2024版全新建筑勞動用工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________

身份證號：__________

聯(lián)系電話：__________

家庭住址：__________一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成相關(guān)工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，每周工作____天，每天工作____小時。2.2乙方的休息日和法定節(jié)假日按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。三、勞動報酬3.1乙方的工資按照甲方制定的工資制度執(zhí)行，每月工資為人民幣____元。3.2乙方加班工資按照甲方制定的加班工資制度執(zhí)行。四、保險福利4.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、員工培訓(xùn)等。五、合同的終止和解除5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。5.3甲方解除本合同的，應(yīng)依法提前通知乙方。六、保密條款6.1乙方在合同期間及解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方工資制度

6.社會保險繳納證明

7.乙方保密協(xié)議

8.勞動合同備案登記表二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方認(rèn)定為違約。

2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，甲方認(rèn)定為違約。

3.甲方未按時支付乙方工資，甲方認(rèn)定為違約。

4.甲方未為乙方繳納社會保險，甲方認(rèn)定為違約。

5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.工作時間：勞動者按照用人單位規(guī)定的工作時間進(jìn)行工作。

3.勞動報酬：勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等。

4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作效率低下，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)，提高工作效率。

2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除合同。

3.甲方未按時支付工資。解決辦法：甲方及時支付乙方工資，避免違約行為。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：

1.建筑工程施工過程中，用人單位與勞動者之間的勞動關(guān)系確立。

2.用人單位為勞動者提供勞動條件，勞動者按照用人單位要求完成工作任務(wù)。

3.用