健康管理修假期管理計劃_第1頁
健康管理修假期管理計劃_第2頁
健康管理修假期管理計劃_第3頁
健康管理修假期管理計劃_第4頁
健康管理修假期管理計劃_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

健康管理修假期管理計劃合同編號:__________甲方(委托方):名稱:____________________地址:____________________法定代表人:________________聯(lián)系電話:________________電子郵箱:________________乙方(受托方):名稱:____________________地址:____________________法定代表人:________________聯(lián)系電話:________________電子郵箱:________________鑒于甲方作為一家關注員工健康和福祉的公司,為了提高員工的工作效率和生活質(zhì)量,需要制定一套合理的健康管理修假期管理計劃;鑒于乙方作為一家專業(yè)的人力資源管理咨詢公司,具備豐富的健康管理修假期管理經(jīng)驗,能夠為甲方提供專業(yè)的健康管理修假期管理服務;一、服務內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的具體情況,為甲方制定一套全面的健康管理修假期管理計劃;1.2乙方應為甲方提供健康管理修假期管理計劃的實施指導和服務;1.3乙方應定期對甲方員工的健康狀況進行評估,并根據(jù)評估結果調(diào)整健康管理修假期管理計劃;1.4乙方應協(xié)助甲方建立和完善員工健康狀況檔案,確保檔案的完整和保密;1.5乙方應對甲方員工進行健康管理修假期相關知識的培訓,提高員工的自我管理能力。二、服務期限本計劃的期限自______年______月______日起至______年______月______日止。三、服務費用3.1甲方應支付乙方的服務費用為人民幣______元整(大寫:____________________元整);3.2乙方應按照雙方約定的時間和方式提供服務,確保服務質(zhì)量;3.3甲方應按照約定時間支付服務費用,逾期支付的,每逾期一日,應支付乙方應付服務費用的千分之一作為滯納金。四、保密條款4.1雙方在履行本計劃過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等,應予以嚴格保密;4.2保密期限自本計劃簽訂之日起算,至本計劃終止或履行完畢之日止;4.3除非依法應當向行政機關、司法機關提供相關信息外,雙方不得向任何第三方泄露本計劃所涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等。五、違約責任5.1任何一方違反本計劃的規(guī)定,導致本計劃無法履行或造成對方損失的,應承擔違約責任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償損失;5.2甲方未按約定時間支付服務費用的,乙方有權終止本計劃的履行,并要求甲方支付滯納金;5.3乙方未按約定提供服務的,甲方有權終止本計劃的履行,并要求乙方退還已支付的服務費用。六、爭議解決6.1雙方在履行本計劃過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;6.2若協(xié)商不成,任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本計劃一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份;7.2本計劃自雙方簽字(或蓋章)之日起生效;7.3本計劃未盡事宜,雙方可另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本計劃具有同等法律效力。甲方(蓋章):________________乙方(蓋章):________________甲方代表(簽名):______________乙方代表(簽名):______________簽訂日期:________________一、附件列表:1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方公司營業(yè)執(zhí)照復印件3.雙方代表身份證明復印件4.健康管理修假期管理計劃方案5.員工健康狀況檔案模板6.健康管理修假期相關知識培訓資料7.服務費用支付憑證二、違約行為及認定:1.甲方未按約定時間支付服務費用,認定違約。2.乙方未按約定提供服務,認定違約。3.雙方泄露對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等,認定違約。4.雙方未履行保密義務,認定違約。5.雙方未履行爭議解決約定,認定違約。三、法律名詞及解釋:1.健康管理修假期管理計劃:指為提高員工工作效率和生活質(zhì)量,對員工健康和假期進行系統(tǒng)管理的一套計劃。2.違約金:指一方違反合同約定,應向另一方支付的賠償金。3.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.技術秘密:指不為公眾所知悉,能為權利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。5.滯納金:指逾期支付費用的一方應向另一方支付的逾期違約金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方延遲支付服務費用:乙方應及時與甲方溝通,催促支付,如甲方逾期支付,可按約定收取滯納金。2.乙方未按約定提供服務:甲方應及時與乙方溝通,如乙方仍未能改進,甲方有權終止合同,并要求乙方退還已支付的服務費用。3.泄露商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等:違約方應承擔違約責任,向守約方支付違約金,并賠償損失。4.爭議解決:雙方應通過友好協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景:1.甲方為關注員

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論