國內(nèi)企業(yè)短期員工勞務(wù)合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的國內(nèi)企業(yè)，乙方愿意加入甲方，為甲方提供短期勞務(wù)，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為自簽字之日起至__________年__________月__________日止。1.2乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的期限內(nèi)到崗，并提供合格的身份證件。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本合同期內(nèi)的工作崗位、工作內(nèi)容為：__________。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月__________日前將工資支付給乙方。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每日工作時間不超過__________小時。4.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)安排乙方休假。4.3乙方加班的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。5.2乙方應(yīng)按時提供辦理社會保險所需的證件和資料。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)按照國家標準為乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，確保乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓，提高乙方的事故預防和應(yīng)急處理能力。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止本合同的，應(yīng)提前__________日通知對方。7.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。7.3甲方違法解除或終止本合同的，應(yīng)支付乙方賠償金人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自簽字之日起生效。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度8.乙方的工作職責說明9.乙方的培訓記錄10.社會保險參保證明二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，視為違約。3.甲方未提供安全衛(wèi)生的勞動條件，視為違約。4.甲方違法解除或終止合同，視為違約。5.乙方未按約定保密，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，視為違約。6.乙方未按時到崗，提供合格的身份證件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.短期員工：指合同期限在一年以內(nèi)的員工。3.工資：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動，用人單位支付的額外報酬。5.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供基本生活保障的制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。7.違約金：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)承擔的違約責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無正當理由，可按合同約定追究違約責任。2.甲方未按時支付工資：提醒甲方按時支付，若甲方仍不改正，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方未依法繳納社會保險費：提醒甲方依法繳納，若甲方仍不改正，可以向社會保險行政部門投訴。4.工作環(huán)境不安全：立即改善工作環(huán)境，保障乙方人身安全，如無法改善，可協(xié)商調(diào)整工作崗位。5.乙方泄露商業(yè)