20xx學習勞動模范先進事跡材料五篇20xx勞動模范事跡材料有哪些?勞模精神，實際上折射出一個時代的人文精神，反映出一個民族在某一個時代的人生價值和思維道德取向。下面是為大家?guī)淼?0xx學習勞動模范先進事跡材料最新五篇，歡迎大家查閱!

20xx勞動模范事跡材料1

楊義，男，現年50歲，大專學歷，現任礦地測科副科長，負責全礦的礦山測量工作，于1980年1月參加工作。參加工作以來，先后從事開拓掘進、煤礦測量等工作。20xx年，受到領導的信任，提升為地測科副科長。多一份職責，也多一點機會，為了不辜負領導的信任、同事的期望和自身價值的實現，牢記自我的職責，在工作中也時刻不忘從各個方面去提高自我的業(yè)務本事，思想覺悟。

一、加強政治理論學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

自1984年從事技術工作以來，不斷加強對政治理論的學習，樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。用正確的思想來武裝頭腦，引領行動。

辯證唯物主義和歷史唯物主義是無產階級的世界觀。把這一科學的世界觀同地測科的具體實踐結合，即“一切從實際出發(fā)，理論聯系實際，實事求是，在實踐中檢驗真理和進展真理”。這是科學、正確的世界觀最具體、最生動、最集中的表現。人生觀是關于人生目的、態(tài)度、價值和夢想的根本觀點。必須要正確處理好學習實踐活動和當前各項工作的關系，用良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風，切實抓好各項工作。把技術工作是否科學合理，安全管理是否到位和有效，職工群眾是否滿意作為唯一標準，奮力推動本科室各項工作的順利開展。

二、加強業(yè)務技能學習，愛崗敬業(yè)，提高綜合素質

當今世界，科技進展，一日千里。滿足現狀，不思進取，必定會被淘汰。對于學習，重點從以下幾方面做起：①“溫故知新”，在工作之余，對以往專業(yè)教材再次溫讀，經過聯系現場實踐，不但加深了理解，并且發(fā)掘了書中內潛，為利用理論來解釋生產中的問題，提出解決方案、優(yōu)化勞動組合配置供給了有力的支持。②有選擇、有針對的查閱礦山科技期刊，把《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦測量規(guī)程》等煤礦規(guī)程規(guī)定進行了反復的細讀、詳讀。有助于了解相關方面的技術。③自他加壓，主動進取的培育、鍛煉自我。作為一名副科長，必須具備良好的內業(yè)工作本事。為此，常常對現場施工中的，甚至以往施工的設計圖紙進行復核、驗算，深刻把握設計意圖，掌握控制關鍵。對所有的測量資料，重新解算方位、坐標和高程，自我專門建立技術解算臺帳，詳細記錄每次地質孔、撥門、貫通、標高控制的解算資料。三、團結協作，技術攻關，學習推廣新技術

技術工作最忌坐井觀天，為了更好的做好本職工作，十分重視與外界的溝通和協作。常常和技術科、地測科對巷道設計、支護，對斷層賦存、標高控制進行探討，從源頭上保證施工的安全和吻合設計。應對紛繁復雜的施工條件的不斷變革的測量工藝，和掘進系統(tǒng)其他技術人員始終堅持著密切的合作和溝通，取長補短，互通有無。

該同志善于對技術工作進行總結并將其構成科技成果和管理方法。20xx年他提出《殘采礦井快速測量標定中心腰線》和《54坐標與80坐標的轉換》分別獲礦20xx年度一等獎。

20xx勞動模范事跡材料2

__,男，漢族，現任__有限公司安裝車間鉗工六班班長。該同志在工作期間，始終牢記自己的責任和使命，仔細學習貫徹落實科學進展觀，樂觀以身邊的優(yōu)秀員工為榜樣，不斷提高對自己的要求，發(fā)揮了先鋒模范作用。他兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、勇于攻關、默默奉獻，全力以赴地投入到自己的工作中，在一般的工作崗位上作出了不平凡的業(yè)績。三年來，__同志先后參加完成公司重點創(chuàng)新項目17個，攻克技術難關50多項，提出創(chuàng)新合理化建議240條，為公司制造經濟效益110多萬元。他本人也多次被評為__集團“工作質量標兵”、“創(chuàng)新標兵”等榮譽稱號，還被授予“__市勞動模范”榮譽稱號。

一、愛崗敬業(yè)，勇挑重擔，做合格的先鋒模范。

__同志對工作仔細負責，不僅有吃苦耐勞的精神，還時刻以一名工人先鋒的標準要求自己，勇于承擔工作難題，沖鋒在前表模范。參加工作十多年來，他舍小家，顧大家，把全部精力都用在了工作上，為了保質保量地干好工作，__總是班組內第一個來到車間，也是最后一個離開車間，他每月都主動加班20多天，常常加班至10點以后，一個月下來，很少能和家人說上幾句話，吃上一頓團圓飯。今年以來，他帶領班組員工安裝、調試的近15臺設備，沒有出現一例市場反饋，實現質量一投率達到100%。如，在安裝18米大平板硫化機時，由于該設備交貨時間緊迫，又是__公司有史以來規(guī)格最大的一臺平板硫化機，產品質量、工期容不得半點馬虎，__每天加班到晚上11點鐘，為了不影響工期，他一人承包了恒漲力部套150多個漲力油缸的管道焊接工作，并進行逐個試壓，此項任務非常艱巨，需要鉆進密不透風的底座下貓著腰焊接，就是在寒冬臘月也得將人憋出一身汗，有的員工認為反正焊縫在里面，外觀沒有必要太計較，只要達到“三不漏”就行了，而__不這樣認為，他不放松一點要求，即使渾身工作服都濕透了，也沒有放過試壓漏點，直到各項指標都達到了要求。近年來，__1

同志急公司所急，帶領班組出色完成了多個急難大的生產任務，而從未向公司提出任何額外要求和條件。

二、不斷學習，敢闖難關，做創(chuàng)新克難的尖兵。

雖然積累了多年的工作閱歷，但為了更好地干好工作，__同志沒有滿足，他利用業(yè)余時間不斷地充電學習，自學了大量專業(yè)技術知識，并把從書本學到的知識用于生產實踐，樂觀創(chuàng)新攻關遇到的技術難題，自己也逐漸成了一名技術高超的“工人技師”，他也因此被吸納到公司的“三結合”創(chuàng)新小組中，成為了一名創(chuàng)新帶頭人，多次參加了公司的重點新產品項目的攻關，并創(chuàng)新解決了50多項技術難關。例如：__是公司研發(fā)的行業(yè)首創(chuàng)的高端新產品，投產后，由于是新產品試制，沒有閱歷可以借鑒，有很多預想不到的難題隨時出現，對此，作為項目承包班組的班長，__帶領組員不敢有絲毫馬虎，加班加點靠在現場攻關。在裝配中心缸時，采納傳統(tǒng)的裝配辦法，無法保證四個中心缸的中心在同一垂直面內，導致機械手在一個位置能抓到輪胎，到上升到另一個位置時，中心缸的位置就偏移0.5毫米。針對這一問題，__和技術人員一起想辦法，找出了還幾套解決方案。通過大膽創(chuàng)新，他們采納了“同步裝入法”，成功的解決了這一裝配難題。在制作過程中，__班組先后解決了“上下橫梁行程大，無法保證同步”、“主油缸不同步”等20多個難題，終于成功制作出了雙層四模硫化機的樣機。近三年來，__同志共完成__硫化機墻板安裝工裝、機械手快速調節(jié)法、__化機軸頭裝配工裝等較大創(chuàng)新40多項，多次為公司解決了“燃眉之急”。

為出色完成各項工作，__也付出了很多，由于他整天忙于工作，不僅顧不上照顧孩子的學習，不能替妻子分擔一些家務，也顧不上常?；乩霞铱纯锤改?。雖然家人有事不理解，也偶爾會埋怨他，但他始終抱著飽滿的工作熱情，全身心地投入到工作中。

20xx勞動模范事跡材料3

劉清泉，男，漢族，1969年8月出生，現年35歲，高中畢業(yè)。

劉清泉上任后，提出了“壯大團體經濟，增加村民收入，提高村民素質”的工作目標。

強化村級經濟管理，開源節(jié)流，壯大團體經濟。新莊村是全鄉(xiāng)的最貧困村，人均收入不足1000元。村級外債達140萬元，其中76萬元為高息抬款。劉清泉經過調研，實施“滅債工程”。經過清賬降息，剔除不合理利息，回收陳欠，存欠款戶拉賬等辦法，3年時間化解債務110萬元，讓村民看到了期望。__年12月8日，率先在全市取消招待費。節(jié)儉辦公，過緊日子，在村民中樹立了良好形象。為了統(tǒng)籌經濟社會協調進展，劉清泉五赴省城，請東北農業(yè)大學王鴻燕等7名博士制定了《新莊村村域生態(tài)經濟進展規(guī)劃》(__年--__年)。在五常市

林業(yè)局的扶持下，建設生態(tài)園林村。__年8月12日，中央電視臺《焦點訪談》節(jié)目播出了《博士生搞了村規(guī)劃》，新莊村生態(tài)經濟建設得到肯定。

主動服務，調整結構，增加村民收入。新莊村人多地少，土地瘠薄，易遭受旱、澇、早霜等自然災害。交通不便，信息閉塞。村民以傳統(tǒng)的三大作物為主，結構單一。糧價低，賣糧難，制約了經濟進展。劉清泉帶領村干部參加農博會，拜訪省農業(yè)科學院、東北農業(yè)大學的專家教授，先后引進“豐禾10”、“平安18”玉米、“綏農14”、“黑農37”大豆、“五優(yōu)稻1號”、“松98-122”水稻等作物新品種9個，提倡標準化種植。使村民過去種植的低產、低質、低效的幾十個品種退出市場。其中高產高抗倒伏玉米品種“豐禾10”從__年引種，目前已推廣到全鄉(xiāng)，面積超過2萬畝，增產200萬公斤，增收150萬元。高產高油大豆品種“黑農37”從__年引種，黑龍江省農業(yè)科學院作物育種討論所全部訂單收購。聘請技術人員給村民講課，常年為村民指導。此刻已進展綠色水稻6000畝、高油大豆5000畝、雜糧300畝、葡萄240畝、果樹600畝、藥材苗木200畝，拓寬了村民的收入渠道。針對靠山、臨水、秸桿牧草豐富的特點，鼓舞村民進展養(yǎng)殖業(yè)。經過協調貸款、授課培訓、防疫滅病、辟建小區(qū)、供給信息等服務，目前新莊村黃牛存欄1000頭、羊400只、豬1200頭、蜂800箱，養(yǎng)殖業(yè)收入到達總收入的三分之一。針對人口多的特點，重視勞動力轉移，力抓勞務輸出，

適時提出“打工經濟”。經過能人帶一批，供給信息走一批，統(tǒng)一組織送一批等做法，外出人數1200多人，創(chuàng)收300萬元。全村3000人，初步構成了“千人種、千人養(yǎng)、千人外出闖市場”的格局，人均收入到達2900元。

進取引導，形式創(chuàng)新，提高村民素質。新莊村由于多年疏于思想政治工作，村民思想保守混亂。劉清泉提出“依法治村，以德建村、科教興村”，并在省城聘請法律顧問和科技顧問，解決村民生產生活中的難題。多年堅持每月8日的民主政治活動日大會制度。在這一天，要經過支部黨員大會、村民代表會、民主理財小組會實行財務公開、村務公開、重大事項討論。增加透明度，讓村民直接參加村級事務管理。村支部還經過不定期的培訓會，村民大會向村民宣傳黨的政策、法律、種養(yǎng)技術。提出“思路決定出路，知識改變命運”。村里成立了圖書室，由五常團市委、哈爾濱醫(yī)科大學援建的“新世紀書屋”、東北農業(yè)大學援建的“科技支農書屋”、村里訂閱的30種報刊組成，為村民學知識、更新觀念，掌握致富本領發(fā)揮作用。鼓舞村民訂報刊60多份，其中《農村報》40份。劉清泉親自把報紙送到村民手中，風雨不誤。村里有兩臺電腦，一臺用于電算化辦公，賬目材料打印公開;一臺用于上網了解農副產品信息，及時發(fā)布給村民。重視教育，為學校投入10余萬元，用于辦學條件改善;獎勵優(yōu)秀老師和學生;督促家長關懷未成年人成長。劉清泉還帶領村民成立計劃生育協會，制定了《新莊村村規(guī)民約》，規(guī)范

村民有關生育、殯葬、婚姻、教育等行為，建設鄉(xiāng)村文化。5年來新莊村無一齊村民上訪，人心高度穩(wěn)定，村民集中精力謀進展。精神禮貌建設真正成為進展經濟的智力支持和思想保證。劉清泉的姐姐和弟弟分別在青島和北京從事家具產業(yè)，進展很好，他們多次要求他加盟，都被他謝絕了。北京一家公司以5萬元年薪聘他任總經理，他堅辭不就。他說：“每個人都有自我的價值取向，我愿意留下來為改變家鄉(xiāng)的面貌盡一份職責?？粗亦l(xiāng)因為自我付出而發(fā)生的變化，我很充實?！?/p>

幾年來，劉清泉當選為五常市第一屆青聯委員，哈爾濱市第十一屆___，哈爾濱市第十二屆人大代表，五常市第三屆政協常委。榮獲“五常市十大優(yōu)秀青年”、“黑龍江省青年科技星火帶頭人”稱號。新莊村成為哈爾濱市精神禮貌建設指導委員會“禮貌村鎮(zhèn)示范點”，黑龍江省提倡綠色禮貌、創(chuàng)立綠色家園指導委員會“參加創(chuàng)立單位”。中共哈爾濱市委、哈爾濱市人民政府于__年授予新莊村“禮貌村”稱號。

20xx勞動模范事跡材料4

__沒有高學歷，沒有鍍過金，但在煤礦機修領域，他是絕對的技術大拿。__的成長歷程給我們現代工人一個啟示：沒有真本事，沒有高技術，就無法在新的企業(yè)中勝任工作。在__走過的道路上，有別人無法體會的艱辛，他在自己的煤礦機修領域里制造了一個又一個成果，這一切完全源于自己對工作地熱愛，對技術地苛刻追求，對科學地不茍鉆研。我們現代企業(yè)最需要的是這類能在本職崗位上干出特色的技術工人，我們的工業(yè)化道路上需要有這些勇于技術創(chuàng)新的新型工人，我們的民族復興更需要這樣的共和國脊梁。

井架高聳，天輪旋轉，礦車往來，馬達轟鳴。車間里弧光閃耀，工業(yè)區(qū)人群穿梭，一列列裝滿原煤的火車正風馳電掣般的駛向祖國的四面八方……

遠遠望去，沸騰的礦山一派繁忙景象，這就是位于渭北黑腰帶上的___礦務局王村煤礦。近幾年，這里出了個遠近聞名的革新能手，他妙手回春，能讓“癱瘓”的礦山機電設備快速運轉，可以讓深度“患疾”的老設備起死回生。他負責檢修的主、副井提升機，近年來的事故率幾乎為“0”，大型機電設備誤時率降到了最低限度。他完成的百余項小革新、小發(fā)明，創(chuàng)直接經濟效益200多萬元。他無償為礦區(qū)職工、孤寡老人、工亡家屬修理家用電器近千臺(件)，他就是1997年被省委、省政府授予陜西省勞動模范、省技術狀元、1998年被全國總工會授予全國“五一”勞動獎章獲得者，今年又榮獲全國勞動模范稱號的___礦務局王村礦運行隊機電維修工__。

“既然選擇了礦山，我就把心交給了這片土地，鐵下心學好技術，干好本職”

__的成才之路，是一條自己鋪筑的漫長艱辛的路，是一條只屬于強者的崎嶇的路，誠如斯言。

__1984年畢業(yè)于銅川煤技校，1989年調到投產不久的王村礦擔當了機電維修工。由于王村礦在當時屬現代化礦井，很多機電設備，別說維修了，有些連見都未見過。面對新設備密如蜘網般的電器設備線路圖，__愕然了，恰在這時，礦上發(fā)生了一件令他終身難忘的事：一天，由于礦井副絞提升中途出了故障，十余名乘坐罐籠升井的職工被懸在了半空。由于包括他在內的幾名檢修人員技藝不精，硬是讓工友們在深邃黑暗的立井筒中，吊了4個多小時。其實，當時故障，只不過是調速器中一個小小的電阻出了問題。這件事對他觸動很大，他頓時感到了一名機電維修工肩上的責任。他想，僅靠自己從技工學校學到的那點知識，是肯定無法應對這些機電設備的。于是，他暗下決心，自費訂閱了《電子技術》、《電力傳動》、電器維修》等十幾種報刊雜志，買回來一大摞子大學電氣專業(yè)教材，在別人逛街跳舞、看電視搓麻將的時候，他卻苦讀苦思，一頭扎進了知識的海洋。不到一年功夫，__對礦上的大型電器設備的原理，線路圖、部件結構和安裝檢修要領了如指掌。在工作中，他堅持做檢修筆記。每次檢修設備時的名稱、型號，故障部位、原因、元件服務時間、操作程序、相關原理分析等，他都條分縷析地記錄下來，迄今為止，他累計做筆記達二十多萬字，硬是憑借自己酷愛學習的那股勁頭，練就了一身本領。他不但對所轄管的機電設備了如指掌，也對每臺設備的習性全摸透了，設備一有故障，他一聽一看就找到了“癥結”，處理起來得心應手。__技術水平提高了，但他沒有忘記帶動周圍的工友一起學技術。為了幫助他的工友們盡快掌握礦山機電設備的維修技術，__把自己的學習閱歷和技術，毫無保留地傳給了他們。學習筆記拿來了，對比原理圖手把手的教，對每臺設備進行講解。每次維修設備，__都沒有忘記在實踐中向大家傳授技術，使他們這個班組形成了人人愛學習，個個爭當技術先鋒的好風氣。

精湛的技藝使__名聲遠揚，特別是他的事跡被媒體報道后，有些大型煤電集團機電負責人打來電話，動員他南下，承諾年薪最低十二萬。然而，他婉言謝絕了。他說：“___礦務局養(yǎng)育了我。王村礦培育了我，組織上給予我那么多的榮譽，這不僅是對我的鞭策和鼓舞，更是對我的信任和期望。我對這塊土地有著深厚的感情。”就這樣，他牢牢的扎根于這片土地上，終日為工作忙碌著、奉獻著。二十多年過去了，他沒有因為任何原因而改變自己的初衷。“當工人就要愛崗敬業(yè)，就要全身心地投入到工作中去”

什么叫“愛崗”?如何才算得上“敬業(yè)”，這個看似簡單做起來難的字眼讓__二十多年的工作作風詮釋的淋漓盡致。

__干機電維修工二十多年，無論在什么地方當工人，他每年出勤均在350天以上，特別是在王村礦這十幾年里，他早已把自己融入到了工作之中，他沒有節(jié)假日，沒有休息日，累計義務奉獻工時千余日。而且，他的工作沒有上班下班之分，只要工作需要，他是隨叫隨到，常常是下班路上被招回，端起飯碗又放下，脫衣上床又起身。工作成了他生活的主體和精神的依存。

__年11月的一天，__突感腰疼難忍，工友們將他抬到醫(yī)院檢查，確診為腰椎間盤急性突出。醫(yī)生說需要住院治療?？伤麍猿植蛔≡?、不休假、不報工傷，稍加推拿復位，第二天便上了班。只是每天利用檢修空閑時間，自己在工房的一張木連椅上做一小時牽引，這就算給自己治療了。__的“愛崗”是不附加任何條件的，他是礦上機電設備維修的頂梁柱，也是運行隊的“技術大拿”，礦上曾有意想提拔他當干部、進科室，這些他都婉言謝絕;有一年礦上打算送他去“煤干院”進修，很多人都羨慕，可他一聽說是“企業(yè)管理”專業(yè)，而非“機電維修”專業(yè)，便斷然放棄了。

對一般維修工來說，保質保量按時完成檢修任務，就算是很敬業(yè)了?？蒧_卻不同，他心里總是裝著那上百臺機電設備，設備每天運轉情況，不停的在他腦子里過電影，在電器維修工作中，他不放過一點蛛絲馬跡。他與那些設備有了不解之緣。有“病”的設備他關懷，“亞健康”的設備他也關懷;職責范圍內的事他關懷，職責范圍外的事還關懷?！坝诓灰商庂|疑，于無事時找事”這是他長期遵循的思維方式和工作風格。他的“便攜式直流電機檢測儀”、“主、副絞變流機組滑環(huán)接線方式改造”等，都是自找的技改項目。

“不能讓有問題的設備從我手中溜走，要想方設法讓落后的設備發(fā)揮最大潛能”

由于先天原因，王村煤礦主、副井提升機給定積分器故障頻發(fā)，有時一天出現兩三次，不得不常常停運檢修。一旦停車，礦井便陷入癱瘓。1990年新年剛過，__就坐不住了，他與當時礦上的技術人員一道，向這一技術難題發(fā)起了“沖鋒”。他寢食不安，晝思夜想，查閱大量資料，尋求問題的癥結所在。在反復查找資料，對比問題找答案，__想，給定積分器每次故障都損壞的是運放集成塊，積分器的負載能力與運放集成塊一定有關，對!__眼前一亮，給運放集成塊再加裝一個電路，增加其負載能力。沒想到第二天與當時的礦總工程師肖緒才一講，他們的想法不謀而合。說干就干，__很快裝好了射極跟隨器。經多次模擬試驗沒有發(fā)生任何問題后，他們在絞車房進行了帶負載試驗，當看到滿載原煤的箕機斗一次又一次地安全運上來了，絞車沒有出現任何的失控現象時，他們興奮極了。這項技術革新不但降低了維修費用，而且還提高了設備運轉的可靠性和安全性。該技改項目，榮獲王村礦科技成果二等獎，這之后，__更增強了技術革新的信心和決心。

主井絞車直流電機頻繁出現轉子短路是影響王村礦原煤提升的又一難題。欲防止此類事故的發(fā)生，對直流電機進行常常性的檢測就顯得尤為重要。然而，傳統(tǒng)的檢測手段相當落后，大小儀器一起上，光調壓器就重一百多斤，得兩三個人抬來抬去。__苦思冥想之后，萌生了設計便攜式檢測儀的念頭。于是，他白天上班時，一有空就設計方案，晚上回家查閱資料繪制草圖。有一天晚上，已是凌晨兩點半，但__仍在燈前畫著機草圖，在資料與實踐中尋找答案。為了盡快設計出方案，基本上把自己所有的業(yè)余時間全用上了，經過三個月的嘔心瀝血，一個如保健箱大小、重量只有十幾斤的小型便攜式檢測儀——2dc——1型直流電機檢測儀問世了。并將這一發(fā)明成果在全局推廣使用。__年元月，礦上請來廠方人員更換主井提升機綜合后備保護儀，但安裝調試過程中，多次出現軸編碼器聯軸節(jié)斷裂現象和保護誤動作現象。就連供貨廠方派來的技術人員也焦慮萬分而又無計可施時，此時，經過反復觀察思考的__提出了“將剛性連接改為柔性連接”和“重新設置、修改plc可編程控制器部分參數、屏蔽內部i0接點”的建議，實施后，果然問題迎刃而解。廠方人員不禁頓覺釋然，由衷地向這位“不起眼”的維修工表示誠摯的感謝。

在技術革新與發(fā)明制造上，__是個不放過任何實踐機會、不輕棄任何“突發(fā)靈感”的人。正因有這種精神和氣質，他的成果接二連三，“副井信號系統(tǒng)改造”、“東風井風機斷電報警器設計”、“通風機超溫保護裝置設計”、“多段水位顯示報警器設計”……一個個小改革、小制造的成功，使他成了聞名礦區(qū)的“土專家”、“小發(fā)明家”。

“我最對不起的就是我的家人”

有一次，妻子上班臨走時，一再囑咐他盆里發(fā)著面，記著蒸饃。恰巧那天設備就出了故障，他處理完后回家已是晚上十點多了，也實在太累了，倒在床上就進入了夢鄉(xiāng)。妻子晚上十二點下班回家想找饃吃，誰想生面還在盆里，且已發(fā)到了盆外。妻子當時真想把丈夫叫起來臭罵一頓，可看到他累得那樣子，又于心不忍，只好自己含著淚和面生火，直忙到凌晨三點多鐘才把饃蒸完。

有人說，__只不過是在工作中制造了二百多萬元的經濟效益，這在當今社會里算不了什么。一個好的網絡游戲設計師，用先進的計算機技術，用兩三個月的時間就可以制造幾百萬元的效益。的確如此，但長期受落后環(huán)境制約，條件非常艱苦的煤炭企業(yè)，要想做到絕非易事。走進__工棚式的辦公室，一張陳舊的工作臺上，只有一臺原報廢、后又被他修好的老式電腦，電腦里全是他的技術資料。在他的辦公桌上，那些“高、新、精”機電維修儀器，大都是他自己親手設計制造的。房子里沒有空調，更沒有沙發(fā)……就是在這樣的環(huán)境下，幾年來，在__與工友們的努力下，王村礦沒有一次因機電設備而影響過原煤正常生產，號稱煤礦“咽喉”要道的礦山運行系統(tǒng)，成了礦上最為暢通、最讓領導放心的地方，從而保證了礦山的安全生產，這間接帶來的效益是無法估算的。

一個人的價值不是看他一生中能做多少驚天動地的事情，而是看他在平凡的崗位上如何把自己份內的事做實、做好。如何算愛崗敬業(yè)?怎樣才是干好本職?__以他的實踐給人們交出了一份合格的答卷。

20xx勞動模范事跡材料5

-----撫順礦業(yè)集團有限責任公司機械制造廠在繁忙的下料作業(yè)現場上，有他的身影;在火花四濺的電焊現場，有他的身影;在精密活件的檢查中，有他的身影。他就是嚴謹求實、仔細負責的鉚焊分廠廠長姜波。數年如一日，一步一個腳印，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的工作業(yè)績，多次被集團公司、廠評為先進工、安全模范、勞動模范等榮譽稱號。

一、政令暢通執(zhí)行力到位

在工作和生產過程中，他仔細落實集團公司和廠各項指令，嚴格執(zhí)行各項法律法規(guī)。特別是在安全生產、現場管理上，堅定不移的貫徹“安全責任重于泰山”的思想，深化生產一線，找準安全工作的切入重點，以仔細負責的態(tài)度，超前的思想教育、從嚴的管理，保證了安全制度、措施的落實，確保安全生產。在生產組織方面，落實廠生產作業(yè)計劃和指針，科學合理的組織實施，確保了廠重點工程的完成。同時身為退伍軍人的他始終堅持軍人以服從命令為天職來嚴格要求自己，服從廠黨政決策?？朔挲g的增大和已經透支的身體，先后三次到最艱苦、艱難的崗位從事領導工作，扭轉被動局面，實現經濟收入、員工收入的雙贏。

二、樹立安全擎天從嚴管理的安全理念

鉚焊分廠是我廠任務量繁重、工作緊張的一個分廠。主要負責m11礦車、自翻車、皮帶刮板的制作，4立方米電鏟、12立方米電鏟、起重機、牙輪轉的配件組織。在實際生產中，他愛崗敬業(yè)、勤奮工作，始終以科學的態(tài)度、嚴謹的作風、從嚴的管理投身到工作中，取得了顯著的社會效益和經濟效益，為集團公司制造產業(yè)建設和經濟進展發(fā)揮了重要作用。在擔任分廠廠長期間以身作則，全面落實安全責任。隨著產品噸位的不斷上漲,配件的噸位也不斷的刷新，為此他深感肩上責任重大,在安全工作上絲毫不敢怠慢,率先垂范,用“三鐵”精神嚴肅查處“三違”。他每天堅持深化車間班組,各個生產崗位進行安全檢查,對發(fā)現的各類不安全問題立即處理嚴厲處罰,保證了各項規(guī)章制度貫徹執(zhí)行。同時，堅持重點工程現場指揮，在12立米電鏟、m11貨車施工中仔細跟綜檢查盯現場，指揮生產，很好的履行了自己的安全職責。作為分廠的帶頭人，他始終將強化現場管理作為一項重要工作來抓。他仔細貫徹集團公司和廠各項規(guī)定，每天深化生產一線,發(fā)現現場物放無序,活件占用通道,臟亂差等現象,立即嚴肅指出,限期整改,并親自帶領有關人員開展現場治理整頓工作。要求車間員工利用業(yè)余時間清理作業(yè)現場,擦洗保養(yǎng)設備,保持干凈干凈的工作休息環(huán)境,堅決做到物放有序,設備完好,紀律嚴明,從而確保生產安全。通過集團公司多次檢查抽查,受到上級領導的好評。

從20xx年至今，在他的帶領下分廠根據不同產品設計

出了不同的吊裝吊具，并按噸位進行了標注;制定了吸盤吊運制度，控制吊運重量和活件種類;細化了起吊設備和生產作業(yè)設備的檢查與維護標準;明確了登高作業(yè)、狹窄作業(yè)的要求;嚴抓了“三違”、“四排查”、電焊機接線不規(guī)范等現象。20xx年至今共自制吊裝吊具7種18余項，檢查出隱患297項，處罰工段長25人次，處罰員工140人次，罰款17470元，極大的震懾了違章的行為，遏制了各類事故的發(fā)生，實現了安全生產事故為零。

三、勇于面對困難率先垂范做表率

經過歲月的洗禮，他由一名軍人變?yōu)槟赀^半百的長者，雖然脫下了軍裝但留下的卻是鋼鐵一樣的氣質、鋼鐵一樣的品德。他每到一個新的工作崗位，針對所在單位的結癥和問題，進行深化細致的調查，廣泛聽取員工的合理化建議，分析問題的主客觀原因，尋找切合實際的新方法、新思路。在鉚