勞動(dòng)合同示范樣本2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________

地址：__________________

聯(lián)系人：__________________

聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________

身份證號碼：__________________

地址：__________________

聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意招聘乙方為員工，乙方向甲方提供勞動(dòng)力，雙方共同維護(hù)和增進(jìn)甲乙雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限

1.本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.若甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。二、工作內(nèi)容

乙方同意按照甲方的安排，在____職位上履行工作職責(zé)。具體工作內(nèi)容和要求如下：

1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.乙方應(yīng)服從甲方的管理，不得遲到、早退、曠工。

3.乙方應(yīng)按照約定的工作質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。

2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入，按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作情況進(jìn)行計(jì)算。

3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。四、福利待遇

1.乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

2.乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

3.乙方因公受傷或患病的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。

4.乙方享有甲方的其他福利待遇。五、保密條款

1.乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密。

2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、合同解除和終止

1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本合同：

a)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

b)乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；

c)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；

d)乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。

3.合同期滿，甲乙雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，本合同自行終止。七、爭議解決

1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________

乙方（勞動(dòng)者）：__________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度

6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

7.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力的，屬于違約行為。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。

3.乙方違反保密義務(wù)的，屬于違約行為。

4.乙方遲到、早退、曠工嚴(yán)重的，屬于違約行為。

5.甲方未按照約定支付乙方工資的，屬于違約行為。

6.甲方未按照約定提供福利待遇的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定的一定期限。

3.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。五、所有應(yīng)用場景：

1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

2.用人單位與勞動(dòng)者明確工作內(nèi)容、工資待遇