2024版銷售人員聘用協(xié)議書合同編號：__________銷售人員聘用協(xié)議書名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________姓名：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________鑒于：1.甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，擁有合法的經營權和管理權；2.乙方愿意加入甲方，擔任銷售人員，為公司的發(fā)展和銷售目標的實現(xiàn)貢獻力量；3.雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經充分協(xié)商，達成一致，簽訂本協(xié)議。第一條協(xié)議期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自生效之日起計算。2.如雙方同意續(xù)簽，應在本協(xié)議有效期屆滿前______日內，簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第二條乙方的職責和任務1.乙方作為公司的銷售人員，應全面履行銷售職責，努力完成公司設定的銷售目標。2.乙方應按照公司的銷售政策和銷售計劃，積極開展銷售活動，提高產品市場份額。3.乙方應保持與客戶的良好溝通，維護公司形象，處理客戶投訴，確?？蛻魸M意度。4.乙方應遵守國家的法律法規(guī)，不得利用職務之便謀取不正當利益。第三條乙方的權益和待遇1.乙方享有公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。2.乙方的工資結構為基本工資加提成，具體工資標準和發(fā)展機會由雙方協(xié)商確定。3.乙方有權根據公司的規(guī)定參加培訓和學習，提升個人能力和素質。4.乙方在合同期內取得的業(yè)績，公司應給予相應的獎勵和認可。第四條保密條款1.乙方同意在合同期內及合同終止后______年內，對公司的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。2.乙方不得將公司的客戶資料、銷售策略、技術秘密等泄露給第三方。3.如乙方違反保密義務，應承擔相應的違約責任，賠償公司的損失。第五條合同的終止和解除1.本協(xié)議提前終止或解除的，應書面通知對方。2.乙方如提前解除本協(xié)議，應提前______日通知公司，并支付違約金______元。3.公司在乙方嚴重違反本協(xié)議或乙方的行為給公司造成重大損失時，有權解除本協(xié)議。4.協(xié)議終止或解除后，乙方應立即停止銷售活動，交回公司相關證件和資料。第六條爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權向公司注冊地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本協(xié)議的任何修改和補充，均須以書面形式作出，經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證明復印件

3.乙方工作簡歷

4.銷售業(yè)績證明文件

5.保密協(xié)議

6.培訓記錄

7.銷售策略文檔

8.產品宣傳資料

9.銷售合同范本

10.甲方公司規(guī)章制度二、違約行為及認定：

1.乙方未能完成銷售目標

2.乙方泄露公司商業(yè)秘密

3.乙方未經許可與競爭對手合作

4.乙方違反公司規(guī)章制度

5.乙方提前解除合同未支付違約金

6.乙方未按要求參加培訓和學習

7.乙方未遵守國家法律法規(guī)三、法律名詞及解釋：

1.甲方：指銷售人員聘用協(xié)議書中的用人單位。

2.乙方：指銷售人員聘用協(xié)議書中的勞動者。

3.銷售目標：指乙方在協(xié)議期內應完成的銷售任務和業(yè)績指標。

4.保密義務：指乙方對甲方商業(yè)秘密和機密信息的保護義務。

5.違約金：指乙方違反協(xié)議規(guī)定應支付給甲方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未能完成銷售目標

解決辦法：分析原因，提供培訓和指導，調整銷售策略，加大支持力度。2.問題：乙方泄露公司商業(yè)秘密

解決辦法：加強保密教育，簽訂保密協(xié)議，追責泄露信息的乙方。3.問題：乙方提前解除合同未支付違約金

解決辦法：按照協(xié)議規(guī)定，要求乙方支付違約金，必要時法律途徑維權。4.問題：乙方未按要求參加培訓和學習

解決辦法：加強培訓管理，對未參加培訓的乙方進行督促和警告。5.問題：乙方未遵守國家法律法規(guī)

解決辦法：加強對乙方的法律法規(guī)教育，嚴肅處理違規(guī)行為。五、所有應用場景：

1.甲方招聘銷售人員

2.乙方尋求銷售職位

3.雙方明確彼此權利和義務