2024版人力資源外包規(guī)定合同合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（外包方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方在人力資源管理方面有外包需求，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信任的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、外包內(nèi)容1.甲方同意將部分或全部人力資源管理工作外包給乙方。2.乙方同意根據(jù)甲方的需求，提供相應(yīng)的人力資源外包服務(wù)。二、服務(wù)范圍1.乙方負(fù)責(zé)為甲方提供招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系管理等人力資源服務(wù)。2.乙方根據(jù)甲方需求，協(xié)助甲方完成人力資源規(guī)劃、招聘選拔、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等工作。三、服務(wù)期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約合同。四、服務(wù)費(fèi)用1.乙方按照甲方提供的服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)范圍和服務(wù)期限，向甲方收取相應(yīng)的外包費(fèi)用。2.具體費(fèi)用根據(jù)甲方需求、乙方服務(wù)內(nèi)容和市場(chǎng)行情等因素，由雙方協(xié)商確定，并在合同附件中詳細(xì)列出。3.甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。五、保密條款1.雙方在履行合同過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任1.任何一方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約方應(yīng)按照對(duì)方損失的大小，支付相應(yīng)的賠償金。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方需求說(shuō)明書2.乙方服務(wù)方案3.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表4.保密協(xié)議5.違約金計(jì)算公式6.爭(zhēng)議解決方式說(shuō)明7.補(bǔ)充協(xié)議模板二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。2.乙方未按約定提供服務(wù)，視為違約。3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，視為違約。4.一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源外包：指企業(yè)將部分或全部人力資源管理工作委托給專業(yè)服務(wù)提供商的行為。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)支付給對(duì)方的經(jīng)濟(jì)賠償。4.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)與甲方溝通，提醒甲方履行支付義務(wù)；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并依法追討欠款。2.乙方未按約定提供服務(wù)：甲方有權(quán)要求乙方立即改正，如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.泄露商業(yè)秘密：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失大小確定。4.合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，將部分人力資源管理工作外包。2.企業(yè)面臨人力資源管理難題，希望通過(guò)