2024股權(quán)激勵協(xié)議合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：鑒于：1.甲方是一家依據(jù)中國法律合法成立的有限責任公司（或股份有限公司），擁有合法的營業(yè)執(zhí)照和有效的組織機構(gòu)代碼證；2.乙方是甲方的全職員工，對甲方的經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)發(fā)展具有重要的影響和貢獻；3.甲方為激勵乙方更好地為公司發(fā)展作出貢獻，決定授予乙方股權(quán)激勵；4.雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本股權(quán)激勵協(xié)議。第一條股權(quán)激勵計劃1.2激勵股權(quán)的種類、數(shù)量、授予時間、歸屬條件等具體事宜，按照甲乙雙方另行簽訂的《股權(quán)激勵計劃方案》執(zhí)行。第二條股權(quán)激勵的歸屬和解鎖2.1乙方在獲得激勵股權(quán)后，需按照《股權(quán)激勵計劃方案》約定的條件和期限，逐步解鎖所授予的股權(quán)。2.2乙方向甲方提供虛假信息或者嚴重違反甲方規(guī)章制度，導致甲方有權(quán)取消乙方已獲得的激勵股權(quán)，甲方應(yīng)當書面通知乙方。第三條股權(quán)激勵的管理3.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和《股權(quán)激勵計劃方案》的規(guī)定，為乙方設(shè)立股權(quán)激勵專用賬戶，并辦理相關(guān)的股權(quán)激勵手續(xù)。3.2乙方應(yīng)按照《股權(quán)激勵計劃方案》的規(guī)定，履行相關(guān)的股權(quán)激勵程序，包括但不限于股權(quán)轉(zhuǎn)讓、解鎖、減持等。第四條股權(quán)激勵的變更和終止4.1在股權(quán)激勵期間，如乙方發(fā)生職務(wù)變動、離職、退休等情況，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的激勵股權(quán)數(shù)量或取消乙方的激勵股權(quán)。4.2有下列情形之一的，本股權(quán)激勵協(xié)議自動終止：（1）乙方喪失甲方員工身份；（2）乙方主動放棄激勵股權(quán)；（3）本協(xié)議約定的其他終止條件成立。第五條爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第六條其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.《股權(quán)激勵計劃方案》

2.乙方身份證復印件

3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

4.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件

5.股權(quán)激勵專用賬戶設(shè)立證明

6.股權(quán)激勵相關(guān)手續(xù)辦理文件二、違約行為及認定：

1.乙方提供虛假信息或嚴重違反甲方規(guī)章制度，導致甲方有權(quán)取消乙方已獲得的激勵股權(quán)。

2.乙方未按照《股權(quán)激勵計劃方案》約定解鎖條件解鎖股權(quán)。

3.甲方未按照《股權(quán)激勵計劃方案》為乙方設(shè)立股權(quán)激勵專用賬戶或辦理相關(guān)手續(xù)。

4.甲方未按照本協(xié)議約定調(diào)整乙方激勵股權(quán)數(shù)量或取消乙方激勵股權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方喪失甲方員工身份，導致股權(quán)激勵自動終止。

解決辦法：甲乙雙方應(yīng)提前溝通，確保乙方在激勵期間保持甲方員工身份。

2.問題：乙方主動放棄激勵股權(quán)。

解決辦法：雙方簽訂放棄股權(quán)激勵的書面協(xié)議，并進行相關(guān)手續(xù)辦理。

3.問題：甲方未按照約定設(shè)立股權(quán)激勵專用賬戶或辦理相關(guān)手續(xù)。

解決辦法：甲方應(yīng)及時設(shè)立賬戶并辦理相關(guān)手續(xù)，確保乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為激勵乙方在服務(wù)期間提供更好業(yè)績，決定實施股權(quán)激勵計劃。

2.乙方作為甲方全職員工，對公司經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)發(fā)展具有重要的影響和貢獻。

3.甲乙雙方簽訂股權(quán)激勵協(xié)議，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。

4.甲方根據(jù)《股權(quán)激勵計劃方案》設(shè)立股權(quán)激勵專用賬