標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年私人車(chē)主與司機(jī)雇傭合同模板本合同目錄一覽第一條合同主體與定義1.1車(chē)主信息1.2司機(jī)信息1.3車(chē)輛信息第二條雇傭關(guān)系2.1雇傭期限2.2工作內(nèi)容2.3工作時(shí)間第三條薪酬與福利3.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)3.2薪酬支付方式3.3福利待遇第四條勞動(dòng)條件與工作環(huán)境4.1勞動(dòng)條件4.2工作環(huán)境第五條勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范5.1勞動(dòng)紀(jì)律5.2行為規(guī)范第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條合同的變更與解除7.1變更條件7.2解除條件7.3解除后的權(quán)益處理第八條違約責(zé)任8.1車(chē)主的違約責(zé)任8.2司機(jī)的違約責(zé)任第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑第十條法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決方式第十一條附加條款11.1附加條款內(nèi)容第十二條合同的生效、變更與終止12.1生效條件12.2變更條件12.3終止條件第十三條其他約定13.1雙方的其他約定第十四條合同的附件14.1附件內(nèi)容列表第一部分：合同如下：第一條合同主體與定義1.1車(chē)主信息車(chē)主姓名：車(chē)主身份證號(hào)：110105197001051.2司機(jī)信息司機(jī)姓名：司機(jī)身份證號(hào)：1101051980020234561.3車(chē)輛信息車(chē)輛品牌：寶馬320車(chē)輛型號(hào)：2019款車(chē)牌號(hào)碼：京A5車(chē)輛行駛證號(hào)：0第二條雇傭關(guān)系2.1雇傭期限本合同自2024年1月1日起至2025年12月31日止，為期一年。2.2工作內(nèi)容司機(jī)應(yīng)服從車(chē)主的工作安排，按照的要求駕駛車(chē)輛，并提供安全、舒適的乘車(chē)環(huán)境。2.3工作時(shí)間每周工作5天，周一至周五，每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)。具體工作時(shí)間根據(jù)車(chē)主需求進(jìn)行調(diào)整。第三條薪酬與福利3.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)司機(jī)的月工資為人民幣10000元，按月支付。3.2薪酬支付方式車(chē)主將于每月的5日前，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給司機(jī)上一個(gè)月的工資。3.3福利待遇車(chē)主為司機(jī)提供五險(xiǎn)一金，并按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定為繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第四條勞動(dòng)條件與工作環(huán)境4.1勞動(dòng)條件司機(jī)在雇傭期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，按照車(chē)主的要求，保證車(chē)輛的安全和正常運(yùn)行。4.2工作環(huán)境司機(jī)的工作環(huán)境為車(chē)內(nèi)，需保持車(chē)內(nèi)整潔、衛(wèi)生，提供舒適的乘車(chē)環(huán)境。第五條勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范5.1勞動(dòng)紀(jì)律司機(jī)應(yīng)遵守車(chē)主的安排，準(zhǔn)時(shí)上下班，不得遲到早退。5.2行為規(guī)范司機(jī)在駕駛過(guò)程中，應(yīng)遵守交通規(guī)則，保證行車(chē)安全。不得酒后駕車(chē)，不得在駕駛過(guò)程中使用手機(jī)等電子設(shè)備。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容司機(jī)應(yīng)對(duì)車(chē)主的個(gè)人信息、車(chē)輛信息以及二者的業(yè)務(wù)往來(lái)等信息予以保密，不得泄露給第三方。6.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日止。6.3違約責(zé)任如司機(jī)違反保密協(xié)議，泄露了車(chē)主的個(gè)人信息或車(chē)輛信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此遭受的損失。第七條合同的變更與解除7.1變更條件合同雙方同意，可以書(shū)面形式變更合同內(nèi)容。7.2解除條件在合同期限內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除合同。7.3解除后的權(quán)益處理合同解除后，司機(jī)應(yīng)立即停止工作，歸還車(chē)輛，并辦理相關(guān)手續(xù)。車(chē)主應(yīng)支付給司機(jī)合同解除前的工資和福利待遇。第八條違約責(zé)任8.1車(chē)主的違約責(zé)任如車(chē)主違反合同規(guī)定，未按時(shí)支付工資或未提供約定的福利待遇，應(yīng)支付給司機(jī)違約金，違約金為一個(gè)月工資的20%。8.2司機(jī)的違約責(zé)任如司機(jī)違反合同規(guī)定，包括但不限于遲到早退、酒后駕車(chē)、泄露車(chē)主信息等，車(chē)主有權(quán)立即解除合同，并要求司機(jī)賠償因此造成的損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決合同雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決方式雙方在簽訂合同時(shí)，選擇上述的爭(zhēng)議解決方式。第十一條附加條款11.1附加條款內(nèi)容雙方在合同期間，如因國(guó)家法律法規(guī)的變化，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整的，應(yīng)本著公平原則，進(jìn)行協(xié)商修改。第十二條合同的生效、變更與終止12.1生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2變更條件合同的變更應(yīng)由雙方書(shū)面同意，并注明變更日期。12.3終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)，本合同即終止。第十三條其他約定13.1雙方的其他約定如雙方在合同期間有其他約定，應(yīng)以書(shū)面形式附加在合同后面，作為合同的一部分。第十四條合同的附件14.1附件內(nèi)容列表附件1：車(chē)主與司機(jī)的身份證復(fù)印件附件2：車(chē)輛行駛證復(fù)印件附件3：五險(xiǎn)一金繳納證明附件4：工資支付證明附件5：保密協(xié)議第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：車(chē)主與司機(jī)的身份證復(fù)印件要求：雙方須提供有效身份證件的復(fù)印件，以便于合同的履行和雙方的識(shí)別。附件2：車(chē)輛行駛證復(fù)印件要求：提供車(chē)輛行駛證的復(fù)印件，以證明車(chē)輛的所有權(quán)和合法性。附件3：五險(xiǎn)一金繳納證明要求：提供車(chē)主為司機(jī)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的證明，以證明車(chē)主履行了合同中的福利待遇承諾。附件4：工資支付證明要求：提供車(chē)主按時(shí)支付工資的證明，可以是銀行轉(zhuǎn)賬記錄或其他有效證明。附件5：保密協(xié)議要求：雙方簽署的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：車(chē)主未按時(shí)支付工資或未提供約定的福利待遇。司機(jī)遲到早退、酒后駕車(chē)、泄露車(chē)主信息等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：車(chē)主違約金為一個(gè)月工資的20%。司機(jī)賠償因此造成的損失，包括但不限于車(chē)輛損壞、名譽(yù)損失等。示例說(shuō)明：如果車(chē)主未按時(shí)支付司機(jī)的工資，需支付給違約金，計(jì)算為一個(gè)月工資的20%。如果司機(jī)酒后駕車(chē)導(dǎo)致交通事故，需賠償因此造成的損失，包括但不限于車(chē)輛維修費(fèi)用、醫(yī)療費(fèi)用等。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)很?chē)主：指，本合同的一方，提供車(chē)輛并雇傭司機(jī)。司機(jī)：指，本合同的另一方，接受雇傭駕駛車(chē)輛。雇傭期限：指合同的有效期限，自2024年1月1日至2025年12月31日止。五險(xiǎn)一金：指社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，車(chē)主為司機(jī)繳納以保障其合法權(quán)益。違約金：指車(chē)主未按