企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露探討摘要隨著經(jīng)濟(jì)全球化，跨國(guó)公司利益的實(shí)現(xiàn)機(jī)制正在發(fā)生變化。在實(shí)現(xiàn)自身經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)，提高社會(huì)效益已成為企業(yè)的目標(biāo)。單純的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)逐漸演變?yōu)橐环N全面的責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)，包括環(huán)境責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。中國(guó)的改革開(kāi)放取得了舉世矚目的成績(jī)，但同時(shí)也帶來(lái)了嚴(yán)重的社會(huì)問(wèn)題，環(huán)境污染加劇，假冒偽劣產(chǎn)品，工人的權(quán)益得不到保障，等等。中國(guó)加入WTO后，企業(yè)進(jìn)入全球化的過(guò)程中，在世界企業(yè)社會(huì)責(zé)任的背景值，中國(guó)企業(yè)要生存和發(fā)展，必須遵守國(guó)際規(guī)則，成為經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的一個(gè)組成部分。特別是在當(dāng)前全球金融海嘯席卷全球的環(huán)境下，企業(yè)倒閉、倒閉、工人失業(yè)已遍布全球，此時(shí)我們應(yīng)該看到企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要性。因此，建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)和企業(yè)信息披露機(jī)制已成為必然。本文采用基于傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)理論和方法規(guī)范研究的方法，得出了一些可行的嘗試外，結(jié)合中國(guó)的國(guó)情和社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的確認(rèn)和披露方法的內(nèi)容進(jìn)行了討論。關(guān)鍵詞：企業(yè)，會(huì)計(jì)信息，責(zé)任

CorporatesocialresponsibilityaccountinginformationdisclosureABSTRACTWiththeglobalizationofeconomy,therealizationmechanismoftheinterestsofmultinationalcorporationsischanging.Intherealizationoftheirowneconomicinterestsatthesametime,improvesocialefficiencyhasbecomethegoaloftheenterprise.Puremarketcompetitionhasgraduallyevolvedintoacomprehensiveresponsibilitycompetition,includingenvironmentalresponsibilityandsocialresponsibility.China'sreformandopeninguphasmaderemarkableachievements,butalsobroughtserioussocialproblems,environmentalpollution,fakeandshoddyproducts,therightsandinterestsofworkerscannotbeguaranteed,andsoon.ChinaafterjoiningtheWTO,enterprisesenterintotheprocessofglobalization,thecorporatesocialresponsibilityintheworldbackgroundvalue,Chineseenterpriseswanttosurviveanddevelop,mustabidebyinternationalrulesandbecomeanintegralpartoftheeconomicsystem.Especiallyinthecurrentglobalfinancialtsunamiswepttheglobalenvironment,theenterprisebankruptcy,bankruptcy,workershavebeenunemployedaroundtheworld,atthistimeweshouldseetheimportanceofcorporatesocialresponsibility.Therefore,theestablishmentofcorporatesocialresponsibilityaccountingandcorporateinformationdisclosuremechanismhasbecomeinevitable.Thispaperadoptstheresearchmethodofaccountingtheoryandmethodbasedontraditionalnorms,drawsomefeasibleattempt,combinedwithnationalconditionsandtheconfirmationofthesocialresponsibilityaccountinginformationdisclosureanddisclosureoftheChinesemethodarediscussed.KEYWORDS：Enterprises,theaccountinginformation,theresponsibility目錄MACROBUTTONInsertCrossReferenceTOC\o"1-3"\h\z1引言 11.1選題背景與意義 11.2論文研究意義 22企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的理論內(nèi)涵及信息披露的必要性 32.1企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的相關(guān)理論內(nèi)涵 32.1.1企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵 32.1.2企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的內(nèi)涵 32.2企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)容及形式 32.2.1企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)容 32.2.2企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的形式 42.3企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的必要性 43我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露現(xiàn)狀及原因分析 63.1我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露現(xiàn)狀 63.1.1披露的法規(guī)不全面 73.1.2披露的信息量少 73.1.3披露的信息范圍小 73.1.4很少有企業(yè)設(shè)置獨(dú)立的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)科目 73.2我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題的原因 83.2.1企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)淡薄 83.2.2政府關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的相關(guān)法規(guī)不全面 83.2.3我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的體系不完整 94完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的對(duì)策 104.1完善與企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露有關(guān)的法律法規(guī) 104.2加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的相關(guān)理論與實(shí)踐研究 114.3政府加強(qiáng)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的監(jiān)管 124.4提高企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí) 12參考文獻(xiàn) 13后記 14引言選題背景與意義企業(yè)對(duì)股東、員工、客戶、供應(yīng)商、經(jīng)銷商、社區(qū)等利益關(guān)聯(lián)者以及生態(tài)環(huán)境所承擔(dān)的責(zé)任，就是企業(yè)社會(huì)責(zé)任，并用以達(dá)到企業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展的共存。二十世紀(jì)八十年代，西方很多國(guó)度掀起了關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的海潮。從上世紀(jì)八十年代至今，經(jīng)濟(jì)全球一體化的腳步持續(xù)前進(jìn)，使持續(xù)發(fā)展成為一種國(guó)際趨向，尤其是各個(gè)跨國(guó)公司，社會(huì)責(zé)任已經(jīng)被提升到公司戰(zhàn)略層面上的問(wèn)題，把它作為企業(yè)核心工作運(yùn)行的重要的一環(huán)。價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)、質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)是以前國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的主要指標(biāo)，而在新的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中，社會(huì)責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)已代替前者，成為新的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主要指標(biāo)。建立優(yōu)秀的企業(yè)形象，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，披露并報(bào)告公司有關(guān)社會(huì)責(zé)任的會(huì)計(jì)信息，已然成為發(fā)達(dá)國(guó)家商業(yè)界、會(huì)計(jì)界的共識(shí)。發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)起頭自動(dòng)表露企業(yè)在社會(huì)責(zé)任方面的工作力度，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的自我自動(dòng)表露已成為一種國(guó)際走向。在畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所頒發(fā)的2005年企業(yè)社會(huì)責(zé)任的環(huán)球查詢拜訪陳述中，介入查詢拜訪的企業(yè)來(lái)自16個(gè)國(guó)度，并且它們都是本國(guó)的百?gòu)?qiáng)企業(yè)，內(nèi)容包含了全世界1600多家在本行業(yè)領(lǐng)跑的企業(yè)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告，其中有250家企業(yè)是全球五百?gòu)?qiáng)企業(yè)。通過(guò)該調(diào)查可以發(fā)現(xiàn)，從1993年開(kāi)始，披露自身的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的企業(yè)逐年遞增，尤其是在最近的3年中，更是有著明顯的增長(zhǎng)。2005年，52％的250家全球五百?gòu)?qiáng)和33％的本國(guó)百?gòu)?qiáng)公司發(fā)表了自己公司的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，這個(gè)比例在2002年是45％和23％。2001年中國(guó)正式加入WTO組織，從此中國(guó)經(jīng)濟(jì)開(kāi)始邁向經(jīng)濟(jì)全球化的道路。隨著越來(lái)越多的跨國(guó)公司來(lái)中國(guó)發(fā)展和投資，企業(yè)社會(huì)責(zé)任不知不覺(jué)已經(jīng)在我國(guó)萌芽，尤其是在如今，政府和社會(huì)各界對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任是越來(lái)越重視。2005年國(guó)家電網(wǎng)公司、上海浦東發(fā)展銀行等許多大型企業(yè)披露并發(fā)布了他們的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，以此向國(guó)家和社會(huì)展示他們?cè)诔袚?dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任中所做出的努力。2005年6月深圳證券交易所公布了《上市公司社會(huì)責(zé)任指引》，指引中規(guī)定，上市公司在制定公司社會(huì)責(zé)任章程及具體實(shí)施計(jì)劃時(shí)需要按照該指引的要求進(jìn)行，同時(shí)公司需要定期評(píng)估公司承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的情況，定時(shí)公布公司的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，這標(biāo)志著企業(yè)社會(huì)責(zé)任機(jī)制將首先由上市公司引入。由此可知，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重視和披露公告企業(yè)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告逐漸成為我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中的一個(gè)主要方向。論文研究意義在上世紀(jì)七十年代早期，西方發(fā)達(dá)國(guó)家開(kāi)始察覺(jué)到企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的重要性。之所以會(huì)產(chǎn)生這種觀念的改變，和現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變化是息息相關(guān)的。在最近幾十年里，西方發(fā)達(dá)國(guó)家的科學(xué)技術(shù)和生產(chǎn)力獲得極大的提升，經(jīng)濟(jì)也在迅猛增長(zhǎng)，但與此同時(shí)，自然環(huán)境的污染、資源枯竭、大量人口下崗待業(yè)等許多關(guān)于環(huán)境、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)方面的問(wèn)題也漸漸暴露出來(lái)，這使得西方發(fā)達(dá)國(guó)家的政府越來(lái)越重視企業(yè)所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，國(guó)際社會(huì)也越來(lái)越認(rèn)同可持續(xù)發(fā)展這一觀念，人類邁入了追求既不破壞環(huán)境，又能發(fā)展經(jīng)濟(jì)，企業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展共存的新時(shí)期。會(huì)計(jì)是核算和監(jiān)督經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的工作，并伴隨著人類的發(fā)展進(jìn)步而發(fā)展，所以現(xiàn)代產(chǎn)生了專門(mén)核算和報(bào)告企業(yè)承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任具體情況的企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)。不管是在理論層面上還是在實(shí)踐運(yùn)用中對(duì)我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題進(jìn)行探討，是很有必要和意義的。有如下幾個(gè)原因：1、上世紀(jì)八十年代末，我國(guó)理論界和務(wù)實(shí)界開(kāi)始研究和探討企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的問(wèn)題，經(jīng)過(guò)不斷的摸索，取得了一定的成果。但是整體來(lái)說(shuō)并沒(méi)有取得很大的突破，現(xiàn)階段還是處于對(duì)理論進(jìn)行研究的層面，通常都是直接借用國(guó)外的理論和方法，在理論體系和實(shí)踐運(yùn)用規(guī)范方面的系統(tǒng)研究探討也是十分罕見(jiàn)的。2、摸索并發(fā)現(xiàn)適合我國(guó)國(guó)情和企業(yè)性質(zhì)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露系統(tǒng)，對(duì)加快建設(shè)有中國(guó)特色的企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)具有重大意義。3、一直以來(lái)，我國(guó)企業(yè)對(duì)承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任并不看重，所以對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露進(jìn)行探討，具有加強(qiáng)我國(guó)企業(yè)的承擔(dān)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，規(guī)范企業(yè)行為，督促企業(yè)去承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的意義。4、對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露探討進(jìn)行探討，建立一個(gè)符合中國(guó)國(guó)情的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露系統(tǒng)，可以客觀公正地把企業(yè)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任反映出來(lái)，這對(duì)國(guó)家政府對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的宏觀管理具有積極地作用。企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的理論內(nèi)涵及信息披露的必要性企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的相關(guān)理論內(nèi)涵企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵企業(yè)社會(huì)責(zé)任是當(dāng)今學(xué)者研究的最重要的課題之一，有關(guān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵的界定大家也是各執(zhí)己見(jiàn)。戴維斯在自己的文章中，給社會(huì)責(zé)任的定義是“社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在進(jìn)行業(yè)務(wù)中獲得利潤(rùn)的同時(shí)，采用一些方法保護(hù)利益相關(guān)者的利益以達(dá)到社會(huì)整體受益的業(yè)務(wù)”。還有人認(rèn)為企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤(rùn)過(guò)程中，不僅要對(duì)股東和職員承擔(dān)相關(guān)責(zé)任還要承擔(dān)對(duì)社區(qū)、客戶和環(huán)境等的責(zé)任。企業(yè)要把創(chuàng)造利潤(rùn)作為最高目標(biāo)的傳統(tǒng)觀念炮拋棄，著重說(shuō)明要以人為本，突出企業(yè)對(duì)社會(huì)對(duì)環(huán)境保護(hù)得貢獻(xiàn)。綜合查閱的大量文獻(xiàn)，筆者認(rèn)為所謂企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在進(jìn)行業(yè)務(wù)過(guò)程中，承擔(dān)對(duì)利益相關(guān)者的責(zé)任，這些利益相關(guān)者包括股東、職工、社區(qū)、客戶等，同時(shí)還包括對(duì)環(huán)境保護(hù)得責(zé)任。企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的內(nèi)涵作為會(huì)計(jì)學(xué)的分支，企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的誕生和發(fā)展并不是偶然，它是伴隨著企業(yè)社會(huì)責(zé)任的產(chǎn)生而產(chǎn)生的。在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，生產(chǎn)力得到大幅度的提升，企業(yè)工廠也越來(lái)越多，不過(guò)隨之而來(lái)的問(wèn)題也越來(lái)越多，企業(yè)為了謀求更大的利益，卻對(duì)環(huán)境造成了破壞，甚至危害人們的健康，損害人類的家園，這些問(wèn)題對(duì)于人類的生活造成的影響越來(lái)越大，也使人們?cè)絹?lái)越重視這個(gè)問(wèn)題，開(kāi)始尋求解決的方法，于是企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)應(yīng)運(yùn)而生。企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的內(nèi)涵就是運(yùn)用會(huì)計(jì)學(xué)的基本原理和方法，采取多種計(jì)量的手段，對(duì)企業(yè)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任和與社會(huì)責(zé)任有關(guān)的活動(dòng)所做出的控制。企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)容及形式企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)容根據(jù)企業(yè)所處的行業(yè)的特點(diǎn)、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、會(huì)計(jì)信息是否可以用貨幣來(lái)計(jì)量以及企業(yè)的規(guī)模大小，可以將企業(yè)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息內(nèi)容劃分為社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)要素信息和社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)績(jī)效信息。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)要素信息是可以用貨幣去計(jì)量的，要在企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告中披露出來(lái)的信息，包括企業(yè)在進(jìn)行社會(huì)責(zé)任活動(dòng)過(guò)程中擁有的資產(chǎn)、產(chǎn)生的負(fù)債、所屬的權(quán)益、取得的收入、發(fā)生的成本費(fèi)用以及獲得的利潤(rùn)信息。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)績(jī)效要素是無(wú)法用貨幣去計(jì)量的，不能夠在企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告中顯示出來(lái)，不過(guò)可以用其他的方式去披露這方面的會(huì)計(jì)信息，包括企業(yè)執(zhí)行社會(huì)責(zé)任法規(guī)的情況，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中對(duì)環(huán)境造成的影響以及治理環(huán)境方面做出的努力等信息。企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的形式所謂企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的形式，就是指企業(yè)通過(guò)何種方法向社會(huì)去披露自身的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息。一般有兩種披露的形式，分別是非會(huì)計(jì)基礎(chǔ)型和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)型。非會(huì)計(jì)基礎(chǔ)型是相對(duì)而言比較簡(jiǎn)單的方法，主要是通過(guò)文字?jǐn)⑹龅姆绞较蛏鐣?huì)披露企業(yè)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息，用來(lái)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的修飾和補(bǔ)充說(shuō)明。一般適用于會(huì)計(jì)信息無(wú)法準(zhǔn)確數(shù)量化地記錄在財(cái)務(wù)報(bào)告上的情況。這是公認(rèn)可行的一種方式，不過(guò)缺點(diǎn)也很明顯，由于文字?jǐn)⑹鼍哂心：院涂尚揎椥裕杂眠@種方式披露出來(lái)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息很難用于各企業(yè)之間去做比較，而且用文字描述容易作假，披露假的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息，損害利益相關(guān)者的利益。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)型就是用傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)報(bào)表，把企業(yè)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露出來(lái)的方法。一般都是以在企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表中添加新的項(xiàng)目或者附錄的形式。缺點(diǎn)是并不能完全反映一個(gè)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息情況，所以有些企業(yè)會(huì)編制單獨(dú)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告來(lái)披露企業(yè)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息，比如增值表、社會(huì)責(zé)任年度報(bào)告、社會(huì)責(zé)任收益、社會(huì)責(zé)任資產(chǎn)負(fù)債表、社會(huì)責(zé)任效益表、社會(huì)責(zé)任成本報(bào)告以及環(huán)境報(bào)告等。因?yàn)檫@種方式更加規(guī)范和能夠明確反映一個(gè)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的情況，所以會(huì)計(jì)基礎(chǔ)型會(huì)逐漸成為企業(yè)披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的主要方式。企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的必要性改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)得到一個(gè)飛速的發(fā)展，生產(chǎn)力得到了極大的提升，國(guó)民生產(chǎn)總值年年大幅度增長(zhǎng)，這是一件舉國(guó)高興的事，然而禍福相依，許多問(wèn)題也隨之而來(lái)。由于過(guò)快的經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢(shì)頭，使自然資源枯竭，環(huán)境遭到破壞，動(dòng)植物的減少甚至氣候的惡化。除了自然環(huán)境，還有社會(huì)問(wèn)題的產(chǎn)生，比如不公平的勞動(dòng)合同，使用童工，強(qiáng)制性地勞務(wù)工作，不全面的安全制度等等。這些問(wèn)題的爆發(fā)不僅遏制了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度，也對(duì)我們生活，對(duì)我們社會(huì)造成了影響，甚至產(chǎn)生毀滅性地災(zāi)難。于是，企業(yè)社會(huì)責(zé)任應(yīng)運(yùn)而生，隨之而來(lái)的就是企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)。所以企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露是十分必要的，關(guān)乎到企業(yè)與經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展能否共存。企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的必要性有以下幾個(gè)原因：（1）從企業(yè)方面來(lái)看，披露企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息能夠提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。一個(gè)企業(yè)如果披露自身承擔(dān)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任信心，可以樹(shù)立一個(gè)良好的社會(huì)形象，與之而來(lái)的就是社會(huì)的信任，更能夠吸引招聘到優(yōu)秀的員工，同時(shí)本公司的在職人員也能感到歸屬感和自豪感，更加努力工作，為公司和社會(huì)創(chuàng)造更多價(jià)值。另一方面，為了防止能源衰竭開(kāi)發(fā)新能源能降低企業(yè)生產(chǎn)成本，為了更好服務(wù)社會(huì)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品可以為公司帶來(lái)創(chuàng)新，為了滿足消費(fèi)者用一種對(duì)社會(huì)和環(huán)境負(fù)責(zé)任的態(tài)度生產(chǎn)出產(chǎn)品能獲得社會(huì)信任。承擔(dān)的這些社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露出來(lái)，都能讓公司在不用的方面受益，同時(shí)也回饋給社會(huì)和環(huán)境，達(dá)到企業(yè)和經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展的共存。（2）從社會(huì)方面來(lái)看，企業(yè)承擔(dān)并披露自身的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息，社會(huì)各界能夠知道企業(yè)為社會(huì)所做的貢獻(xiàn)，社會(huì)在受益的同時(shí)可以回饋企業(yè)，為企業(yè)提供充足的勞動(dòng)力和發(fā)展需求，而企業(yè)得到社會(huì)的支持，能夠發(fā)展壯大取得更多的盈利，同時(shí)也能為社會(huì)提供更多的崗位解決人口就業(yè)問(wèn)題，承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任。企業(yè)和社會(huì)之間就到了一種平衡共存的關(guān)系。（3）從環(huán)境方面來(lái)看，企業(yè)披露自身承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息，能夠讓人們更加了解企業(yè)在環(huán)境保護(hù)方面所做的努力。一個(gè)企業(yè)如果為了發(fā)展而破壞環(huán)境，那么對(duì)社會(huì)整體而言，這個(gè)企業(yè)不是創(chuàng)造價(jià)值而是造成損失。一個(gè)企業(yè)披露自身的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息，社會(huì)能夠更好地督促企業(yè)在健康、醫(yī)療衛(wèi)生和環(huán)境保護(hù)上承擔(dān)責(zé)任，這樣對(duì)環(huán)境而言是非常有利的，同時(shí)一個(gè)健康無(wú)污染的環(huán)境才是企業(yè)最好的發(fā)展土壤。所以，企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是必要的，披露企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息十分有必要性，不僅關(guān)系到企業(yè)發(fā)展，也關(guān)系到整個(gè)社會(huì)甚至整個(gè)人類未來(lái)的發(fā)展。我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露現(xiàn)狀及原因分析我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露現(xiàn)狀國(guó)內(nèi)關(guān)于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的研究開(kāi)始比較晚，無(wú)論是理論層面還是實(shí)踐方面都還處于起步階段，所以企業(yè)披露的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息不僅內(nèi)容少、范圍小而且包含的信息量也有限，更有甚者不披露公司的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息。不過(guò)政府和社會(huì)各界對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露這個(gè)問(wèn)題投入的關(guān)注越來(lái)越多，政府要求企業(yè)公布的關(guān)于社會(huì)責(zé)任方面的指標(biāo)也越來(lái)越多。一方面，企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露越來(lái)越受到各界關(guān)注，在社會(huì)上的影響力越來(lái)越強(qiáng)。許多法律比如《公司法》、《會(huì)計(jì)法》等都就企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題制定了相關(guān)的章程。這些規(guī)定明確提出要求企業(yè)披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息。一些媒體也通過(guò)輿論的方式，使企業(yè)更加愿意披露這些信息。所以一些企業(yè)相繼披露了自身的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息，如國(guó)家電網(wǎng)公司、上海浦東發(fā)展銀行等。另一方面，許多企業(yè)存在著不承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的行為，企業(yè)的發(fā)展損害了社會(huì)的利益，企業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生了矛盾。而且披露出的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息數(shù)量也不能夠滿足利益關(guān)聯(lián)者的需求。據(jù)有關(guān)調(diào)查表明，通過(guò)調(diào)研一萬(wàn)多家國(guó)內(nèi)企業(yè)關(guān)于社會(huì)責(zé)任方面的信息，發(fā)現(xiàn)的工資發(fā)放，工作時(shí)長(zhǎng)和醫(yī)療衛(wèi)生方面，大部分的企業(yè)都不達(dá)標(biāo)。而且還有許多企業(yè)為了發(fā)展，破壞環(huán)境，造成當(dāng)?shù)刈匀画h(huán)境的破壞，水土流失，氣候異常，甚至危害當(dāng)?shù)厝说慕】?。企業(yè)侵害消費(fèi)者還有職員的利益做出有損社會(huì)責(zé)任的事情十分多見(jiàn)，其中最為突出的就是煤炭行業(yè)。煤炭行業(yè)事故高發(fā)率是眾所周知的，不僅損害了社會(huì)的利益，打擊了經(jīng)濟(jì)，也讓許多人員喪失了生命，對(duì)社會(huì)各界都造成了嚴(yán)重的破壞。盡管事故發(fā)生率高居不下，因?yàn)槿狈τ行У谋O(jiān)管措施，許多煤炭公司為了利益并沒(méi)有承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，仍然任由事件惡化。我國(guó)目前披露企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的主要方式是通過(guò)年度財(cái)務(wù)報(bào)告，是否披露信息主要取決于企業(yè)是否自愿。經(jīng)過(guò)調(diào)查和查閱資料，我國(guó)缺乏監(jiān)管和評(píng)價(jià)制度，社會(huì)責(zé)任體系很難建立起來(lái)。很多企業(yè)為了最求利潤(rùn)和自身發(fā)展，枉顧社會(huì)責(zé)任，侵害社會(huì)利益和破壞環(huán)境，由于監(jiān)管不利，企業(yè)的這種行為得不到制約，所以加快建設(shè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露體系的建設(shè)尤為重要。我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：披露的法規(guī)不全面我國(guó)只規(guī)定某些特定的企業(yè)必須披露自身的企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息，對(duì)于其他企業(yè)只采取自愿原則。近年來(lái)，我國(guó)在會(huì)計(jì)法上的立法越來(lái)越規(guī)范和完整，然而，在企業(yè)社會(huì)責(zé)任立法方面還很欠缺，處于初期不成熟的階段。我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)產(chǎn)生的時(shí)間也不長(zhǎng)，所以企業(yè)社會(huì)責(zé)任立方法方面不成熟不全面和不規(guī)范，導(dǎo)致企業(yè)在披露自身的企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息是并不規(guī)范。由于沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，也沒(méi)有強(qiáng)有力的監(jiān)督系統(tǒng)，所以企業(yè)在社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露方面十分隨意，許多企業(yè)甚至不披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息，使社會(huì)無(wú)法了解企業(yè)在社會(huì)責(zé)任方面的工作。披露的信息量少現(xiàn)在的企業(yè)披露的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息中，所包含的信息量十分之少，常常只披露好的一面，而把不好的一面隱瞞起來(lái)，企圖瞞天過(guò)海，即獲得社會(huì)的認(rèn)可，又不用做出努力。我國(guó)對(duì)于企業(yè)披露的信息量并沒(méi)有明確的要求，也沒(méi)有規(guī)定披露信息的質(zhì)量和性質(zhì)，這就造成了企業(yè)披露的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和數(shù)量不達(dá)標(biāo)，披露的信息沒(méi)有價(jià)值或價(jià)值不足以作為社會(huì)評(píng)價(jià)這個(gè)公司的依據(jù)。披露的信息范圍小企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)這個(gè)概念是在最近一些年才在中國(guó)出現(xiàn)的，發(fā)展的時(shí)間尚短，所以許多企業(yè)對(duì)于如何去披露企業(yè)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息都不是很了解，絕大多數(shù)企業(yè)披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息都是在財(cái)務(wù)報(bào)表中通過(guò)文字?jǐn)⑹龅姆绞胶?jiǎn)單地報(bào)告一些信息，幾乎沒(méi)有企業(yè)通過(guò)系統(tǒng)的方式全面披露自身承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息，導(dǎo)致的結(jié)果就是企業(yè)所披露的會(huì)計(jì)信息涵蓋的范圍小，只是片面地披露某一部分信息，這樣的行為是毫無(wú)意義的，只是走形式主義，披露的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息并沒(méi)有足夠的價(jià)值，而企業(yè)也不愿意改變現(xiàn)狀，寧愿少披露也不愿多披露會(huì)計(jì)信息，導(dǎo)致這個(gè)問(wèn)題不斷惡化，最終造成我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的涵蓋范圍小。很少有企業(yè)設(shè)置獨(dú)立的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)科目信息最重要的一點(diǎn)要求就是清晰明了，要讓信息的使用者更容易獲取。把收個(gè)割預(yù)則熱播會(huì)計(jì)科目單獨(dú)列出來(lái)，信息使用者才能夠?qū)⒁话愕男畔⑴c企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息區(qū)分出來(lái)并加以解讀。所以企業(yè)單獨(dú)設(shè)置企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)科目是相當(dāng)重要的。然而現(xiàn)階段國(guó)內(nèi)的企業(yè)在披露企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息時(shí)，往往并不會(huì)單獨(dú)設(shè)置社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)科目，而是直接將企業(yè)進(jìn)行社會(huì)責(zé)任活動(dòng)所產(chǎn)生的會(huì)計(jì)信息直接并入普通科目里面。這樣導(dǎo)致披露的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息很難或者根本無(wú)法被利益相關(guān)者解讀并使用，是沒(méi)有價(jià)值的信息，同時(shí)企業(yè)即使承擔(dān)了社會(huì)責(zé)任，社會(huì)各界也無(wú)法從企業(yè)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告中看出來(lái)，對(duì)企業(yè)也無(wú)形中造成了損失。我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題的原因企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)淡薄一直以來(lái)，企業(yè)的目標(biāo)是追求利潤(rùn)的最大化，社會(huì)責(zé)任是最近一些年才產(chǎn)生的概念，所以，許多企業(yè)繼承了傳統(tǒng)的觀念，對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的意識(shí)十分淡薄，仍然一味地追求企業(yè)的發(fā)展，而忽視了企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。企業(yè)的這種淡漠社會(huì)責(zé)任行為，可能會(huì)對(duì)社會(huì)造成重大危害，比如前些年的富士康公司的事件就是前車之鑒。有些企業(yè)在披露自身的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息時(shí)，往往只撿好的說(shuō)，只披露企業(yè)為社會(huì)做了多少貢獻(xiàn)，在環(huán)境保護(hù)方面做了多少努力，然而對(duì)社會(huì)造成損失的信息瞞而不報(bào)，這種行為造成了披露的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息并不真實(shí)，不存在參考的價(jià)值。企業(yè)的這種消極對(duì)待社會(huì)責(zé)任的態(tài)度造成了國(guó)內(nèi)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展緩慢滯后，而西方國(guó)家在這方面比國(guó)內(nèi)做的好很多，值得我們?nèi)W(xué)習(xí)。政府關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的相關(guān)法規(guī)不全面西方發(fā)達(dá)國(guó)家在企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露方面的研究與我國(guó)相比要深入很多，很重要的一點(diǎn)原因就是西方發(fā)達(dá)國(guó)家政府對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露投入了足夠的關(guān)注和支持，不斷頒布和完善與企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露有關(guān)的法律法規(guī)。而在我國(guó)，政府對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露投入的關(guān)注并不多，國(guó)內(nèi)的相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則發(fā)展緩慢，沒(méi)有一個(gè)系統(tǒng)的體系規(guī)定企業(yè)該如何去披露自身的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息。同時(shí)我國(guó)政府并沒(méi)有強(qiáng)制性要求企業(yè)去披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息，只采取自愿的原則。這就造成了國(guó)內(nèi)對(duì)于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的觀念淡薄，覺(jué)得披露行為可有可無(wú)，并沒(méi)有過(guò)多地去重視。我國(guó)政府對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的監(jiān)管和評(píng)價(jià)系統(tǒng)并沒(méi)有建立完全，社會(huì)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的監(jiān)管和評(píng)價(jià)主要依靠政府來(lái)引導(dǎo)，政府沒(méi)有建立健全的法律法規(guī)去規(guī)范企業(yè)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露是我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息發(fā)展滯后的重要原因之一。我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的體系不完整縱觀國(guó)內(nèi)，可以發(fā)現(xiàn)我國(guó)對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的研究十分淺陋，所以并沒(méi)有構(gòu)建出一個(gè)完整的企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露體系去規(guī)范企業(yè)的披露行為。我國(guó)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露體系還處于摸索的階段，國(guó)內(nèi)的企業(yè)由于缺乏一個(gè)完整的體系去引導(dǎo)，并不知道該如何去正確地披露自身的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息。在社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的研究中，對(duì)于披露的內(nèi)容以及社會(huì)責(zé)任報(bào)告已經(jīng)開(kāi)始，但是對(duì)于披露體系的核心企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)表體系并沒(méi)有過(guò)多的研究，主要是對(duì)于國(guó)外的研究成果進(jìn)行介紹，這就成為了我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露不足的原因之一。建立一個(gè)完整的企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露體系去引導(dǎo)國(guó)內(nèi)企業(yè)去自愿、規(guī)范地披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息是志在必行的。完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的對(duì)策企業(yè)社會(huì)責(zé)任是近些年產(chǎn)生的課題，雖然時(shí)間尚短，但是內(nèi)容對(duì)于當(dāng)今經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，隱隱成為最重要的課題之一。披露企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息能夠讓企業(yè)的社會(huì)責(zé)任行為透明化，達(dá)到信息對(duì)稱，可以提高一個(gè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，讓社會(huì)對(duì)這個(gè)企業(yè)更加有信心。同時(shí)社會(huì)各界可以通過(guò)披露的企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息來(lái)了解一個(gè)企業(yè)，對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任行為起到一個(gè)督促的作用，為社會(huì)全體帶來(lái)更大的利益。企業(yè)越能意識(shí)到社會(huì)責(zé)任，就會(huì)越規(guī)范企業(yè)的行為，不會(huì)一味地追求利潤(rùn)和創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值，而是會(huì)把社會(huì)的利益考慮進(jìn)去。披露企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息還能起到保護(hù)環(huán)境的作用，能夠防止企業(yè)為了發(fā)展無(wú)限制地使用資源使資源衰竭，也能遏制企業(yè)破壞環(huán)境，甚至能讓企業(yè)參與到環(huán)境保護(hù)的社會(huì)責(zé)任活動(dòng)中，為環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)一份力量。我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露目前來(lái)看還是很不規(guī)范，存在著許多問(wèn)題，國(guó)內(nèi)上至政府下到社會(huì)各界和企業(yè)都沒(méi)有重視這個(gè)問(wèn)題，政府沒(méi)有制定完備的相關(guān)法律法規(guī)和沒(méi)有建立健全的監(jiān)督管理系統(tǒng)。所以政府和社會(huì)認(rèn)識(shí)要企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的關(guān)鍵，并建立健全的社會(huì)責(zé)任相關(guān)法律法規(guī)，建設(shè)一個(gè)完整的企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露體系是迫在眉睫的問(wèn)題。對(duì)于該如何去完善我國(guó)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露，經(jīng)過(guò)查閱大量資料和許多學(xué)者的研究成果并加以整理分析，可以提出如下幾條對(duì)策：完善與企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露有關(guān)的法律法規(guī)建立法律法規(guī)是規(guī)范人們行為的一個(gè)最為行之有效的手段，法律法規(guī)具有強(qiáng)制執(zhí)行的特點(diǎn)，能夠引導(dǎo)人們的行為走向規(guī)范，維護(hù)社會(huì)的安定。頒布和完善與企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露有關(guān)的法律法規(guī)，是解決我國(guó)國(guó)內(nèi)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題最為關(guān)鍵的途徑。從國(guó)內(nèi)現(xiàn)狀可以看出，政府對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露并沒(méi)有投入過(guò)多的關(guān)注，相關(guān)的法律法規(guī)十分簡(jiǎn)陋，造成許多企業(yè)并不披露企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息，甚至不承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，對(duì)社會(huì)造成重大影響和損失。沒(méi)有政府正確的引導(dǎo)，許多企業(yè)誤入歧途，為了追求利潤(rùn)最大化，忽略了應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，比如有些企業(yè)為了更大的利益對(duì)職工施加過(guò)大的工作壓力或者無(wú)休止的加班，導(dǎo)致員工精神壓力過(guò)大、身體得不到休息越來(lái)越差，甚至有職工承受不住而自殺；還有的企業(yè)為了節(jié)省成本，把污水不經(jīng)過(guò)處理就肆意傾倒進(jìn)河里或海里，嚴(yán)重污染水質(zhì)及周邊環(huán)境，甚至對(duì)當(dāng)?shù)厝说慕】翟斐蓚?，廢棄廢渣也隨意丟棄，污染空氣和土地的質(zhì)量，造成一系列環(huán)境破壞問(wèn)題。這些不承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的行為對(duì)我們社會(huì)造成了巨大的傷害，如果不頒布相關(guān)的法律法規(guī)去規(guī)范，我們的社會(huì)和環(huán)境將變得越來(lái)越糟糕。所以政府應(yīng)該對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露投入更多的關(guān)注，頒布完善相關(guān)法律法規(guī)，有了規(guī)范，大家就會(huì)去遵守，引導(dǎo)企業(yè)去承擔(dān)社會(huì)責(zé)任并披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息。同時(shí)完善相關(guān)法律法規(guī)能夠加強(qiáng)社會(huì)各界的企業(yè)社會(huì)責(zé)任觀念，讓社會(huì)整體意識(shí)到企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要性，提高他們對(duì)于獲取企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的動(dòng)力，社會(huì)更需求企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息，就會(huì)促進(jìn)企業(yè)去披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息，督促企業(yè)參與到社會(huì)責(zé)任的活動(dòng)中，規(guī)范企業(yè)的行為，達(dá)到企業(yè)與經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展共存。加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的相關(guān)理論與實(shí)踐研究我們都知道，西方發(fā)達(dá)國(guó)家在企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露方面做得是非常優(yōu)秀的，形成的披露體系也比較完善，社會(huì)各界和公司都對(duì)社會(huì)責(zé)任有著非常高的重視程度，究其原因，就是西方發(fā)達(dá)國(guó)家在企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的理論研究和實(shí)踐研究非常深入。完善的企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的理論和實(shí)踐研究是一個(gè)國(guó)家的社會(huì)責(zé)任發(fā)展的基礎(chǔ)，為社會(huì)責(zé)任提供了充分的理論依據(jù)，也能通過(guò)實(shí)踐發(fā)現(xiàn)最適合本國(guó)推行的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露體系。同時(shí)高度的企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露理論和實(shí)踐研究，能夠揭開(kāi)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的神秘面紗，讓社會(huì)責(zé)任更加通俗易懂，讓社會(huì)各界意識(shí)和理解到企業(yè)社會(huì)責(zé)任和企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的重要性，這樣才更容易推行企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露體系。一切實(shí)踐都是建立在理論基礎(chǔ)上的，一切理論都要在實(shí)踐中去驗(yàn)證。只有企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的理論與實(shí)踐研究同時(shí)進(jìn)行并取得成果，才能加快我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露體系的建設(shè)。完善的理論和實(shí)踐研究促進(jìn)社會(huì)責(zé)任發(fā)展的同時(shí)，良好的社會(huì)責(zé)任發(fā)展給企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究提供了更好了環(huán)境，雙方互補(bǔ)，形成了一個(gè)良性循環(huán)。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究，不僅僅可以從社會(huì)責(zé)任方面研究，也可以從相關(guān)學(xué)科比如會(huì)計(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)量學(xué)等著手研究，從多角度入手，找到更適合我國(guó)國(guó)情的企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露體系。企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的理論和實(shí)踐研究是個(gè)漫長(zhǎng)的道路，可以借鑒國(guó)外的經(jīng)驗(yàn)，不過(guò)更應(yīng)該結(jié)合我國(guó)國(guó)情探索出一個(gè)適合我國(guó)的披露體系，不僅