內(nèi)部分紅制度合同合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：第一條分紅原則1.1本合同所稱分紅，是指公司按照本合同的約定，將公司實現(xiàn)的凈利潤的一部分，按照一定比例分配給乙方的行為。1.2分紅應(yīng)遵循公平、公正、合理的原則，充分體現(xiàn)乙方的貢獻和公司的發(fā)展成果。第二條分紅條件2.1乙方須為公司正式員工，且簽訂勞動合同期限屆滿。2.3公司須實現(xiàn)盈利，且經(jīng)審計確認的凈利潤達到甲乙雙方約定的數(shù)額。2.4本合同約定的其他分紅條件。第三條分紅比例3.1乙方的分紅比例，根據(jù)乙方的職位、職級、績效考核結(jié)果、公司盈利狀況等因素，由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2甲方應(yīng)確保分紅比例的確定符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得低于公司章程的約定。第四條分紅時間及方式4.1公司應(yīng)在每年年度終了后三個月內(nèi)，將符合分紅條件的乙方名單和分紅金額提交股東會審議。4.2股東會審議通過后，公司應(yīng)在一個月內(nèi)將分紅款項支付給乙方。4.3分紅方式可以為現(xiàn)金、股票、期權(quán)等形式，具體方式由甲乙雙方協(xié)商確定。第五條特殊情況處理5.1若乙方在分紅期間離職，乙方仍有權(quán)按照本合同約定享受分紅。5.2若乙方因過錯被公司解除勞動合同，乙方無權(quán)享受分紅。5.3若公司發(fā)生重大法律糾紛、經(jīng)營危機等特殊情況，影響公司盈利水平，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的分紅比例。第六條保密條款6.1乙方應(yīng)保守本合同及分紅制度的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。6.2違反保密條款的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致。7.2合同解除或終止后，乙方對甲方不再具有分紅權(quán)利。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的勞動合同復(fù)印件4.股東會審議通過的分紅制度決議5.公司盈利證明文件6.績效考核結(jié)果報告7.分紅款項支付證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定支付分紅款項。2.乙方未滿足本合同約定的分紅條件卻獲得分紅。3.甲方未按照本合同約定調(diào)整乙方分紅比例。4.乙方泄露本合同及分紅制度的商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.內(nèi)部分紅制度：指公司按照一定比例將實現(xiàn)的凈利潤分配給員工的制度。2.凈利潤：指公司扣除成本、費用、稅金等后的利潤。3.正式員工：指與公司簽訂勞動合同，并按照公司規(guī)定享受福利和待遇的員工。4.績效考核：指公司對員工工作績效進行評估的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照本合同約定支付分紅款項。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.問題：乙方未滿足本合同約定的分紅條件卻獲得分紅。解決辦法：甲方應(yīng)當撤銷乙方的分紅，并追究乙方的法律責(zé)任。3.問題：甲方未按照本合同約定調(diào)整乙方分紅比例。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.問題：乙方泄露本合同及分紅制度的商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家依法成立的有限責(zé)任公司