托管班老師聘用合同2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（聘用教師）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方托管班老師一職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的托管班老師，負(fù)責(zé)輔導(dǎo)甲方學(xué)生完成作業(yè)、解答疑問及組織課外活動(dòng)等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱開展教學(xué)活動(dòng)，保證教學(xué)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)尊重學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，積極參與甲方組織的各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)。第二條聘用期限2.1本合同期限自____年____月____日至____年____月____日。2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同期滿后自動(dòng)續(xù)約一年。第三條薪酬待遇3.1乙方月薪為人民幣_(tái)___元，按月支付。3.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有每周一天的休息日，國(guó)家法定節(jié)假日休息。第五條甲方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方完成教學(xué)任務(wù)。5.3甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的薪酬，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第六條乙方的權(quán)利和義務(wù)6.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行教學(xué)職責(zé)。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身教育教學(xué)能力。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方學(xué)生的個(gè)人信息及教學(xué)秘密。7.2乙方不得利用甲方的資源和信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。8.2本合同任何一方提前終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并支付對(duì)方一個(gè)月工資作為違約金。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用教師）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方教師資格證書4.甲方教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱5.甲方規(guī)章制度6.甲方福利待遇政策7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成教學(xué)任務(wù)，或教學(xué)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方學(xué)生個(gè)人信息及教學(xué)秘密。3.乙方利用甲方的資源和信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。4.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方提前終止合同，未支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.托管班：指由教育機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦的，針對(duì)小學(xué)生提供放學(xué)后看管和輔導(dǎo)服務(wù)的班級(jí)。2.聘用教師：指在托管班擔(dān)任教學(xué)和輔導(dǎo)工作的教師。3.違約金：指合同一方違反合同約定，應(yīng)支付給另一方的賠償金。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，由用人單位為員工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：提前一個(gè)月通知甲方，辦理離職手續(xù)，并支付違約金。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付薪酬。如有必要，可尋求法律途徑維權(quán)。3.問題：教學(xué)資源不足，影響教學(xué)質(zhì)量。4.問題：學(xué)生家長(zhǎng)對(duì)乙方教學(xué)效果不滿。解決辦法：甲方應(yīng)積極協(xié)調(diào)，促進(jìn)甲方與家長(zhǎng)的溝通，