房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)職工保障計(jì)劃合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（職工）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，乙方為甲方職工，為了保障乙方的合法權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本職工保障計(jì)劃，以便共同遵守。一、工資及福利1.1甲方按照國家和地方人民政府的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。1.2甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育），并按國家規(guī)定為乙方提供福利待遇。1.3甲方提供乙方合理的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方在工作中的人身安全。1.4甲方按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。二、勞動(dòng)爭議解決2.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.2乙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。三、合同解除和終止3.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。3.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。3.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。3.4乙方因勞動(dòng)合同解除或終止而引起的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等問題，按照國家及地方人民政府的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、保密條款4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。五、其他約定5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。5.3本合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.甲方工資支付憑證復(fù)印件9.甲方勞動(dòng)保護(hù)措施相關(guān)文件復(fù)印件10.甲方休假制度相關(guān)文件復(fù)印件11.乙方勞動(dòng)合同解除或終止證明復(fù)印件12.乙方保密協(xié)議復(fù)印件13.乙方違約責(zé)任證明復(fù)印件14.甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式15.甲方所在地的人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息，經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)的，構(gòu)成違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆、違法亂紀(jì)等行為，經(jīng)甲方確認(rèn)屬實(shí)的，構(gòu)成違約。3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，經(jīng)甲方確認(rèn)屬實(shí)的，構(gòu)成違約。4.乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，構(gòu)成違約。5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的，構(gòu)成違約。6.乙方被依法追究刑事責(zé)任的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：技術(shù)信息中的不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的部分。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕用人單位負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.公積金：用人單位和職工按照一定比例繳存的，用于解決職工住房問題的長期儲(chǔ)蓄資金。6.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方如何維護(hù)自身權(quán)益？解決辦法：立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失，并依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，甲方如何處理？解決辦法：與乙方協(xié)商一致，解除或終止合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求按時(shí)足額支付工資。協(xié)商不成的情況下，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提供福利待遇。3.甲方為乙方提供合理的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方安全。4.甲方為乙方提供休假待遇，包括但不限于年假、婚假、產(chǎn)假等。5.