勞動(dòng)合同增補(bǔ)協(xié)議樣本合同編號(hào)：__________勞動(dòng)合同增補(bǔ)協(xié)議甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動(dòng)合同》（編號(hào)：__________）進(jìn)行增補(bǔ)，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本增補(bǔ)協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原勞動(dòng)合同有效期相同。1.2除非雙方另有約定，本增補(bǔ)協(xié)議失效日期與原勞動(dòng)合同失效日期相同。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方在甲方處擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。三、薪酬待遇3.1乙方工資待遇按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關(guān)假期。3.3乙方參加甲方依法為其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔(dān)對(duì)甲方商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)。4.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)5.1甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。5.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本增補(bǔ)協(xié)議的規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定的提前通知期限提前通知甲方，并支付違約金__________元。七、其他約定7.1本增補(bǔ)協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本增補(bǔ)協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.3本增補(bǔ)協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，與原勞動(dòng)合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.原勞動(dòng)合同2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.甲方公司章程或相關(guān)管理制度5.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明文件6.乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)記錄7.乙方提前解除勞動(dòng)合同的證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提前通知甲方解除勞動(dòng)合同，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，屬于違約行為。3.乙方未按照甲方規(guī)定參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，屬于違約行為。4.甲方未按照約定支付乙方工資待遇，屬于違約行為。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.增補(bǔ)協(xié)議：對(duì)原勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改的協(xié)議。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、年老、傷殘、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定時(shí)間提前通知甲方解除勞動(dòng)合同：乙方應(yīng)按照約定時(shí)間提前通知甲方，否則需支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等：甲方可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并要求乙方支付違約金。3.乙方未按照甲方規(guī)定參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參與。4.甲方未按照約定支付乙方工資待遇：乙方可以要求甲方支付工資待遇，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，因工作需要對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改。2.