出租車司機(jī)聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（駕駛員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位1.1乙方擔(dān)任甲方的出租車駕駛員，負(fù)責(zé)駕駛甲方提供的出租車，為甲方提供駕駛員服務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守國家的交通法規(guī)，保證行車安全，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.1乙方工資由基本工資和提成兩部分組成?；竟べY為每月____元，提成按實(shí)際營業(yè)收入的____%計(jì)算。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息，甲方應(yīng)支付乙方工資。3.3乙方因病、事假等原因無法出勤的，按甲方制定的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的駕駛車輛，并負(fù)責(zé)車輛的維修、保養(yǎng)。4.2甲方為乙方提供工作所需的統(tǒng)一制服和安全防護(hù)用品。4.3甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.2乙方不得酒后駕車，不得違章操作，不得私自將車輛交與他人駕駛。5.3乙方應(yīng)保持車輛衛(wèi)生，提供整潔、舒適的車內(nèi)環(huán)境。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）提供虛假個(gè)人信息；（3）因違法、違紀(jì)被追究刑事責(zé)任；（4）因病或傷殘不能從事駕駛員工作。6.3本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方損壞甲方車輛的，應(yīng)按甲方制定的標(biāo)準(zhǔn)賠償。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（駕駛員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.車輛行駛證復(fù)印件4.車輛保險(xiǎn)單復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方提供的統(tǒng)一制服和安全防護(hù)用品清單7.乙方工資發(fā)放證明8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，如：遲到、早退、擅自離崗等。2.乙方提供虛假個(gè)人信息，如：身份、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等。3.乙方因違法、違紀(jì)被追究刑事責(zé)任。4.乙方因病或傷殘不能從事駕駛員工作。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資。6.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資、福利，承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)等義務(wù)的單位。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，享有工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益的個(gè)人。4.工資：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益，按約定從用人單位取得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、老、失業(yè)等特殊原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時(shí)到崗。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如乙方確有困難，可協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間；如乙方無正當(dāng)理由，甲方可按規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.問題：乙方在工作中造成車輛損壞。解決辦法：乙方應(yīng)按甲方制定的標(biāo)準(zhǔn)賠償，甲方負(fù)責(zé)維修車輛，確保車輛正常運(yùn)營。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的時(shí)間支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付違約金，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的出租車駕駛員簽