醫(yī)院人員聘用合同書(2024版)合同編號(hào)：__________醫(yī)院人員聘用合同書（2024版）甲方（聘用單位）：__________醫(yī)院地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（受聘人員）：__________性別：________________________出生日期：____________________身份證號(hào)碼：_________________聯(lián)系電話：____________________第一條聘用崗位1.1乙方應(yīng)聘的崗位為：__________（部門/科室）__________（崗位名稱）。1.2乙方應(yīng)履行下列職責(zé)：（1）嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行崗位規(guī)程和操作流程；（2）積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高專業(yè)技術(shù)水平；（3）尊重患者，關(guān)愛生命，恪守職業(yè)道德，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；（4）團(tuán)結(jié)協(xié)作，密切配合，共同完成工作任務(wù)；（5）保護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn)，維護(hù)醫(yī)院形象，自覺接受甲方監(jiān)督。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和需要，可以提前續(xù)簽合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方試用期的工資為人民幣_(tái)_________元/月。3.2乙方試用期滿后，甲乙雙方根據(jù)乙方的工作崗位、工作業(yè)績(jī)和甲方薪酬制度確定工資待遇。3.3乙方工資待遇包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.4甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.5乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。4.2乙方根據(jù)甲方工作需要，可能需要加班。甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。4.3乙方享有帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條培訓(xùn)和繼續(xù)教育5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合崗位職責(zé)要求的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高自身業(yè)務(wù)能力。5.3甲方對(duì)乙方參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育的情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、晉級(jí)、評(píng)優(yōu)的依據(jù)。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等信息，應(yīng)予以保密。6.2乙方在甲方工作期間，創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、著作等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1甲乙雙方解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)提前__________日書面通知對(duì)方。7.2甲方解除或終止本合同，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3乙方解除或終止本合同，應(yīng)提前書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。7.4乙方在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因客觀原因，甲方不得繼續(xù)履行合同的。7.5乙方解除或終止本合同，有下列情形之一的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）乙方提出解除或終止合同的；（2）乙方違反國家法律法規(guī)規(guī)定，甲方解除合同的；（3）乙方因過失犯罪被追究刑事責(zé)任的；（4）乙方自愿離職的。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書3.乙方職稱證書4.乙方職業(yè)資格證書5.乙方體檢報(bào)告6.乙方勞動(dòng)合同書7.乙方保密協(xié)議8.乙方培訓(xùn)記錄9.乙方績(jī)效考核結(jié)果10.乙方工資條二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等信息。4.乙方在合同期內(nèi)違反法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。5.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.甲方未按照約定提供乙方培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。7.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期內(nèi)：指用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中規(guī)定的試用期。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或擅自離職：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，應(yīng)按照法律規(guī)定辦理。3.乙方泄露甲方秘密：甲方應(yīng)采取措施保護(hù)自身權(quán)益，如訴諸法律手段。4.乙方違反法律法規(guī)：甲方應(yīng)立即終止合同，并向有關(guān)部門報(bào)告。5.甲方未支付乙方工資、獎(jiǎng)金等：甲方應(yīng)立即支付，并向乙方道歉。6.甲方未提供培訓(xùn)和教育機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供相應(yīng)機(jī)會(huì)。7.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法繳納，以免產(chǎn)生法