勞動(dòng)合同協(xié)議員工獎(jiǎng)懲合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號(hào)碼：__________________通訊地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。2.若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要職責(zé)為：__________________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等額外收入，按照甲方的規(guī)定計(jì)算。3.乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過__小時(shí)，每周休息日為__天。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日待遇。五、員工獎(jiǎng)懲1.獎(jiǎng)勵(lì)（1）乙方在工作中表現(xiàn)突出，取得優(yōu)異成績的，甲方可以給予獎(jiǎng)金、晉升、培訓(xùn)等形式的獎(jiǎng)勵(lì)。（2）乙方獲得甲方授予的榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)勵(lì)證書等，甲方應(yīng)予以承認(rèn)并給予相應(yīng)待遇。2.懲罰（1）乙方在工作中違反甲方規(guī)章制度，甲方可以給予警告、記過、降職、停職等形式的處罰。（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本合同。六、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以保密。2.乙方在合同終止后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給第三方。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更：雙方同意，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。2.合同解除：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除本合同。（3）乙方因病、傷、殘等原因不能繼續(xù)從事原工作，甲方可以解除本合同。3.合同終止：本合同約定的合同期限屆滿，且雙方未續(xù)簽新的勞動(dòng)合同的，本合同終止。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方薪酬福利制度復(fù)印件7.乙方工作績效評(píng)估報(bào)告8.乙方培訓(xùn)記錄復(fù)印件9.乙方保密協(xié)議復(fù)印件10.甲方授權(quán)書復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響工作進(jìn)度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。4.乙方違反國家法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方受到行政處罰。5.乙方在合同期內(nèi)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)甲方造成影響。6.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金等收入。7.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。8.甲方未按約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。9.甲方違反國家法律法規(guī)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受到損害。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者從事勞動(dòng)活動(dòng)的組織。3.勞動(dòng)者：在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動(dòng)并獲取報(bào)酬的自然人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，解決辦法：與乙方溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗，必要時(shí)依法解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：立即要求乙方停止泄露行為，簽訂保密協(xié)議，必要時(shí)依法解除合同。4.甲方未支付乙方工資，解決辦法：督促甲方及時(shí)支付工資，協(xié)商不成可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。5.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，解決辦法：督促甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，協(xié)商不成可向社保部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。6.甲方未提供約定工作條件，解決辦法：與甲方溝通，要求其提供相應(yīng)工作條件，協(xié)商不成可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時(shí)，與員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與現(xiàn)有員工變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。3.甲方解除與員工的勞動(dòng)合同。4.甲方與員工協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。5.甲方依