泰安市醫(yī)療保健勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：泰安市醫(yī)療保健有限責(zé)任公司地址：泰安市區(qū)路號(hào)聯(lián)系電話：X乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一章總則第一條本合同的訂立，旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。第二條本合同的條款，適用于甲方依法成立的組織及分支機(jī)構(gòu)。第二章合同期限第三條本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四章工作內(nèi)容第七條乙方在甲方的工作崗位為____，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。第五章勞動(dòng)報(bào)酬第十條乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第十一條乙方依法享受節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假方式和待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第十五條甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第十七條甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。第七章合同的變更、解除和終止第十九條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（二）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（三）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更本合同；（五）乙方被依法追究刑事責(zé)任。第二十一條本合同期滿，甲乙雙方均不提出終止或續(xù)簽，本合同自然終止。第八章爭(zhēng)議解決第二十三條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九章附則第二十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十五條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：泰安市醫(yī)療保健有限責(zé)任公司乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆、泄露公司機(jī)密等。2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失：乙方在工作中因故意或過失導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系：經(jīng)甲方發(fā)現(xiàn)，乙方在與甲方簽訂勞動(dòng)合同的同時(shí)，還與其他用人單位簽訂勞動(dòng)合同。4.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危：乙方在簽訂或變更合同過程中，故意隱瞞事實(shí)真相，或者使用威脅、恐嚇等手段迫使甲方同意。5.乙方被依法追究刑事責(zé)任：乙方因犯罪行為被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定的一定期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所獲得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下：加強(qiáng)乙方的工作培訓(xùn)，提高工作效率；必要時(shí)，調(diào)整乙方的工作崗位或職責(zé)。2.乙方未按約定時(shí)間到崗：與乙方溝通，了解原因；如乙方無合理解釋，根據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。3.甲方未按時(shí)支付工資：確保甲方按時(shí)支付工資；如甲方逾期支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生：嘗試協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，按照約定向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.泰安市醫(yī)療保健有限責(zé)任公司與員工簽訂勞動(dòng)合同。2.合同期限為固定期