機(jī)運(yùn)隊(duì)技術(shù)總結(jié)PAGEPAGE2PAGE1機(jī)運(yùn)隊(duì)二月份技術(shù)工作總結(jié)技術(shù)員：李瑩

二月份技術(shù)總結(jié)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是機(jī)運(yùn)隊(duì)實(shí)習(xí)技術(shù)員，我叫李瑩。在2012年2月份的工作中，嚴(yán)于律己，能夠嚴(yán)格按照新樂煤礦公司的各項(xiàng)要求，認(rèn)真的履行自己的崗位職責(zé)。能夠在隊(duì)長(zhǎng)、書記的領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合做好隊(duì)內(nèi)安全技術(shù)工作。嚴(yán)格執(zhí)行和貫徹上級(jí)有關(guān)安全的規(guī)程、規(guī)定、文件和命令。在2月份的工作中，雖然在技術(shù)上取得了一定的進(jìn)步，但是仍存在很多的缺點(diǎn)和不足。作為機(jī)運(yùn)隊(duì)技術(shù)員，在工作中我只有不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)不足，才能使隊(duì)內(nèi)的技術(shù)工作更上一個(gè)新臺(tái)階。為能在3月份將技術(shù)工作做的更好，我堅(jiān)持通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、堅(jiān)持優(yōu)點(diǎn)、改正不足來(lái)提高技術(shù)工作質(zhì)量；我的理念是技術(shù)工作沒有最好，只有更好?，F(xiàn)對(duì)2月份技術(shù)工作方面的不足做出以下幾點(diǎn)總結(jié)：1、檢修工作方面的準(zhǔn)備工作不到位,包括工具、材料，特殊狀況人員應(yīng)急處理能力不強(qiáng)。2、部分職工安全意識(shí)淡薄，存在老礦井的老干法思想，臺(tái)賬記錄不完善，對(duì)安全技術(shù)措施的執(zhí)行不到位。3、崗位人員仍存在睡崗及文明衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的現(xiàn)象。4、部分職工文化素質(zhì)低，“手指口述”安全確認(rèn)法不過關(guān)。5、職工文化素質(zhì)低下，井下電氣作業(yè)、電工作業(yè)、電氣焊工等特殊工種人員基礎(chǔ)知識(shí)不到位。2010年3月新加入隊(duì)內(nèi)的人員證件不到位，存在崗位多，培訓(xùn)難度大的問題。針對(duì)2月份存在的以上幾點(diǎn)問題，我對(duì)3月份的技術(shù)工作做出以下幾點(diǎn)安排：1、每次檢修工作完成后寫出月度檢修、春秋檢修，非正常作業(yè)的工作報(bào)告，包括檢修所需要的工具、儀器儀表、材料、備用件、人員配備情況，制定檢修詳細(xì)安排。隊(duì)內(nèi)組織職工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)操作演練競(jìng)賽、積極開展崗位練兵。2、加大規(guī)程措施的貫徹落實(shí)情況，制定規(guī)程措施違規(guī)違紀(jì)考核辦法及臺(tái)賬記錄規(guī)范管理辦法。特別針對(duì)采區(qū)軌道巷的封閉式管理，制定相關(guān)管理規(guī)定、制度及考核辦法。3、加大培訓(xùn)力度，著重對(duì)“三違”等違規(guī)違紀(jì)行為制定管理制度，建立“三違”等違規(guī)違紀(jì)行為舉報(bào)辦法及獎(jiǎng)罰規(guī)定，促使職工增強(qiáng)互相監(jiān)督的力度，隊(duì)內(nèi)管理人家加大考核制度的落實(shí)。4、分工種、分崗位對(duì)職工“手指口述”進(jìn)行逐個(gè)培訓(xùn)，制定手指口述標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，增強(qiáng)職工主動(dòng)執(zhí)行“手指口述”工作法的積極性。5、針對(duì)職工加強(qiáng)電工作業(yè)、電氧焊作業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)，增強(qiáng)職工技術(shù)素養(yǎng)；逐步培養(yǎng)技術(shù)型人才，努力做到日常維護(hù)靠自己。向培訓(xùn)科申請(qǐng)?jiān)黾优嘤?xùn)學(xué)習(xí)名額，盡量進(jìn)行分批培訓(xùn)，在不影響礦井正常生產(chǎn)的情況下，加大培訓(xùn)力度。在3月份的工作中，我會(huì)一如既往的全身心投入到工作中去。任何原因和困難不可以也不能成為我們通往成功的絆腳石；我相信，通