嚴(yán)重影響工作進(jìn)度，視為違約。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及各項(xiàng)福利，視為違約。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)及發(fā)展機(jī)會，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露甲方機(jī)密信息：立即終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。2.乙方未履行職責(zé)：進(jìn)行溝通、培訓(xùn)，如仍無法勝任，考慮調(diào)整崗位或解除合同。3.甲方未支付約定報(bào)酬：要求甲方及時(shí)支付，如協(xié)商無果，可依法申請勞動仲裁。4.甲方未提供培訓(xùn)及發(fā)展機(jī)會：要求甲方履行約定，如協(xié)商無果，可依法申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)崗位。2.乙方在甲方任職期間，遵守甲方規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。3.甲方為乙方支付約定的工資、獎金及各項(xiàng)福利。4.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會