終止合同員工職業(yè)轉(zhuǎn)型指導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（員工）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】一、終止原合同1.1甲乙雙方同意自本協(xié)議簽訂之日起，終止原合同的效力。1.2甲乙雙方確認(rèn)，終止原合同后，乙方不再享有原合同約定的甲方員工的權(quán)利和福利。1.3甲乙雙方同意，終止原合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。二、職業(yè)轉(zhuǎn)型指導(dǎo)2.1甲方承諾，在本協(xié)議簽訂后【承諾期限】?jī)?nèi)，為乙方提供職業(yè)轉(zhuǎn)型指導(dǎo)服務(wù)，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)技能培訓(xùn)、推薦工作等。2.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，制定個(gè)性化的職業(yè)轉(zhuǎn)型計(jì)劃，并定期與乙方溝通，了解乙方在職業(yè)轉(zhuǎn)型過程中的需求和問題，提供相應(yīng)的指導(dǎo)和幫助。2.3甲方應(yīng)盡力為乙方提供合適的工作推薦，但甲方不保證乙方的就業(yè)結(jié)果。如乙方在【承諾期限】?jī)?nèi)自行找到工作，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。三、保密條款3.1乙方同意，在終止原合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，不得以任何形式泄露給第三方。3.2乙方同意，如違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。四、其他條款4.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。4.3如本協(xié)議的任何條款與法律、法規(guī)相抵觸，該條款將按法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（員工）：【全稱】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.原勞動(dòng)合同2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.職業(yè)轉(zhuǎn)型計(jì)劃書4.保密協(xié)議5.職業(yè)技能培訓(xùn)資料6.工作推薦函二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間完成工作交接或歸還公司財(cái)產(chǎn)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，視為違約。3.甲方未按照約定提供職業(yè)轉(zhuǎn)型指導(dǎo)服務(wù)，視為違約。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、福利等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.職業(yè)轉(zhuǎn)型：?jiǎn)T工由原工作崗位向其他工作崗位的轉(zhuǎn)變。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：涉及技術(shù)領(lǐng)域的秘密信息，包括技術(shù)方案、技術(shù)成果、技術(shù)數(shù)據(jù)等。5.保密義務(wù)：乙方在終止合同后，繼續(xù)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作交接問題：由甲方指定專人負(fù)責(zé)工作交接，乙方應(yīng)配合完成，如有爭(zhēng)議，可協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。2.保密協(xié)議違約：如乙方泄露甲方秘密，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.職業(yè)轉(zhuǎn)型指導(dǎo)服務(wù)問題：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況制定合理的職業(yè)轉(zhuǎn)型計(jì)劃，如甲方未履行指導(dǎo)義務(wù)，乙方可要求甲方履行或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。4.工資、福利支付問題：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資、福利，如未支付，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與員工協(xié)商一致，決定終止勞動(dòng)合同。2.用人單位為終止勞動(dòng)合同的員工提供職業(yè)轉(zhuǎn)型指導(dǎo)服務(wù)。3.用人單位與員工簽訂保密協(xié)議，確