最簡易勞動合同書(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)生產經營需要，經與乙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。第二條工作內容2.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責和要求如下：（詳細工作內容和職責由甲方根據(jù)實際情況填寫）第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。3.2甲方根據(jù)生產經營需要，經與乙方協(xié)商一致，可以調整乙方的工作時間。第四條勞動報酬4.2甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件和勞動環(huán)境。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方安全生產意識。第六條休息休假6.1乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利。6.2乙方享有帶薪年休假，具體休假天數(shù)和方式按照國家的規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動紀律7.1乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第八條合同的解除和終止8.1在合同期內，任何一方提前解除或終止合同，應提前____天通知對方。8.2甲方解除或終止合同，應依法支付乙方經濟補償。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方企業(yè)資質證明3.社會保險繳納證明4.乙方身份證復印件5.勞動合同續(xù)簽申請表6.勞動爭議仲裁申請書7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，認定為工資支付違約。2.甲方未按合同約定提供乙方勞動保護條件，認定為勞動保護違約。3.乙方未按合同約定履行工作職責，認定為工作職責違約。4.乙方未按合同約定提前通知解除或終止合同，認定為合同解除違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認定為商業(yè)秘密泄露違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)。2.用人單位：指依法取得營業(yè)執(zhí)照或登記證書的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：指與用人單位建立勞動關系，提供勞動力并取得勞動報酬的自然人。4.勞動報酬：指勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼、補貼等。5.勞動保護：指用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障勞動者身心健康的工作條件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出支付工資的要求，甲方應按時足額支付。如甲方拒絕支付，乙方可以申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按合同約定提供乙方勞動保護條件。解決辦法：乙方有權要求甲方改善勞動條件，如甲方拒絕改善，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方未按合同約定履行工作職責。解決辦法：甲方有權要求乙方履行工作職責，如乙方拒絕履行，甲方可以依法解除勞動合同。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方停止侵權行為，并要求乙方承擔相應的違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為新招聘員工與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方續(xù)簽勞動合同。3.甲方因生產經營需要調整乙方工作時間。4.