2024版機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同制工人合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意招聘乙方為勞動(dòng)合同制工人，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的期限

1.1本勞動(dòng)合同的期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非甲乙雙方另有約定或法律規(guī)定，本勞動(dòng)合同期滿后自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方規(guī)定的崗位從事勞動(dòng)合同制工人工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和各項(xiàng)工作要求。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方同意按照甲方制定的工資制度，享受相應(yīng)的工資待遇。

3.2乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條工作時(shí)間與休息休假

4.1乙方同意按照甲方的規(guī)定工作時(shí)間工作，遵守工作時(shí)間規(guī)定，努力提高工作效率。

4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇，具體按照甲方的休假制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件

5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和技能。第六條社會(huì)保險(xiǎn)

6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

6.2乙方應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)，并遵守社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定。第七條終止和解除勞動(dòng)合同

7.1在本勞動(dòng)合同期限屆滿前，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。

7.2甲乙雙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任

8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

8.2甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照乙方工資的____倍支付違約金。第九條其他約定

9.1本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。

9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方工資制度

6.甲方休假制度

7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)制度

8.國(guó)家法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照本勞動(dòng)合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，乙方因此遭受損失的，構(gòu)成違約。

2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，構(gòu)成違約。

3.甲方違法解除勞動(dòng)合同，構(gòu)成違約。

4.乙方未按照甲方的規(guī)定工作時(shí)間工作，構(gòu)成違約。

5.乙方未參加社會(huì)保險(xiǎn)，構(gòu)成違約。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.問題：甲方違法解除勞動(dòng)合同。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。

4.問題：乙方未按照甲方的規(guī)定工作時(shí)間工作。

解決辦法：甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行批評(píng)教育，并根據(jù)規(guī)定進(jìn)行處罰。

5.問題：乙方未參加社會(huì)保險(xiǎn)。

解決辦法：甲方應(yīng)通知乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.機(jī)關(guān)事業(yè)單位與新招聘的勞動(dòng)合同制工人簽訂勞動(dòng)合同。

2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位與現(xiàn)有勞動(dòng)