補充協(xié)議勞動合同合同編號：__________補充協(xié)議勞動合同甲方（用人單位）：__________地址：_________________________聯(lián)系電話：_____________________聯(lián)系人：_____________________乙方（勞動者）：__________身份證號：____________________住址：________________________聯(lián)系電話：_____________________一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。二、工作時間2.1乙方每周工作__天，工作時間分別為：上午：__時至__時下午：__時至__時2.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，具體假期安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。三、勞動報酬3.1乙方的工資待遇為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方工資采取月結(jié)方式，每月__日為發(fā)薪日。3.3乙方如因工作需要加班，按照原合同約定及國家相關(guān)規(guī)定享受加班費。四、福利待遇4.1乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。4.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年終獎、帶薪年假等。五、保密條款5.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同解除和終止6.1雙方同意，原合同的解除和終止，應(yīng)依照國家法律法規(guī)及原合同約定執(zhí)行。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__天向甲方提出書面申請。七、爭議解決7.1雙方在履行本補充協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.原勞動合同2.乙方個人簡歷3.甲方公司規(guī)章制度4.社會保險繳納證明5.加班記錄表6.年終獎發(fā)放規(guī)定7.商業(yè)秘密保密協(xié)議8.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件9.乙方身份證復(fù)印件10.授權(quán)書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量未達(dá)到甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，違反保密協(xié)議。3.乙方未提前書面申請?zhí)崆敖獬齽趧雍贤?.甲方未按時支付乙方工資及加班費。5.甲方未為乙方繳納社會保險費。6.甲方未按照約定提供福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：雙方約定的勞動者每日和每周工作時間。3.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作后，用人單位應(yīng)支付的工資及加班費等。4.福利待遇：用人單位為勞動者提供的一切非工資性福利。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法強(qiáng)制實行的社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作量加大，乙方無法按時完成任務(wù)：解決辦法：甲方與乙方協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容或延長工作時間。2.乙方泄露商業(yè)秘密：解決辦法：立即終止合同，向乙方要求賠償損失，必要時采取法律手段。3.甲方未按時支付工資：解決辦法：甲方應(yīng)及時支付工資，并向乙方道歉。若屢次發(fā)生，乙方有權(quán)解除合同并要求賠償。4.甲方未繳納社會保險費：解決辦法：甲方應(yīng)及時補繳，并向乙方道歉。若屢次發(fā)生，乙方有權(quán)解除合同并要求賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者就原有勞動合同內(nèi)容進(jìn)行補充。2.雙方對工作時