化工企業(yè)員工股權(quán)激勵協(xié)議合同編號：__________企業(yè)名稱：__________企業(yè)地址：__________企業(yè)法人：__________姓名：__________身份證號碼：__________家庭地址：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方給予乙方股權(quán)激勵事宜，達成如下協(xié)議：一、股權(quán)激勵目的1.1甲方為激勵乙方更好地為公司發(fā)展做出貢獻，特實施股權(quán)激勵計劃，以實現(xiàn)公司長期發(fā)展與乙方個人發(fā)展的結(jié)合。二、股權(quán)激勵方式2.1甲方本次股權(quán)激勵采取虛擬股權(quán)激勵方式，乙方按照本協(xié)議約定獲得公司虛擬股權(quán)。三、股權(quán)激勵數(shù)量及分配3.1甲方本次授予乙方的虛擬股權(quán)數(shù)量為：__________股，占公司總股本的__________%。3.2乙方的虛擬股權(quán)分配如下：（1）乙方在職期間：__________%；（2）乙方離職后：__________%。四、股權(quán)激勵的授予和解除4.1甲方應(yīng)在乙方滿足本協(xié)議約定的條件下，授予乙方虛擬股權(quán)。（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致解除勞動合同的；（2）乙方喪失勞動能力，導(dǎo)致解除勞動合同的；（3）乙方主動離職，導(dǎo)致解除勞動合同的；（4）法律、法規(guī)及甲方規(guī)章制度規(guī)定的其他解除勞動合同的情形。五、股權(quán)激勵的兌現(xiàn)和處置5.1乙方在職期間，按照本協(xié)議約定享受虛擬股權(quán)權(quán)益。5.2乙方離職后，本協(xié)議約定的虛擬股權(quán)自動解除，乙方不再享受任何股權(quán)權(quán)益。5.3乙方在職期間及離職后，如涉及虛擬股權(quán)的轉(zhuǎn)讓、繼承等事宜，均按照公司相關(guān)規(guī)章制度和法律法規(guī)的規(guī)定辦理。六、其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方勞動合同復(fù)印件5.股權(quán)激勵計劃說明書6.虛擬股權(quán)激勵協(xié)議相關(guān)法律文件7.公司章程8.股東會決議9.董事會決議10.其他與股權(quán)激勵相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致解除勞動合同的，視為乙方違約。2.乙方喪失勞動能力，導(dǎo)致解除勞動合同的，視為乙方違約。3.乙方主動離職，導(dǎo)致解除勞動合同的，視為乙方違約。4.甲方未按約定時間授予乙方虛擬股權(quán)，或未按約定支付股權(quán)收益的，視為甲方違約。5.其他違反本協(xié)議約定的行為，經(jīng)雙方協(xié)商一致認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指化工企業(yè)。2.乙方：指化工企業(yè)員工。3.虛擬股權(quán)：指乙方按照本協(xié)議約定，享有公司盈利和增值權(quán)益的股權(quán)形式。4.股權(quán)激勵：指甲方為激勵乙方為公司發(fā)展做出貢獻，而給予乙方一定比例的公司股權(quán)。5.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的書面勞動合同。7.其他法律名詞及解釋詳見相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議文本。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間授予乙方虛擬股權(quán)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方盡快履行授予虛擬股權(quán)的義務(wù)，甲方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。2.問題：甲方未按約定支付乙方股權(quán)收益。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付股權(quán)收益，甲方應(yīng)及時足額支付。3.問題：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)解除本協(xié)議，收回已授予的虛擬股權(quán)，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.問題：乙方喪失勞動能力或主動離職。解決辦法：甲方有權(quán)解除本協(xié)議，收回已授予的虛擬股權(quán)。5.問題：雙方對違約行為有爭議。解決辦法：雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.化工企業(yè)對優(yōu)秀員工實施股權(quán)激勵，以提高員工的工作積極性和忠誠度。2.企業(yè)面臨市場競爭，需要通過股權(quán)激勵吸引和留住人才。3.