員工短期聘用合同書2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，至__________年__________月__________日止。1.2乙方如提前解除本合同，應(yīng)提前__________日書面通知甲方。1.3甲方如提前解除本合同，應(yīng)提前__________日書面通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金兩部分組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式詳見附件。3.2乙方加班工資按照甲方的加班工資規(guī)定支付。3.3乙方享受甲方規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間__________小時，國家法定節(jié)假日和休息日按甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方根據(jù)工作性質(zhì)和甲方規(guī)定享受帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.2甲方為乙方提供必要的工作條件，包括工作場所、崗位培訓(xùn)、勞動防護用品等。第六條解除和終止合同的條件6.1在合同期內(nèi)，乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，甲方如因經(jīng)營需要，有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前__________日書面通知乙方。6.3本合同期滿，雙方如未達成續(xù)簽協(xié)議，本合同自行終止。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式2.加班工資規(guī)定3.社會保險和福利待遇規(guī)定4.甲方規(guī)章制度5.乙方崗位培訓(xùn)計劃6.勞動防護用品清單7.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、擅自離崗等。2.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班工資及福利待遇。4.甲方未提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及必要的工作條件。5.甲方提前解除合同未按照約定提前通知乙方。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.基本工資：勞動者按照合同約定獲得的固定報酬。4.績效獎金：根據(jù)勞動者工作績效考核結(jié)果給予的獎金。5.加班工資：勞動者在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的額外報酬。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者負擔(dān)，實行的一種社會保障制度。7.福利待遇：用人單位為勞動者提供的福利和待遇，如帶薪年休假、病假等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式有異議。解決辦法：雙方參照附件1進行協(xié)商，達成一致意見。2.問題：乙方因加班未獲得相應(yīng)工資。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出加班工資申請，甲方按照附件2規(guī)定支付加班工資。3.問題：乙方在工作中受到傷害。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保障乙方人身安全，并按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)參照附件7要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：合同期滿，雙方未能達成續(xù)簽協(xié)議。解決辦法：雙方按照合同約定終止合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂短期聘用合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，提前解除短期聘用合同。