簡單的農(nóng)民工勞動合同范本2024年通用合同編號：__________合同雙方：甲方：

名稱：____________________

地址：____________________

聯(lián)系人：__________________

聯(lián)系電話：_______________乙方：

姓名：____________________

身份證號碼：______________

住址：____________________

聯(lián)系電話：_______________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方經(jīng)協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上認(rèn)真工作，服從甲方的管理和調(diào)度，遵守甲方的規(guī)章制度。1.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的技能和特長，合理安排乙方的工作，并提供必要的工作培訓(xùn)。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，每周休息日不少于一天。具體工作時間按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。2.2乙方依法享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資和獎金兩部分組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司制度確定。3.2乙方工資的支付周期為一個月，甲方應(yīng)在每月的第一個工作日支付上月工資。3.3乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和市場行情調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)，但應(yīng)提前一個月通知乙方。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時參加甲方組織的社會保險(xiǎn)，并遵守社會保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定。第五條勞動保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個月通知對方。6.2乙方同意，在合同期內(nèi)，如有違法行為或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3合同期滿，雙方未提出異議，本合同自動續(xù)簽。第七條爭議解決7.1對于因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件

6.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

7.合同解除或終止證明文件

8.乙方工資單

9.社會保險(xiǎn)參保證明文件

10.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定提供工作環(huán)境或條件，乙方未按照合同約定提供勞動。

2.甲方未按時足額支付乙方工資，乙方未按照合同約定提供勞動。

3.甲方未按照合同約定提供社會保險(xiǎn)，乙方未按照合同約定提供勞動。

4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會，乙方未按照合同約定提供勞動。

5.乙方未按照甲方規(guī)章制度或工作安排行事。

6.乙方遲到、早退、曠工或因違反規(guī)定被解除合同。

7.乙方提供虛假個人信息或證件。

8.任何一方違反合同條款，導(dǎo)致合同無法履行。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.甲方：用人單位。

3.乙方：勞動者。

4.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。

5.勞動報(bào)酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報(bào)酬。

6.社會保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的社會保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

7.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。

8.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等手段，解決合同爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.工資支付問題：甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

2.工作環(huán)境或條件問題：甲方未提供合同約定的工作環(huán)境或條件，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

3.社會保險(xiǎn)問題：甲方未按照合同約定提供社會保險(xiǎn)，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向社會保險(xiǎn)管理部門投訴或申請勞動仲裁。

4.培訓(xùn)或晉升機(jī)會問題：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

5.合同解除或終止問題：甲方未按照合同約定解除或終止合同，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：

1.農(nóng)民工在城市建設(shè)項(xiàng)目中提供勞動力。

2.農(nóng)民工在制造業(yè)企業(yè)中提供生產(chǎn)線作業(yè)。

3.農(nóng)民工在服務(wù)業(yè)企業(yè)中提供